《基於直線經理參與度的人力資源管理有效性研究》是依託北京航空航天大學，由武欣擔任項目負責人的青年科學基金項目。
基本介紹
- 中文名：基於直線經理參與度的人力資源管理有效性研究
- 依託單位：北京航空航天大學
- 項目負責人：武欣
- 項目類別：青年科學基金項目
- 負責人職稱：副教授
- 批准號：70802005
- 研究期限：2009-01-01 至 2011-12-31
- 申請代碼：G0204
- 支持經費：18（萬元）
項目摘要
企業的人力資源管理有效性不僅取決於人力資源部門或者人力資源管理專業人員的作用，還與直線經理在人力資源管理中所發揮的作用密不可分。本研究的主要內容是運用實證研究方法探討直線經理參與人力資源管理的行為對企業人力資源管理有效性的影響作用以及影響直線經理參與人力資源管理活動的相關因素。本研究擬從對個體層面的影響和對組織層面的影響兩個層次探討直線經理在人力資源管理中的作用，即一方面探討直線經理參與人力資源管理的行為對員工個體層面上的工作態度和工作行為的影響作用，另一方面探討直線經理參與人力資源管理的行為對組織整體績效的影響作用。此外，本研究還將探討影響直線經理參與人力資源管理活動的相關個體因素和情境因素。本研究力圖對直線經理在人力資源管理中的作用進行理論和實證方面的新探索，並據此提出基於直線經理參與度的人力資源管理對策和建議。
