《基於勝任力的新時代幹部工作創新研究》是2021年研究出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：基於勝任力的新時代幹部工作創新研究
- 作者：袁書傑
- 出版時間：2021年5月
- 出版社：研究出版社
- ISBN：9787519910129
- 類別：管理圖書
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝-膠訂
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
本書結合調查成果和訪談資料，剖析了當前基層幹部創新的狀況、存在的問題以及可能的影響因素。從社會環境營造、組織氛圍創造、內生動力激發以及專項考核等方面深入思考，就如何有效提升、積極開發基層幹部的創新勝任力提出了建設性的意見，有利於更好地支撐基層幹部推進創新發展。題材新穎、觀點獨到，在內容構思設計上，力求理論聯繫實際、學以致用，具有很強的可操作性。
圖書目錄
第一章 研究緣起
第一節 研究背景
第二節 研究思路與方法
第三節 研究內容與基本框架
第二章 基本理論及研究述評
節 幾個概念的界定
第二節 創新問題研究的基本理論
第三節 基於幹部創新的文獻計量學分析
第三章 基層幹部創新勝任力的模型建構
節 基層幹部創新勝任力要素提取分析
第二節 基層幹部創新勝任力模型的檢驗
第三節 討論與啟示
第四章 基層幹部創新勝任力的評價體系
節 勝任力模型在公共部門領域中的套用
第二節 構建基層幹部的創新勝任力評價體系
第三節 討論與啟示
第五章 基層幹部創新勝任力的現狀與差異比較
節 基層幹部創新的基本現狀
第二節 基層幹部創新勝任力及各維度狀況與差異比較
第三節 討論與啟示
第六章 基層幹部創新勝任力的影響因素與機制
節 影響基層幹部創新勝任力的因素
第二節 基層幹部創新勝任力的影響機制
第三節 討論與啟示
第七章 基層幹部創新勝任力開發的對策建議
節 營造守正創新的良好環境氛圍
第二節 充分發揮組織管理效能引導創新
第三節 不斷激發基層幹部創新內生動能
第四節 加強創新勝任力評估與結果運用
附屬檔案一：基層幹部工作創新調查問卷
附屬檔案二：基層幹部創新勝任力調查問卷
參考文獻
後記
作者簡介
袁書傑，管理學博士，黃山學院副教授，西安思源學院新發展理念與領導力研究中心特聘研究員。主要從事領導心理與行為和人才素質測評的教學、研究、諮詢工作。出版《領導激勵》《構建和諧愉快的人際關係》等專著，在《學習時報》《探索》等報刊發表文章共40多篇，參與國家社會科學基金重點項目、國家自然科學基金項目以及中共中央組織部、國家知識產權局等的課題多項，主持省部級課題5項。
