《基層創意：釋放自下而上的創意力量》是2023年東方出版中心出版的圖書，作者是艾倫·羅賓遜和迪安·施洛德，本書主要講述了如何以基層創意為中心建立創意驅動型組織。
基本介紹
- 中文名：基層創意：釋放自下而上的創意力量
- 作者：[美]艾倫·羅賓遜、[美]迪安·施洛德
- 類別：經管
- 原作品：The Idea-Driven Organization:Unlocking The Power In Bottom-up Ideas
- 譯者：閭佳
- 出版社：東方出版中心
- 出版時間：2023年4月
- 頁數：236 頁
- 定價：58.00 元
- 開本：32 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787547321546
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
太多組織正在忽視，甚至壓制自身發展和創新的最強大源泉——基層員工。然而，基層員工與客戶直接互動、製造產品、提供服務，唯有他們能夠敏銳地洞察到組織的難題所在，以及哪些改進和新產品具有最大的效力。
本書作者艾倫·羅賓遜和迪安·施洛德是基層創意領域傑出的顧問和教育家，曾為全球超過25個國家的數百個重要組織提供諮詢建議。他們依據豐富的理論和實戰教訓，奉獻出這本構建“創意驅動型組織”的行動指南。
本書展示了如何以生成和實施員工的創意為中心，對組織的每個部分加以“校準”，並以大量樣本證明這種做法具有巨大的競爭優勢。關於如何領導這種樂於採納基層創意的組織，書中以世界各地各行業的組織作為實例，闡釋了如何組建起一支能勝任的管理團隊，並描述了相應的戰略、政策和實踐。書中還詳述了高績效的創意流程如何運作，以及如何為自己的組織設計這樣的創意流程。
一個組織的改進潛力，約有80%來自基層創意。參考本書的建議，有望調動基層員工釋放出源源不斷的優秀創意，幫助組織在複雜環境中維持創新的活力。
圖書目錄
序
第1章 基層創意的力量
第2章 一種不同的領導力
第3章 將組織校準成由創意驅動：戰略、結構和目標
第4章 將組織校準成由創意驅動：管理系統
第5章 有效的創意流程怎樣運作
第6章 高績效創意系統的實施
第7章 獲得更多更好創意的方法
第8章 基層創意和創新
注釋
致謝
作者簡介
艾倫·羅賓遜（Alan G. Robinson），美國麻薩諸塞大學阿默斯特分校伊森伯格管理學院教授。劍橋大學碩士，約翰霍普金斯大學懷廷工程學院博士。獨撰或合撰7本圖書、60多篇論文。其中《企業創新力》一書入圍英國《金融時報》和博思艾倫全球最佳商業圖書獎，被美國人力資源管理學會評為“年度圖書”。
迪安·施洛德（Dean M. Schroeder），美國瓦爾帕萊索大學管理學教授。明尼蘇達大學工程學士，蒙大拿大學工商管理碩士，明尼蘇達大學卡爾森管理學院戰略管理博士。曾兩度獲得卓越運營“新鄉獎”，在美國國家品質獎理事會任職5年。獨撰或合撰3本圖書、80餘篇論文。
