《培育與規制：中國政府的社會組織管理模式研究》是2010年天津人民出版社出的圖書。本書結合案例分析，綜合性地判斷社會組織的發展趨勢，分析我國現有社會組織管理的特點和存在的問題，在此基礎上，圍繞國家社會關係變遷進行分析，對構建今後中國政府管理社會組織的具體模式提出了一系列政策性建議。
基本介紹
- 書名：培育與規制：中國政府的社會組織管理模式研究
- 頁數：337頁
- 出版時間：第1版 (2010年10月1日)
- 裝幀：平裝
圖書信息,作者簡介,內容簡介,目錄,
圖書信息
出版社: 天津人民出版社
正文語種: 簡體中文
開本: 32
ISBN: 9787201066943, 7201066943
條形碼: 9787201066943
尺寸: 20.6 x 14.6 x 1.8 cm
重量: 399 g
作者簡介
陸明遠，男，1979年生，天津市人，法學博士（政治學），現為天津大學管理與經濟學部講師。天津大學公共資源管理研究中心研究人員，天津市廉政研究基地、天津大學廉政研究中心研究人員，天津政治學會理事。目前主要研究方向為公共管理、社會組織發展等。
發表論文主要有；“中國城市管理中的民間組織功能研究”、“中國社團的社會意見表達功能合法化研究”、“民間組織在區域協調發展中的功能——以天津市濱海新區為例”。主持2010年國家社會科學基金項目《引導民間組織健康發展實證研究》、2010年中國社會組織建設與管理部級課題《社會組織違法案件中的個人法律追責問題研究》等多項課題。獲2005、2006年全國民政政策理論研究成果三等獎，獲中國行政管理學會2007年年會優秀論文二等獎。
內容簡介
《培育與規制:中國政府的社會組織管理模式研究》的總體框架定位於不同國家社會關係下，政府管理社會組織的模式比較性研究.通過借鑑國家主義、多元主義、合作主義和現代市民社會理論以及學術界對政府、市場、社會組織的研究成果。
目錄
序言
第一章 引言
第一節 問題的提出
一、研究的問題：政府的社會組織管理模式
二、研究的假設：構建合作主義的社會組織管理模式
第二節 研究綜述
一、國家主義
二、公民社會(Civil Society)
三、多元主義(Pluralism)
四、合作主義(Corporatism)
第三節 研究的方法與重點
一、研究方法
二、主要思路
第二章 研究的概念及背景
第一節 研究的相關概念
一、管理主體：政府
二、管理對象：社會組織
三、管理的內容
第二節 分析的框架：國家一社會關係下的政府一社會組織管理
一、結構性命題
二、實證性命題
第三章 社會組織的雙重作用與政府管理的兩個任務
第一節 社會組織的積極作用
一、改進政府管理
二、完善市場經濟
三、促進社會穩定發展
第二節 社會組織的消極作用
一、腐敗
二、業餘和低效
三、專制
四、妨礙公正
五、威脅國家安全
第三節 政府的雙重任務
一、社會組織的主次作用
二、政府管理的基本目標
第四章 中國社會組織的發展及管理
第一節 社會組織的發展
一、規模：穩中有變的增長
二、功能：積極與消極並存
三、結構：金字塔式的內外部結構，
四、資源：政府“扶上馬，送一程”
第二節 中國社會組織的政府管理模式
一、國家主義的社會組織管理模式概述
二、管理模式的合理性
三、管理模式的弊端
第五章 國家一社會關係視角下的社會組織管理模式比較
第一節 業務主管型管理模式
一、制度體系
二、管理原則
三、管理環節
四、總結
第二節 分權型管理模式
一、制度體系
二、管理原則
三、管理環節
四、總結
第三節 合作型管理
一、制度體系
二、管理原則
三、管理環節
四、總結
第六章 構建中國社會組織合作型管理模式的思考
第一節 調整的總體要求
一、切合社會轉型的要求
二、解決現實存在的問題
三、借鑑國外實踐的經驗
第二節 調整的基本思路
一、對政府經濟、社會管理職能的重新定位
二、對社會組織功能的重新定位
三、理性地選擇中國社會組織發展的基本方向
四、對社會組織管理模式調整的定位
第三節 調整的具體路徑
一、管理主體：由行政壟斷走向行政優位下的多部門參與
二、管理客體：權力單向延伸走向權利雙向代表
三、管理內容：合作型管理模式的調整與完善
四、管理方式：從身份到契約
參考文獻
後記
