《執行力決定成敗：優衣庫傳奇》是化學工業出版社出版的圖書，作者是田中雅子。該書將優衣庫從未被公開過的“連帶式”式工作法展示給讀者，能幫助讀者創造性地解決問題，提高團隊協作能力，提高執行力。
基本介紹
- 書名：執行力決定成敗：優衣庫傳奇
- 作者：田中雅子
- 譯者：何金鳳
- 類別：企業管理
- 出版社：化學工業出版社
- 裝幀：平裝
內容簡介,目錄,
內容簡介
優衣庫的團隊被稱為日本“執行力”最強的團隊，該書作者曾任優衣庫財務部經理，她作為主力將優衣庫的V形復甦計畫推向了高潮，立下奇功。書中不但有非常有創意的解決問題的理念、思路和方法，還有很多拿來就能用的實用話術，能在工作溝通中發揮很大作用！
目錄
優衣庫傳奇 第一部分
現在這個時代，對於快速經營提出了前所未有的要求，如果只按照部門級別劃分，各個部門根據指示各自行事的話，就根本不可能跟上快速經營的變化。組織和團隊要像阿米巴社交網的變形遊戲那樣，有時候合在一起，有時候又要分離，在一個持續不斷、有機連動的組織中，過去的管理方式就相形見絀了。
序 “連帶式”工作法可以激發出100%的執執行力（1）
序 “連帶式”工作法可以激發出100%的執執行力（2）
序 “連帶式”工作法可以激發出100%的執執行力（3）
序 “連帶式”工作法可以激發出100%的執執行力（4）
第1章 即使“一窮二白”，也能革新變舊！（1）
第1章 即使“一窮二白”，也能革新變舊！（2）
第1章 即使“一窮二白”，也能革新變舊！（3）
第1章 即使“一窮二白”，也能革新變舊！（4）
第1章 即使“一窮二白”，也能革新變舊！（5）
第1章 即使“一窮二白”，也能革新變舊！（6）
第1章 即使“一窮二白”，也能革新變舊！（7）
第1章 即使“一窮二白”，也能革新變舊！（8）
優衣庫傳奇 第二部分
邏輯型”是指以事情有無邏輯性作為判斷標準的人。他們說話的邏輯性很強，在給他們的資料中，詳細具體、有理有據的數字或數據越多，他們越能欣然接受，所以，給這類人的資料要儘可能地做到數據齊全。如果在提交企劃書或提案書的同時，能另外提交一份補充材料就更有效果了。
第2章 中層管理幹部要成為“核心”，建立“人才資料庫”（1）
第2章 中層管理幹部要成為“核心”，建立“人才資料庫”（2）
第2章 中層管理幹部要成為“核心”，建立“人才資料庫”（3）
第2章 中層管理幹部要成為“核心”，建立“人才資料庫”（4）
第2章 中層管理幹部要成為“核心”，建立“人才資料庫”（5）
第3章 用“連帶式”工作法，培植熱門商品誕生的土壤（1）
第3章 用“連帶式”工作法，培植熱門商品誕生的土壤（2）
第3章 用“連帶式”工作法，培植熱門商品誕生的土壤（3）
第3章 用“連帶式”工作法，培植熱門商品誕生的土壤（4）
第3章 用“連帶式”工作法，培植熱門商品誕生的土壤（5）
第3章 用“連帶式”工作法，培植熱門商品誕生的土壤（6）
第3章 用“連帶式”工作法，培植熱門商品誕生的土壤（7）
第3章 用“連帶式”工作法，培植熱門商品誕生的土壤（8）
