地方政府職能轉變績效的實證測評及影響機理研究

《地方政府職能轉變績效的實證測評及影響機理研究》是2019年科學出版社出版的圖書，作者是范柏乃、張電電。

基本介紹

• 書名：地方政府職能轉變績效的實證測評及影響機理研究
• 作者：范柏乃
  張電電
• ISBN：9787030563279
• 頁數：160
• 出版社：科學出版社
• 出版時間：2019年
• 裝幀：平裝
• 開本：32

內容簡介

本書在國家治理現代化背景下，以“地方政府職能轉變績效”內涵為基礎，探索地方政府職能轉變績效的維度，構建了用於分析地方政府職能轉變績效及其影響機理的理論框架。採用描述性統計分析、驗證性因子分析等對地方政府職能轉變績效及其影響因素進行統計分析；使用結構方程模型擬合地方政府職能轉變績效的影響機理。在此基礎上提出相應的最佳化路徑，包括完善面向職能轉變的**力提升機制、深化行政審批制度一體化標準化改革、強化社會治理過程中的公民參與力度、構建流程為中心的職能轉變保障體系。

目錄

1 緒論

1.1 研究背景與意義

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意義

1.2 研究內容與方法

1.2.1 研究內容

1.2.2 研究方法

2 以往研究回顧

2.1 政府職能轉變績效的實證測評

2.1.1 政府職能轉變績效評估維度

2.1.2 政府職能轉變績效評估結果

2.2 政府職能轉變績效的影響因素及影響機理

2.2.1 政府職能轉變績效的影響因素

2.2.2 政府職能轉變績效的影響機理

2.3 政府職能轉變績效的實現路徑

2.3.1 政府職能轉變績效內部最佳化策略

2.3.2 政府職能轉變績效外部保障機制

2.4 對以往研究的總結評論

3 地方政府職能轉變績效及其影響機理：一個分析框架

3.1 地方政府職能轉變績效的概念詮釋

3.1.1 政府職能與政府職能轉變

3.1.2 政府職能轉變緣起與規劃：西方經驗與中國實踐

3.1.3 地方政府職能轉變的績效

3.1.4 地方政府職能轉變績效的維度劃分

3.2 地方政府職能轉變績效的影響因素

3.2.1 地方政府職能轉變績效影響因素的理論基礎

3.2.2 地方政府職能轉變績效影響因素的維度劃分

3.3 基於CAF的地方政府職能轉變績效及其影響機理分析框架

3.3.1 通用評估框架：背景、內涵及中國適用性

3.3.2 地方政府職能轉變績效及其影響機理分析框架

3.4 地方政府職能轉變績效及其影響機理研究假設與概念模型

3.4.1 領導因素影響路徑

3.4.2 保障因素影響路徑

3.4.3 流程因素影響路徑

3.4.4 績效內部影響路徑

3.4.5 本書的概念模型

4 地方政府職能轉變績效及其影響因素問卷編制與數據採集

4.1 地方政府職能轉變績效及其影響因素的問卷設計

4.1.1 問卷基本結構

4.1.2 地方政府職能轉變績效指標構建

4.1.3 地方政府職能轉變績效影響因素指標構建

4.2 地方政府職能轉變績效及其影響因素的問卷試測

4.2.1 地方政府職能轉變績效問卷的效度、信度分析

4.2.2 地方政府職能轉變績效影響因素問卷的效度、信度分析

4.3 地方政府職能轉變績效及其影響因素的數據採集

4.3.1 樣本選取

4.3.2 樣本人口統計學特徵

5 地方政府職能轉變績效的實證測評

5.1 地方政府職能轉變績效驗證性因子分析

5.1.1 初始驗證性因子分析模型及其擬合效果

5.1.2 驗證性因子分析模型修正及其擬合效果

5.2 地方政府職能轉變績效描述性統計分析

5.3 地方政府職能轉變績效的方差分析

6 基於統計分析的地方政府職能轉變績效的影響因素及影響機理分析

6.1 地方政府職能轉變績效影響因素的驗證性因子分析

6.1.1 初始驗證性因子分析模型及其擬合效果

6.1.2 驗證性因子分析模型修正及其擬合效果

6.2 地方政府職能轉變績效影響因素的描述性統計分析

6.3 地方政府職能轉變績效影響因素的方差分析

6.4 地方政府職能轉變績效影響機理的結構方程模型分析

6.4.1 初始結構方程模型及其擬合效果

6.4.2 結構方程模型修正及其擬合效果

6.4.3 研究假設柃聆與討論

7 地方政府職能轉變績效的最佳化路徑

7.1 完善面向職能轉變的領導力提升機制

7.1.1 明確問題導向的公共行政決策程式

7.1.2 構建地方政府個體領導力評估模型

7.1.3 重視領導力開發的文化和制度建設

7.2 深化行政審批制度一體化標準化改革——基於浙江嘉興的實踐

7.2.1 案例分析：浙江嘉興行政審批層級一體化改革

7.2.2 推進行政審批流程的標準化建設

7.2.3 建立行政審批清單動態調整機制

7.2.4 創新行政審批事中事後監管制度

7.3 強化社會治理過程中的公民參與力度——基於政策過程的視角

7.3.1 政策制定階段：建立公共政策辯論機制

7.3.2 政策執行階段：完善政策聯席會議制度

7.3.3 政策評估階段：引入政策多元評估主體

7.4 構建流程為中心的職能轉變保障體系

7.4.1 重視改革的頂層設計和顧客導向

7.4.2 基於行政審批流程最佳化公共資源

7.4.3 加強流程再造思想宣傳培訓力度

8 結論與展望

8.1 研究結論

8.2 研究創新點

8.3 研究不足與展望

參考文獻