《團隊合作教程》是2011年人民出版社出版的圖書，作者是許湘岳、徐金壽。
基本介紹
- 書名：團隊合作教程
- 作者：許湘岳、徐金壽
- ISBN：7010095329, 9787010095325
- 類別：圖書
- 頁數：233頁
- 出版社：人民出版社
- 出版時間：2011年1月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：16
- 重量：422 g
圖書信息,內容簡介,目錄,
圖書信息
作者：許湘岳 徐金壽
出版社: 人民出版社; 第1版 (2011年1月1日)
叢書名: 全國高等院校就業能力訓練系列教材,全國企事業單位職工職業能力提升教材,全國高等院校學生素質提升系列教材
平裝: 233頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 7010095329, 9787010095325
條形碼: 9787010095325
尺寸: 25.8 x 18.2 x 1 cm
重量: 422 g
內容簡介
《團隊合作教程》內容簡介：職業核心能力是人們職業生涯中專業崗位能力之外取得成功所必需的一種基本能力，它是能讓人自信和成功地展示自己，並根據具體情況選擇和套用的能力。它包括職業溝通。團隊合作、解決問題、自我管理、信息處理、創新創業等內容。職業核心能力已成為職業人士就業、再就業和職業生涯發展所必備的能力。
目錄
序言職場需要什麼能力(中國教育學會秘書長楊念魯)
前言
第一章 什麼是團隊
第一節 團隊概述
第二節 團隊的特點和要素
第三節 團隊成員的角色
第四節 團隊的基本類型
第二章 加入團隊
第一節 融入團隊氛圍
第二節 團隊信任
第三節 團隊精神
第四節 學會團結
第三章 團隊成員工作態度
第一節 執行無藉口
第二節 團隊責任
第三節 培養主動工作習慣
第四章 團隊溝通
第一節 溝通的基本內容
第二節 溝通的原則
第三節 溝通的技巧
第五章 團隊衝突
第一節 團隊衝突的原因
第二節 團隊衝突的類型
第三節 團隊衝突處理方式
第四節 團隊衝突處理技巧
第六章 團隊培育
第一節 團隊培育概述
第二節 制定目標
第三節 團隊規章
第四節 培育團隊文化
第七章 團隊領導力
第一節 領導角色和功能
第二節 促進合作與提升凝聚力
第三節 培養團隊成員
第八章 團隊激勵
第一節 激勵的基本原理
第二節 激勵的理論基礎
第三節 激勵的原則
第四節 激勵的方法
