《國際投資背景下的跨國公司與人權保護》是2019年11月法律出版社出版的圖書，作者是雋薪。
基本介紹
- 書名：國際投資背景下的跨國公司與人權保護
- 作者：雋薪
- 出版社：法律出版社
- 出版時間：2019年11月
- 頁數：351 頁
- 定價：68 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787519735609
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書從深入分析所謂“治理缺口”的成因入手，認為當前對跨國公司侵犯人權行為缺乏有效規制的原因，即“治理缺口”的成因，深嵌於國際法律體系內部，具體表現為國際法律體系自身的結構性失衡、對國家中心主義的固守以及國際法體系的碎片化。
作者簡介
雋薪，1986年生，吉林白山人，現為廣州大學法學院講師。2009年畢業於吉林大學法學院，獲得法學學士學位。2012年獲得吉林大學法學院國際法專業碩士學位，2017年獲得清華大學國際法專業博士學位，加拿大不列顛哥倫比亞大學訪問學者。主要研究領域為國際投資法、國際人權法。在《環球法律評論》、《國際經濟法學刊》、《國際關係與國際法學刊》等專業期刊發表學術論文多篇。
圖書目錄
前言
導論
一、問題的提出
二、選題意義
三、文獻綜述
四、研究方法
第一章跨國公司與人權保護問題概述
第一節定義與範圍
一、人權的定義與效力
二、跨國公司的定義與特徵
三、跨國公司影響人權的範圍及方式
第二節典型案例
一、印度博帕爾案
二、荷蘭殼牌石油公司案
三、美國雪佛龍公司石油污染案
第三節跨國公司與人權保護問題的發展進程
一、第一階段（20世紀70年代至90年代）
二、第二階段（20世紀90年代末至2014年）
三、第三階段（2014年至今）
第二章跨國公司與人權保護之間存在治理缺口的根源
第一節由已開發國家主導的失衡的國際法律體系
一、戰後圍繞跨國公司權益的國際法律秩序
二、國際金融機構對開發中國家經濟政策與立法的影響
三、高度自由化的國際投資法律體制
第二節全球化凸顯傳統國際法的結構性缺陷
一、傳統國際法主體理論的桎梏
二、國際人權法的國家中心主義
第三節國際法體系的碎片化
一、國際法碎片化的成因及其表現
二、國際投資法與國際人權法作為“自足的體制”
三、東道國義務衝突的投資仲裁庭案例
第三章跨國公司的人權責任
第一節公司社會責任與公司人權責任的區別與聯繫
第二節跨國公司人權責任舉措
一、《聯合國全球契約》
二、聯合國《工商業與人權指導原則》
三、經合組織《跨國企業準則》
四、國際勞工組織《三方原則宣言》
第三節跨國公司人權盡責的發展
一、《工商業與人權指導原則》中的人權盡責
二、經合組織《負責任的商業行為盡責管理指南》
三、人權盡責的國家立法與行動計畫
第四章對跨國公司的人權問責
第一節東道國對跨國公司的規制與問責
一、強化東道國規制的內部動力
二、強化東道國規制的外部動力
第二節美國《外國人侵權法令》
一、在跨國公司侵犯人權案件中的適用
二、近年來的發展趨勢
第三節英國法院的跨國侵權訴訟
一、不方便法院原則對管轄權的限制問題
二、公司獨立人格對於追究母公司責任方面的困難
三、英國法院近年來的跨國侵權訴訟案例與分析
第四節在國際層面規制跨國公司的相關進展
一、《跨國公司和其他工商企業在人權方面的責任準則》
二、有關跨國公司與人權問題的國際法律文書
三、海牙工商業與人權仲裁規則
第五章母國規制跨國公司的域外人權義務
第一節母國域外人權義務的理論基礎
一、國家的人權保護義務
二、國際人權條約的域外適用
第二節母國承擔域外人權義務的具體認定
一、私人侵犯域外人權時國家域外管轄成立的條件
二、母國承擔域外人權義務的認定
第三節國際人權機構的觀點與國家實踐
一、聯合國人權條約機構的觀點
二、區域人權機構的觀點
三、國家實踐
第六章國際投資體制改革與國際人權法的協調
第一節國際投資體制改革共識與人權的相關性
一、國際投資體制的結構性缺陷
二、後危機時代對當前經濟治理結構的反思
第二節國際投資體制改革中對人權的關注
一、強化東道國的規制權
二、確保負責任的投資
三、加強投資爭端解決機制的合法性
第三節國際投資體制改革面臨的挑戰及人權風險
一、自由化被推向新的高度
二、締約國內部的利益博弈
第四節促進人權與發展的新一代投資規則展望
一、構建致力於實現人權與可持續發展的投資規則框架
二、遵循基於人權的方法重塑國際投資體制
第七章中國在跨國公司與人權保護問題中的角色與作用
第一節中國“走出去”與“引進來”政策取得的成就
一、中國對外投資合作發展及取得的成就
二、中國在吸引外資方面取得的成就
第二節中國在跨國公司與人權問題上貢獻的理念、方法與措施
一、中國所提供的理念指引
二、中國所採取的方法與措施
第三節中國企業“走出去”的人權責任建設
一、中國企業在海外面臨的人權風險
二、中國企業海外人權責任發展現狀
三、中國企業承擔尊重人權責任的建議
結論
參考文獻
致謝
