國際人口遷移理論，亦稱勞動力市場分割理論，該理論解釋了為什麼會存在跨境遷移的機會。
基本介紹
定義,特徵,
定義
該理論認為，經濟發達地區本質上存在著雙重工作市場：
第一，高級勞動力市場，由文化程度較高的人所從事，他們得到較高收入，並且被提供安全和利益；
第二，低級勞動力市場，以低薪水、不穩定的工作條件和缺乏升遷機會為特徵。前者很容易招募到工作人員，但後者缺乏吸引力，歷史上主要是婦女、青少年、有色人種和少數民族進入，但是近十幾年他們也成功地進入高級勞動力市場，並且數量不斷增長。與此同時，生育率的降低減少了可利用的青少年勞動力。那么，低等級工作需要哪些人員填補呢？於是來自開發中國家的遷移者主動或被動地進入低級勞動力市場。
特徵
國際遷移是由現代工業社會中的內在勞動力需求決定的，已開發國家由於社會經濟狀況，對遷移勞動力有著內在固有的需求。
現代工業國家的社會經濟有四個基本特點：
- 結構性通貨膨脹，工資並不完全受勞動力供給的影響，它與社會權威和地位有著聯繫，提高工資就意味著地位的上升，因此當低級勞動力市場缺乏勞動力時，資本家不能夠通過提高工資來吸引勞工，只能僱傭對工資要求低的外國移民；
- 動機問題，低級勞動力市場工作地位低，對本國公民沒有吸引力，僱主希望找到只在乎工資不在乎地位的人，因此移民符合這個條件，他們至少在初到遷入國時只為了賺錢（遷入國和遷出國的經濟有斷層）；
- 經濟雙重性，兩個勞動力市場，高級市場，資本密集產業，人力資本價值高，休假時都有工資，而低級市場，勞動密集產業，勞動力沒有休假，如果要休息就會被解僱，而且失業成本由自己負擔，所以很少人願意進入這個市場，僱主只能尋找移民；勞動力供給的人口學特徵。
- 歷史上主要是婦女、青少年、有色人種和少數民族進入，但是近十幾年他們也成功地進入高級勞動力市場，並且數量不斷增長，與此同時，生育率的降低減少了可利用的青少年勞動力，他們更多得為了將來取得高級勞動力市場的工作而去學習。
也贊同微觀理論，移民的目的是為了提高自己在原居地的收入和地位，因此對遷入國的地位不在乎，所以至少在他們剛遷入時，對低級勞動力市場地位問題不在乎。
