基本介紹
- 中文名:國家質檢總局人力資源開發培訓中心
- 隸屬:國家質檢總局
- 成立時間:2004年2月
- 內設部門:辦公室、教務部、培訓部等
主要職責,內設機構,培訓概況,
主要職責
承辦總局年度教育培訓計畫中各類培訓班的組織實施工作;承辦總局委託的有關出國(境)培訓、引進國外智力的具體工作;負責公務員考試、任職資格外語考試、有關職業資格培訓考試等各類考試的 考務工作;承辦質檢系統相關業務培訓教材的編寫組織工作;承擔師資隊伍建設相關工作;承擔人力資源開發的有關工作;完成總局交辦的其他工作。
內設機構
培訓中心內設4個工作部門:辦公室、教務部、培訓部和考評部;2個臨時工作部門:遠程教育辦公室和教研室。
培訓概況
培訓中心的建設與發展得到了國家質檢總局領導高度重視和深切關懷。王勇局長十分關心和支持培訓中心的工作,專門聽取了培訓中心的工作匯報,並對今後的工作提出了明確的要求。支樹平副局長也明確提出:要提升質檢水平,首要的就是提高質檢幹部素質;要提高幹部素質,就必須要提高我們教育培訓的水平。國家質檢總局還專門制定了《質檢幹部教育培訓工作管理辦法》,明確堅持“一個計畫”和“一個施教單位”的原則,即國家質檢總局人事司歸口管理質檢幹部教育培訓工作,負責教育培訓工作的綜合管理、組織協調和指導;培訓中心承擔總局年度幹部教育培訓計畫的具體實施工作。