國土資源文化建設

國土資源文化的內容

國土資源文化包括物質文化、制度(行為)文化、精神文化三個層面。其中精神文化是核心層面；制度（行為）文化是組織精神、組織價值觀的動態反映；而物質文化是企業文化的最外層，是無形文化的有形表現。

國土資源文化的作用

（1）靈魂導向作用。國土資源文化的導向作用是指潛移默化的使國土資源局幹部職工接受共同的價值觀，把思想、行為引導到實現國土資源事業的目標上來。

（2）團隊凝聚作用。國土資源文化的凝聚作用主要是通過積極向上的共同的價值觀，在全局幹部職工的內心深處形成一種內在的、深層的的心理目標和精神力量，使廣大幹部職工的思想、行為自覺地統一到積極工作的總體目標上來，從而在幹部職工之間形成強大的凝聚力和向心力。

（3）行為約束作用。國土資源文化對幹部職工的思想、心理和行為具有約束和規範作用。國土資源文化的約束不是制度式的硬約束，而是一種軟約束。這種約束產生於國土資源局的文化氛圍、行為準則和道德規範。群體意識、社會輿論、共同的習俗和風尚等精神文化內容，會造成強大的使個體行為從眾化的群體心理壓力和動力，使全局幹部職工產生心理共鳴，繼而達到行為的自我控制。

（4）振興激勵作用。當幹部職工從內心認可本局共同的價值觀時，他們必定會為實現國土資源部門部門的共同目標和實現自身的價值而努力工作，積極向上的思想觀念及行為準則會形成強烈的使命感、持久的驅動力，成為國土資源人自我激勵的一把標尺。

（5）形象美化作用。優秀的國土資源文化向社會大眾展示著國土資源部門成功的管理風格、良好的運營狀況和高尚的精神風貌，從而為國土資源部門塑造良好的整體形象，樹立信譽，擴大影響，是國土資源部門巨大的無形資產。