四環培訓法是學校上課常用的一種培訓方法，之所以稱之為四環培訓法是因為整個培訓過程由四個步驟組成（學員自學——講師精講——學員練習——問題講評），分別是學、講、練和評，每個步驟都圍繞上面四個字開展。
由四環培訓法派生出來的還有四步練兵培訓法和四段培訓法。四步練兵培訓法著重於“練”字，而四段培訓法的第一步是“觀”，即首先由老師操作，學員看，這種方法在美容美髮和廚師等技能性培訓中套用較多。就企業培訓來講，四環培訓法是比較實用的一種方法。
基本介紹
- 中文名：四環培訓法
- 外文名：Sihuan training method
- 內容：學、講、練和評
- 步驟：熟悉培訓內容
套用步驟
四環培訓法的步驟：
第一步是要求學員自學，自學的內容主要是閱讀培訓教案，熟悉培訓內容，並對閱讀過程中發現的難點和重點作好標記，對於存在疑問的地方要將問題寫出來，以便在授祝汽殼課的過程中適時提出疑問。
第乃鑽宙體二步是在學員自學的基礎上，教師對課程中的重點和難點內容進行詳細講解，並注意鼓勵學員在聽講過程中主動提出不理解的問題，教師進行解答。
第三步是學員練習。“練”的方法很多，如果是講笑汗授銷售技能方面的課題，就鼓勵學員自我練習基本的銷售舉迎拘技能，也可以採取兩個人配合練習的方式。店腳陵多數情況是教師給出一些與課程相關的練習題由學員獨立完成，達到學以致用的目的。
第四步問題講評。進行問題講評時可以由教師進察厚鞏棵行講評，也可以由學員互相講評，主茅希騙要是針對學員在“練”的過程中存在的一些問題進行糾正，以免以後再犯同樣的錯誤。
