四川錦國人力資源管理有限公司

四川錦國人力資源管理有限公司（以下簡稱：錦國人力）於2010年05月14日成立，是由四川省國資委工作技術研究中心（四川省國資委外部董事服務中心）牽頭組建的為國有企業提供人才“選、育、用、留”服務的綜合性人力資源機構。

基本介紹

• 公司名稱：四川錦國人力資源管理有限公司
• 所屬行業：人力資源服務
• 成立時間：2010年05月14日
• 總部地點：四川省成都市高新區天府大道1700號新世紀環球中心N2區601室
• 公司類型：其他有限責任公司
• 登記機關：四川省工商行政管理局

概況

錦國人力基於對行業資源、行業經驗和行業大數據的積累，構建人才招聘、人才評鑑、人才發展、人力資源管理諮詢、人力資源外包五大產品體系，打造以專業能力為核心的人才招募、開發、培養、評價系統，通過自運營的線上平台-國企人才網，突破企業人力資源職能劃分局限，以不同的組合方式套用於不同的業務場景，為企業提供人力資源一體化解決方案。

未來，錦國人力將以“人才成長專家，組織發展顧問”為己任，整合“雲技術+人工智慧+戰略夥伴”，打造共建、分享、賦能的生態圈，助力人才和企業共享價值。

使命與願景

使命：匯聚人力資本 引領人才成長 賦能組織發展

願景：成為中國領先的企業人力資源一體化綜合服務商

核心價值觀

激情 責任 專業 賦能

服務理念

錦國業務

人才招聘

錦國人力針對企業選人標準不明確、面試方法和工具落後、缺乏系統的招聘計畫和執行方案等招聘痛點，為客戶提供RPO（Recruitment Process Outsourcing招聘流程外包）服務，即從得到企業具體需求職位或儲備職位的描述，到分析企業用人理念和崗位職責、與用人部門負責人溝通，篩選簡歷、人才測評，面試到選定候選人到崗的所有環節，針對企業客戶批量化、流程化、定製化不同的招聘需求，為企業客戶提供量身定製一站式綜合招聘解決方案。

服務內容

·校園招聘解決方案

·社會招聘解決方案

·企業內部競聘方案

·市場化選聘中高級管理人員解決方案

·專項招聘會

……

服務優勢

·強有力的政府資源及重點高校資源支持

·全面的行業及崗位招聘經驗

·豐富的人才資料庫

·廣泛的推廣與招聘渠道

·多樣化定製服務產品

·專業高效的招聘團隊

人才測評

錦國人力專注於為客戶提供以下人才測評相關諮詢服務：

·建立統一的人才標準，貫穿於企業人才管理的選、用、育、留全過程。

·遵循公開、公平、競爭、擇優原則，科學設計人才評價流程。

·針對人才的以往成就、當前表現和未來可能性，以及隱藏潛質和顯性表現，適配方法和工具，準確評價人才。

·深度洞察用人價值與風險，為企業人才選拔、人才配置、人才梯隊建設、人才發展等提供專業服務。

服務內容

Ø勝任力模型構建

實現企業選人有依據、培養有目標、努力有方向、行為有導向的作用和價值。

Ø招聘選拔測評

貫穿企業在招聘選拔過程中的常用場景，實現最最佳化的人崗匹配。

Ø人才盤點評估

根據企業發展的不同階段，選擇適配的測評方法和工具，為各類各級人才管理提供有力支撐。

Ø人事招考試題服務

根據政府機構、事業單位和國有企業考試測評項目需求，開發各類測評題目，從命制試題到印刷試卷全封閉完成，保障公平公正的招考環境。

人才發展

錦國人力整合四川省內外知名學府、國有企業和民企高管等學術智庫及專家資源，緊扣組織發展變革和人才建設兩大主線，立足於組織的成長與發展、創新與變革，通過國企共享培訓示範平台、人力資源大講堂、國企公開課程、定製化培訓等多種形式，持續專注地服務於黨政機關、企事業單位的組織學習和幹部成長，助推組織的發展變革和成長，得到了各級黨政機關、中央企業和國有企業的廣泛認同。

截止2019年底，錦國人力已成功舉辦百餘期公開課程和定製課程，為在川央企、省屬國企、市州國企及黨政機關事業單位提供近10萬人次的培訓服務。

服務內容

公開課程：包括國企幹部培訓、員工綜合能力提升、內訓師培訓等。

定製化內訓：針對黨政機關、企事業單位，採用行動學習、沙盤模擬等形式，開發黨史黨建、幹部輪訓、管理技能等課程。

考試輔導：在職研究生入學考試、經濟師職稱考試、人力資源管理師資格認證等。

服務流程

人力資源管理諮詢

錦國人力以企業發展戰略、核心價值觀為思考起點，聚焦人力資源模組，堅持以"人才"為核心，從人力資源規劃、組織體系搭建、任職資格與素質模型建設、薪酬績效體系設計、人才梯隊與培養計畫五大方面，為企業提供專業科學、針對性強、可落地的諮詢服務，幫助企業更好地吸引、甄選、培育、留用人才，提升領導力，改善組織績效，打造符合戰略牽引需要的人才供應鏈，驅動業務目標落地，助力企業健康可持續發展。

錦國人力秉持“戰略思維、系統思考、體系引領、方案落地”的諮詢理念，根據企業實際需求，既可以開展獨立的人力資源管理諮詢服務，也可以在其它產品如招聘、測評、培訓等服務過程中，適時嵌入相關管理諮詢服務內容，更全面地提供一體化定製解決方案，全面提升企業人力資源管理價值。

服務內容

錦國人力從人才視角、戰略視角和業務視角，為企業提供人力資源整體解決方案和輔導實施。

·深化三項制度改革整體方案

·集團企業工資總額管理方案

·企業頂層設計與最佳化方案

·企業負責人薪酬體系及經營業績管理方案

·市場化選聘職業經理人薪酬激勵體系方案

·企業職位體系與職業發展通道管理方案

·企業人才梯隊建設方案

·企業文化重塑與建設方案

......

業務模式

·顧問式專題諮詢

·教練式敏捷諮詢

·常年顧問

人力資源外包

人力資源外包（HR Outsourcing Managed Service）是企業根據自身發展的需要將某一項或幾項人力資源管理工作流程或管理職能外包出去，以降低其經營成本，實現企業效益的最大化。

錦國人力根據企業不同發展階段和需求，提供全方位或個性化的專業人力資源外包服務，主要包括：勞務(人才）派遣、崗位外包、人事代理等。在簡化企業用工程式，減少人員管理成本的同時，降低企業用工風險，提升企業管理效率，讓企業解脫繁瑣的事務性工作，聚焦核心業務，搶占市場先機。

服務內容

勞務（人才）派遣服務：包括超編派遣、試用派遣、項目派遣、減員派遣、風險轉移派遣等。

崗位外包服務

人事代理服務：包括檔案管理、員工薪酬外包、福利外包等。

服務價值

解決企業用人編制難題

為用工單位承擔繁雜的人事行政管理事務

為用工單位規避管理和用工風險,減少勞動糾紛

員工工作更有保障，能獲取更多彈性、多樣化的工作機會

員工學習培訓提升機會更多，職業發展空間更大

員工工資福利更有保障，工資增長機制更加健全

在企業用工社保入稅、合規性日益嚴格的大環境下，錦國人力致力於通過擁有多年一線經驗，具備豐富行業知識的執行團隊為客戶提供科學、合理的用工方式籌劃、落地方案。

錦國人力基於對企業用工監管政策的深刻理解，可以根據企業實際情況和用工需求靈活調整用工方式，合理規避政策風險，提供切合實際、便於操作的綜合用工服務。

國企人才網

國企人才網是由錦國人力主辦並運營的國有企業專業化人才管理與服務平台，致力於為在川央企、省屬及市屬國有企業提供人才招、測、培一體化人力資源服務，以人才大數據為依託，分級分類構建國有企業人才庫，通過人才跟蹤、人崗匹配、人才盤點等專業化服務，助推國資國企人才強企戰略落地，共同助力國有企業改革發展。