四川省重信裝飾工程有限責任公司位於“天府之國”成都，成立於2004年，是一家集家裝、工裝，室內外裝飾設計、施工、監理、材料於一體的裝飾工程公司，專業從事家裝、寫字樓等一切室內外裝飾裝修。工程設計證書：乙級。建築裝修裝飾工程：貳級。
公司簡介,實力見證,曾獲榮譽,設計力量,工程質量保證,客戶服務,重信發展歷程,企業文化,
公司簡介
重信——重質守信，公司自成立以來，秉承“為人民服務——提升居住品質”的經營理念，堅持以工程質量為根本，以精彩設計為靈魂，致力於高品質的家居生活，不斷提高企業素質，增強市場競爭能力。
重信裝飾在經歷了近6年的發展後，於2010年設立了“重信NO.1裝飾廣場”。賣場經營面積總計3000餘平米，各大知名品牌進駐，整合從裝修設計、環保施工到全線材料等資源，滿足客戶裝修一站式服務需求。
實力見證
曾獲榮譽
2009年全國住宅裝飾裝修行業質量、服務、誠信“五星企業”稱號——中國建築裝飾協會
2009年度成都市建築裝飾行業“先進企業”—去乃整—成都市建築裝飾協會
2009年成都市住宅裝飾裝修行業“輝煌20年·最具設計實力家裝企業”——成都市建築裝飾協會
2009年度總經理陳廣勝榮獲成都市建築裝飾行業促進行業發展“熱心人士”——成都市建築裝飾協會
2008年度四川省輕工業設計師聯合會副會長單位——四川省輕工業設計師聯合會
2007年建築、裝飾質量信用雙優工程“示範單位”——四川建設廳、四川省建築業協會
2007年度誠信100品牌巡展單位——成都市消費者協會
2007年度成都市建築裝飾行業“先進企業”——成都市建築裝飾協會
2007年度住宅裝飾裝修“優秀企業”——四川省建築業協會
2007年度成都建築裝飾協會會員單位——成都市建築裝飾協會
2004年“誠信企業”——成都室內裝飾行業協會、成都市名牌企業發展中心
2004年度“十大最受歡迎家裝品牌”——成都市消費者協會、成都日報社
2004年度“值得信賴的家裝品牌”——成都市消費者協會、成都日報社
2004年度“重質量、講規則、守誠信”質量信譽同盟企業——四川省質量技術監督宣傳中心
2004年新都新成花園工程“優良裝飾工程”——成都室內裝飾行業協會、成都市名牌企業發展中心
2004年度“優秀設計施工企業”——成都室內裝飾行業協會、成都市名牌企業發展中心
......
設計力量
公司現有以下設計團隊：總部設計中心、紅星美凱龍分部、南門富森分部、原色工作室、17英里高端工作室，擁有專業室內設計師二十餘名，專注於歐式、美式、現代簡約、新中式、田園等各種設計風格。
工程質量保證
公司設有嚴格的工程質量管理控制體系，可嚴格控制工程用材、工藝質量、工期速度等因素：
1.施工經理日常質檢；
2.專職監理日常質檢；
3.工程部日常巡檢；
4.工程節點三方驗收/評審；
5.工程質量總監巡查；
6.總部定期質量巡查；
7.完工自檢/驗收；
8.兩方完工檢查、驗收。
客戶服務
為了規範客戶服務，保證客戶服務質量，公司設定合理的客戶服務流程：
1.前期諮詢——客戶經理介紹；
2.設計思路洽談——設計師觀念及思路；
3.簽訂設計協定——現場量房，精確尺寸；
4.初步方案成型——第一次洽談方案、修改；
5.全套施工圖紙及預算——洽談、修改、確定；
6. 委託代購、代搶購最低價主材；
7.審核部圖紙審核——工程圖紙、預算複審；
8.簽訂施工契約——繳納首期款，工程部電子派單；
9.現場交底——材料驗收；
10.隱蔽工程驗收——水電等項目驗收；
11.中期驗收——繳納中期款；
12.竣工驗收——繳納尾期款；
13.辦理竣工、保修手續——領取保修服務卡、滿意度調查。
重信發展歷程
2004年·開拓的一年
這是公司成立的第一年，從北京懷揣著夢想來到成都的小伙，以微薄的創業資金，但飽滿的熱情，創立了“重信裝飾”。第一年，就成為了重信開拓的一年。
公司開辦了談判技巧專題講座，付充在行銷方面，提出顛覆思維及逆向思維方式，打破傳統模式與客戶進行溝跨舟朽通淋定厚，拒絕對客戶進行“哀求式”行銷。市場拓展涉及成都多個品質小區，並取得重要成果。先後入駐電子科技大學教師宿舍、城堪院宿舍區、江安花園、沙河新城一期、翡翠城、金沙芙蓉苑、中海名城等小區。
2005年·奮進的一年
1月，成立了家居集成展廳，向家居集成提供商邁進了重要的一步。
4月，成立了VIP工作室，為公司的中高端發展定位打下基礎。
8月，成立了研發中心，研究並吸納當前國內外先進的施工工藝及設計理念。
12月，引進成本核算體系，提升全員成本管理意識。
2005年的小區推廣出現瓶頸狀態，公司努力探索新的推廣方式。
2006年·挑戰的一年
1月，引來了第一次表彰大會暨新年聯歡晚會，激勵士氣、增強了凝聚力。
4月，成本考核體系宣告失敗，高層人才的引進如何合理制宜成為重信選拔人才的關鍵。同時，導入新的績效考核體系，公司重新進入良性發展軌道。
5月，新世船潤鞏棵紀南門設計分部成立。
10月，好百年設計分部成立，乃鑽炒探重信開始進入突破時期。
2007年·爆發的一年
5月，金沙創美設計分部成立；
6月，詢照尋紅星美凱龍設計分部成立；
9月，新世紀東門店設計分部成立；
10月，房產交易中心設計分部成立；至此，重信共7個設計分部，同時，新的問題出現，公司出現人才斷層。
10月，公司廣泛招募新人，並由爆發期進入沉澱期，為2008年的突破打造基礎。
2008年·突破的一年
3月，榮獲2008年家居總評榜“影響成都人生活的十大家居品牌”之一；
4月，被選為成都建築裝飾協會常務理事單位；
4月，總經理陳廣勝被四川省建築業協會評為2007年度四川省住宅裝飾裝修優秀企業家；
5月，富森南門高端設計工作室成立；
6月，獲得成都市建築裝飾行業“先進行業”的榮譽稱號；
6月，公司員工奔赴受災重縣安縣，與小朋友共度兒童節；
7月，公司與青川回龍國小簽訂校園災後援建協定。
2009年·信心年！品質年！
1月，重信公司作為唯一企業代表將於17日奔赴北川擂鼓鎮，為北川的鄉親拍張團圓照“微笑北川，感動一刻”大型公益活動；
2009年11月榮獲全國“五星企業”稱號；
2009年12月榮獲成都市住宅裝飾裝修行業“輝煌20年·最具設計實力家裝企業”稱號；
2009年12月總經理陳廣勝先生榮獲成都市建築裝飾行業促進行業發展“熱心人士”。
2010年·騰飛的一年
1月，重信“NO.1”裝飾廣場招商籌備；
4月24日，重信“NO.1”裝飾廣場正式開業。
......
企業文化
設計來源於對生活的尊重。
——重信裝飾總經理：陳廣勝
A.企業使命：為人民服務——提升居住品質！
B.企業精神：學習溝通，在團隊中減少相互誤解和被誤解；自我突破，勇於跟自己較勁兒，把每件小事情都 做得完整、做到位。
C.企業宗旨：對客戶：合作雙贏、快樂裝修！
D.企業理念：
管理理念：以客戶滿意度為核心打造管理流程。
人才理念：超越自我，在企業的發展中實現自我。
質量理念：以真材實料為基礎，以工程質量為根本，以精彩設計為靈魂。
重信人的座右銘：
心態變則態度變，態度變則行為變，
行為變則習慣變，習慣變則性格變，
性格變則命運變！
重信人的準則：
誠信：百德誠為先，百事信為本，誠信是企業文化的核心。
感恩：滴水之恩，湧泉相報，感恩報恩是做人的原則。
尊重：尊重客戶、尊重同事、尊重自己。
合作：人字的結構就是相互支撐，同事之間在合作中共贏是重信人做事的原則。
分享：分享快樂、分享責任、分享智慧。
創新：整合舊的資源，創新觀念，與時俱進。
重信人的格言：
重信人應該知道務必保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的態度；務必保持艱苦奮鬥的作風！
重信人必須知道務必保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的態度；務必保持艱苦奮鬥的作風！
重信人必須做到務必保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的態度；務必保持艱苦奮鬥的作風！
6.總部定期質量巡查；
7.完工自檢/驗收；
8.兩方完工檢查、驗收。
客戶服務
為了規範客戶服務，保證客戶服務質量，公司設定合理的客戶服務流程：
1.前期諮詢——客戶經理介紹；
2.設計思路洽談——設計師觀念及思路；
3.簽訂設計協定——現場量房，精確尺寸；
4.初步方案成型——第一次洽談方案、修改；
5.全套施工圖紙及預算——洽談、修改、確定；
6. 委託代購、代搶購最低價主材；
7.審核部圖紙審核——工程圖紙、預算複審；
8.簽訂施工契約——繳納首期款，工程部電子派單；
9.現場交底——材料驗收；
10.隱蔽工程驗收——水電等項目驗收；
11.中期驗收——繳納中期款；
12.竣工驗收——繳納尾期款；
13.辦理竣工、保修手續——領取保修服務卡、滿意度調查。
重信發展歷程
2004年·開拓的一年
這是公司成立的第一年，從北京懷揣著夢想來到成都的小伙，以微薄的創業資金，但飽滿的熱情，創立了“重信裝飾”。第一年，就成為了重信開拓的一年。
公司開辦了談判技巧專題講座，在行銷方面，提出顛覆思維及逆向思維方式，打破傳統模式與客戶進行溝通，拒絕對客戶進行“哀求式”行銷。市場拓展涉及成都多個品質小區，並取得重要成果。先後入駐電子科技大學教師宿舍、城堪院宿舍區、江安花園、沙河新城一期、翡翠城、金沙芙蓉苑、中海名城等小區。
2005年·奮進的一年
1月，成立了家居集成展廳，向家居集成提供商邁進了重要的一步。
4月，成立了VIP工作室，為公司的中高端發展定位打下基礎。
8月，成立了研發中心，研究並吸納當前國內外先進的施工工藝及設計理念。
12月，引進成本核算體系，提升全員成本管理意識。
2005年的小區推廣出現瓶頸狀態，公司努力探索新的推廣方式。
2006年·挑戰的一年
1月，引來了第一次表彰大會暨新年聯歡晚會，激勵士氣、增強了凝聚力。
4月，成本考核體系宣告失敗，高層人才的引進如何合理制宜成為重信選拔人才的關鍵。同時，導入新的績效考核體系，公司重新進入良性發展軌道。
5月，新世紀南門設計分部成立。
10月，好百年設計分部成立，重信開始進入突破時期。
2007年·爆發的一年
5月，金沙創美設計分部成立；
6月，紅星美凱龍設計分部成立；
9月，新世紀東門店設計分部成立；
10月，房產交易中心設計分部成立；至此，重信共7個設計分部，同時，新的問題出現，公司出現人才斷層。
10月，公司廣泛招募新人，並由爆發期進入沉澱期，為2008年的突破打造基礎。
2008年·突破的一年
3月，榮獲2008年家居總評榜“影響成都人生活的十大家居品牌”之一；
4月，被選為成都建築裝飾協會常務理事單位；
4月，總經理陳廣勝被四川省建築業協會評為2007年度四川省住宅裝飾裝修優秀企業家；
5月，富森南門高端設計工作室成立；
6月，獲得成都市建築裝飾行業“先進行業”的榮譽稱號；
6月，公司員工奔赴受災重縣安縣，與小朋友共度兒童節；
7月，公司與青川回龍國小簽訂校園災後援建協定。
2009年·信心年！品質年！
1月，重信公司作為唯一企業代表將於17日奔赴北川擂鼓鎮，為北川的鄉親拍張團圓照“微笑北川，感動一刻”大型公益活動；
2009年11月榮獲全國“五星企業”稱號；
2009年12月榮獲成都市住宅裝飾裝修行業“輝煌20年·最具設計實力家裝企業”稱號；
2009年12月總經理陳廣勝先生榮獲成都市建築裝飾行業促進行業發展“熱心人士”。
2010年·騰飛的一年
1月，重信“NO.1”裝飾廣場招商籌備；
4月24日，重信“NO.1”裝飾廣場正式開業。
......
企業文化
設計來源於對生活的尊重。
——重信裝飾總經理：陳廣勝
A.企業使命：為人民服務——提升居住品質！
B.企業精神：學習溝通，在團隊中減少相互誤解和被誤解；自我突破，勇於跟自己較勁兒，把每件小事情都 做得完整、做到位。
C.企業宗旨：對客戶：合作雙贏、快樂裝修！
D.企業理念：
管理理念：以客戶滿意度為核心打造管理流程。
人才理念：超越自我，在企業的發展中實現自我。
質量理念：以真材實料為基礎，以工程質量為根本，以精彩設計為靈魂。
重信人的座右銘：
心態變則態度變，態度變則行為變，
行為變則習慣變，習慣變則性格變，
性格變則命運變！
重信人的準則：
誠信：百德誠為先，百事信為本，誠信是企業文化的核心。
感恩：滴水之恩，湧泉相報，感恩報恩是做人的原則。
尊重：尊重客戶、尊重同事、尊重自己。
合作：人字的結構就是相互支撐，同事之間在合作中共贏是重信人做事的原則。
分享：分享快樂、分享責任、分享智慧。
創新：整合舊的資源，創新觀念，與時俱進。
重信人的格言：
重信人應該知道務必保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的態度；務必保持艱苦奮鬥的作風！
重信人必須知道務必保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的態度；務必保持艱苦奮鬥的作風！
重信人必須做到務必保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的態度；務必保持艱苦奮鬥的作風！
