四川省企業家協會

四川省人民政府批准、民政廳核准,四川省企業管理協會於1981年2月成立並於2000年元月更名為四川省企業聯合會,四川省企業家協會成立於1985年5月(前身為四川省廠長經理研究會)。更名後,四川省企業聯合會/四川省企業家協會(兩會簡稱:四川企聯)對外實外兩個名稱,一個理事會,一套辦事機構。

基本介紹

  • 公司名稱:四川省企業家協會
  • 總部地點:四川
  • 成立時間:1981年2月
  • 經營範圍:為四川經濟服務
協會簡介,服務職責,主要業績,

協會簡介

四川企聯是由企業、企業經營者和企業組織、經濟理論界、科研院所的學者專家及新聞工作者聯合組成的組織。
四川企聯是四川企業的代表組織、授權行使企業代表組織功能,代表企業、企業家(僱主)參與省級勞動關係三方協調機制。
四川企聯以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以為企業、企業家(僱主)服務為宗旨,遵守國家法律、法規,聯合企業和社會各界,維護企業、企業家(僱主)的合法權益,發揮橋樑紐帶作用,協調企業與政府、企業與企業、企業與社會(包括國際社會)、經營者與勞動者間的關係,為推進企業改革與可持續發展,全面提高企業經營管理水平 和企業競爭力,推進企業家(職業經理人)隊伍建設,圍繞維權、自建、服務等方面的功能開展工作,為培養一批有影響力的企業和企業家而努力。

服務職責

四川省企業家協會本著自立、自治、自養的發展方針開展工作,其主要職責及服務範圍是:制定省企聯的業務發展規劃和自律條規,協調省企聯成員之間的關係;研究、傳播、推廣現代企業管理理論及實踐經驗,推動有中國特色的企業管理體系的完善和發展,以適應社地主義市場經濟發展的需求,為四川經濟服務;發揮橋樑細節作用,溝通企業與政府之間的聯繫,為政府制定經濟政策,產業政策提供決策依據和對策建議,做好政府主管部門委託的工作;開展調查研究工作,密切聯繫企業,關心企業工作的熱點、難點、發現問題,總結新經驗,預測新趨勢,及時推廣企業先進經驗和科學管理成果,組織開展企業評價活動,表彰優秀企業和優秀企業衫。推動企業家《企業經營者》素質建設,增強企業家《企業經營者》法律意識,引導企業家《企業經營者》學法、守法、依法規範自身行為,支持企業和企業經營者維護自身合法權益,促進企業家隊伍成長;組織省內企業與省外企業團體單位及政府部門、國外企業及有關組織、政府部門開展交流與合作。參加國際性和全國性的勞工組織和僱主線織活動,參與同政府勞動部門和工會三方機制的談判,協調和處理企業勞動關係;增強並改進研究、培訓、諮詢、信息、企業文化宣傳、權益保護等服務功能,並不斷拓展新的服務功能及領域;加強本會常設機構自身建設,提高工作人員政治、文化、業務素質,加強同省級行業性、地方性企業團體單位的業務工作聯繫,發揮省企聯繫統的整體優勢。

主要業績

四川省企業聯合會、四川省企業家協會成立20多年來,緊緊抓住時代賦予的機遇,與時俱進,開拓創新,始終圍繞維權、自律、服務等功能開展工作,經過20多年的不斷發展擴大,已成為全省具有重要影響的社會團體。嚴格按照《社會團體登記管理條例》和黨的十五大以來所提出的“培育和發展社會中介組織”的要求進行組織建設。一是根據組織發展和服務的需要,適時調整了理事常務理事及副會長,現有理事368名,其中常務理事128名,副會長37名,會長1名,領導機構中企業領導人占76%,更好地體現了省企聯的聯合性和企業組織的代表性;二是強化服務功能,建立建全相應的組織機構,目前設有6個專業管理委員會,常設機構秘書處下設8部1室,現在員工23人,三是加大會員發展管理力度,不斷擴大會員隊伍,現有團體會員1400多個,個人會員2000多人,市州和行業協會50多個,從2000年以來每年發展新會員均在100個以上;四是加大組織自身建設,建立組成長機制,對內部員工全面推行契約制、建立“能上能下、能進能出”的用人機制,強化目標管理和經濟責任制考核,充分發揮了員工的積極性和創造性,從1991年起完全實現了自收、自養、同時還購置了辦公場所,交通工具,完善了辦公設施。強化服務功能,為企業和企業經營者提供最佳服務。一是逐漸將工作重心能轉到行使僱主代表職能之上,積極推動省級勞動關係三方協調機制建設,加大對市州勞動關係三方協調機制建設的指導。全省21個市州以及87個縣區都建立了三方協調機制,少數街道,鄉鎮也已建立了相應機制。充分發揮僱主代表職能,積極參加有關的立法工作,加大維權工作力度,為企業在處理重大勞動糾紛問題提供了相應的支持和援助。二是發揮中介評價功能,積極開展有助於提升企業管理水平、企業家隊伍建設的評選工作,1988年起開展省優秀企業家評選,2001年起開展了省優秀創業企業家評選、表彰、宣傳活動,社會反響很大,加大了企業管理現工化創新成果和管理優秀論文評選表彰活動,推動了我省企業管理水平的提高;三是強化培訓、諮詢、信息、環保、考察等服務功能,推進企業提高經營管理水平,整合社會資源,廣泛組織各種活動,近年來,每年組織活動40次以上,參加人員400人次以上,極大地提高了省企聯的知名度和凝聚力。

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