四川人才發展報告(2019)/中國人才研究叢書

內容簡介

總報告指出，在人才強國戰略思想的指引下，四川省近年來著力在體制改革、政策創新、工程實施、平台建設和保障服務等五個方面系統構建人才治理體系，有效應對東部地區及一線和同類城市“人才爭奪戰”，積極釋放人才政策紅利，努力做到不僅能“引進來”，關鍵還能“留得住、用得好”，四川人才強省戰略將邁入3.0時代。政策研究篇分析了四川省人才政策現狀、比較研究四川與發達省份人才政策和四川省人才靠前化發展現狀，深化人才供給側結構性改革，推動人才高質量發展；專題分析篇對人才環境競爭力與人才環境最佳化、四川省科技人才發展狀況與戰略對策、四川金融人才環境與發展建議、推進靠前型金融人才培養模式創新、四川省民族地區公務員隊伍建設的長效發展、四川省入境游等專題進行探討和研究，並提出相應的對策建議；社會調查篇調查與分析了四川省新型職業農民培育中的財政支持問題，四川省在校大學生創業意願與創業能力，四川省高校研究生就業情況及特點，“雙品質”大學本科靠前化人才培養研究，並相應提出了支撐建議和提升策略。

圖書目錄

Ⅰ　總報告

.1　四川人才強省邁入3.0時代：縱深推進現代人才治理體系引領全域創新開放

協調發展　王輝耀　陳濤　吳戈／001

Ⅱ　管理實踐

.2　成都市人力資源協同發展研究　胡元坤／056

.3　成都市產業功能區人才集聚問題研究　彭崇實　陽夷　周鋒／070

Ⅲ　政策研究

.4　四川與發達省份人才政策比較研究　張志強　王愷樂　熊永蘭／090

.5　四川省人才國際化發展現狀和展望　陸毅茜／112

.6　四川省人才政策現狀分析　鐘紹卓／136

Ⅳ　行業發展

.7　借力新一輪西部大開發推進國際型金融人才培養模式創新　卿濤　穆鑫岩／150

.8　四川金融人才環境與發展建議　陳凌／165

.9　四川省科技人才發展狀況與戰略對策研究　葉京／182

.10　旅遊人才國際化亟待發展——以成都市為例　陳肖肖　李慶／196

Ⅴ　專題分析

.11　人才環境競爭力與人才環境最佳化探索

——兼談成都人才環境最佳化路徑　柴劍峰　龍磊／210

.12　深化人才供給側結構性改革，推動人才高質量發展　龍枚梅／230

.13　四川省民族地區公務員隊伍建設的長效發展研究　鐘鑫　白錫江　龔麗珠／243

.14　天府新區基於“一乾多支”戰略的人才協同發展模式初探　董慶前　吳菲怡／259

Ⅵ　社會調查

.15　“雙一流”大學本科國際化人才培養研究

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