嘉峪關市國家稅務局

嘉峪關市國家稅務局是嘉峪關市政府部門,主要負責全市增值稅、消費稅、企業所得稅、儲蓄存款利息所得稅和車輛購置稅的徵收管理工作。

基本介紹

  • 中文名:嘉峪關市國家稅務局
  • 成立時間:1994年
  • 人數:115人
  • 地點:嘉峪關市
機構簡介,組織成員,機構職責,轄區情況,發展歷程,所獲榮譽,

機構簡介

嘉峪關市國稅局自1994年國、地稅機構分設成立,18年來,在省國稅局和嘉峪關市委、市政府的正確領導下,始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發展觀,堅持為國聚財、為民收稅的工作宗旨,緊緊圍繞總局、省局和市委、市政府的工作部署,大力弘揚“團結、求實、創新、奉獻”的嘉峪關國稅精神,以組織收入為中心,強化執法監督,全面推進依法治稅和依法行政;以納稅人為關注焦點,稅收征管與納稅服務並重,全面推進稅收工作科學化、精細化;以隊伍建設為保證,堅持以人為本,全面提升領導班子的執政能力和幹部隊伍素質,營造“風正、氣順、心齊、勁足”的工作氛圍,內強素質,外樹形象,團結拼搏,銳意進取,國稅事業得到全面發展,為地方經濟發展做出了積極的貢獻。
嘉峪關市國家稅務局

組織成員

目前,全局共有幹部職工115人,其中男72人,女43人。全局幹部平均年齡為40歲。其中:30歲以下18人,占15.7 %;31-35歲17人,占14.8%;36-40歲26人,占22.6%;41-45歲24人,占20.9 %;46-50歲23人,占20%;51歲以上7人,占6%。

機構職責

共設定17個職能部門,其中市局機關設辦公室、法規科、貨物和勞務稅科、所得稅科、征管科、收入核算科、財務科、人教科、監察室和辦稅服務廳10個科室;基層設4個稅務分局;直屬機構設稽查局;事業單位設信息中心和機關服務中心。

轄區情況

現管轄納稅人6995戶,其中一般納稅人699戶,其他各類企業888戶,個體工商戶5408戶。稅收收入主要來源於鋼鐵、化工、電力、商業等支柱產業,約占總收入的90%。全局稅源結構按經濟類型劃分:國有控股企業占85.29%,集體企業占2.07%,股份制企業占5.04% ,外資企業占1.7% ,私營企業占2.36% ,個體工商戶占3.54 %。按行業分,鋼鐵行業起主導地位,約占78%,其中酒泉鋼鐵(集團)有限責任公司是全市最大的重點稅源企業。 近年來,嘉峪關市國稅局的各項稅收工作都取得了較好的成績,得到了省局、市委、市政府和社會各界的廣泛認可。 稅收收入節節攀高。

發展歷程

1994年-2010年,共完成各項稅收收入近140億元,年均增長12.96%。其中:“九五”期間,累計組織各項稅收為15.77億元;“十一五”期間,累計組織各項稅收收入78.78億元,是“十五”時期的1.95倍,增收38.33億元。稅收收入的快速增長,稅收規模的迅速擴大,壯大了地方財力,為改革、發展、穩定提供了可靠的財力保證。 依法治稅卓有成效。將依法治稅貫穿在稅收工作的全過程,堅持“內外並舉、重在治內、以內促外”,加強制度建設,強化執法監督,開展稅收宣傳,推進政務公開,全體稅務幹部的法制觀念和執法水平不斷提高,稅收執法環境有效改善。先後被評為“全省、全國‘五五’普法中期工作先進集體”,成為全市及全省國稅系統唯一獲得全國普法先進殊榮的單位。2009-2010年連續兩年被評為“全市依法行政工作先進集體”。 稅收征管日趨規範。建立科學合理的征管機制,全力提升稅收征管質量。先後推行了金稅工程和綜合徵管軟體,被國家稅務總局評為“全國稅務系統信息化建設先進集體”。2002年在全省國稅系統率先建立了ISO9001質量管理體系。2005年推行了稅收管理員制度。2008年首用第三方信息加強稅源管理,為全省國稅系統稅收科學精細管理提供了新思路。同時大力推進稅收信息化建設,為稅源管理助力,連續8年在全省國稅系統目標管理責任制考核和績效考核中名列前茅。 納稅服務持續改善。自1997年建立辦稅服務廳以來,全局服務理念、服務方式、服務環境、服務質量逐步提升。特別是近年來將納稅服務作為國稅部門的核心業務,堅持以納稅人為關注焦點,不斷改進服務質量,努力實現讓國家滿意和納稅人滿意,樹立了國稅部門良好的社會形象,政風行風評議始終名列全市第一。實行無縫隙管理模式、推行首問責任制、建立“時空無限”納稅服務品牌,讓納稅人的“第一需求”有效滿足;規範辦稅服務廳建設、成立駐酒鋼辦稅室、制定大企業涉稅工作指南,讓納稅人的辦稅效率全面提速;簡併業務流程、增設報稅網點等精細化服務,讓納稅人的辦稅渠道便捷暢通;建立納稅服務志願者站,提供稅收援助服務,讓納稅人的合法權益充分保障;健全納稅服務考核評價機制,開展明查暗訪活動,讓稅務幹部的服務理念不斷升華。 文明創建步步推進。

所獲榮譽

市局繼2002年被授予省級文明行業後,2011年被中央文明委授予“全國文明單位”稱號,所屬的5個基層單位中,一個稅務分局獲得“省級文明單位”稱號,一個稅務分局獲得“省級精神文明建設工作先進單位”稱號,兩個基層單位獲得“市級文明標兵單位”稱號,一個稅務分局為“市級文明單位”。辦稅服務廳保持了“全國青年文明號”榮譽,並被全國婦聯表彰為“全國婦女巾幗文明示範崗”。 隊伍素質顯著提高。堅持以人為本,不斷加強領導班子建設,引領稅收工作科學發展。市局班子被評為全省國稅系統“2008-2009年度先進領導班子”。大力開展幹部思想政治教育和業務素質培訓,提高幹部綜合素質,目前,全局大專學歷以上的幹部112人,占幹部職工總數的97.4%,先後有18人次獲得了全省國稅系統“六能手”的稱號,2名幹部取得了碩士研究生學位,5名幹部考取了註冊稅務師資格,1名幹部考取了律師資格,取得全國計算機等級證書的幹部占幹部總數的70%。堅持開展豐富多彩的稅務文化建設,自2006年起,每年向幹部職工分別推薦一本修身勵志和強身健體的書籍,激發乾部敬業精神,以人文關懷鼓舞人;積極開展各類體育、文藝、文化等競賽活動,以節慶活動展示人;常年在周六開展集體體育鍛鍊活動,以體育鍛鍊凝聚人;在辦公場所每天定時播放背景音樂,以優美音樂薰陶人,凝聚了團隊發展活力。認真落實黨風廉政建設責任制,強化“兩權”監督制約,加強政風行風建設,通過座談會,走訪特邀監察員,開展“千人問卷調查”等活動,真誠向社會納諫。多年來全局未發生稅務違紀違法案件,國稅工作得到了各級領導和社會各界的充分肯定和高度讚譽。市局被評為“全省廉政文化建設示範點”,連續多年被市委、市政府表彰為“發展地方經濟和社會事業突出貢獻單位”、“全市黨風廉政建設先進集體”,市局黨總支連續多年被市委、市直機關工委評為“先進基層黨組織”。
2011年12月,獲得中央精神文明建設指導委員會授予的“第三批全國文明單位”榮譽稱號。

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