啟東市委組織部

負責跨市的鄉局級幹部和部分股級幹部的調動，支邊幹部的選調和內調幹部的分配；參與落實軍轉幹部的安置，負責團職轉業幹部的安置工作。

基本介紹

• 中文名：啟東市委組織部
• 隸屬：啟東市
• 性質：組織部
• 職能：負責本部工作意見、總結

部門設定

包含辦公室和黨政幹部科兩個部門。

機構職責

一、辦公室（研究室）

負責部內工作的綜合協調和督促檢查；負責機關工作意見、總結、領導講話等文稿的起草和檔案覆核工作；負責組織工作的綜合研究，提出加強和改進組織工作的意見建議；負責輿論宣傳工作，向中央組織部、省委組織部和南通市委組織部報送信息；負責重要會議的組織協調、部務會議有關事務和部機關大事記；承擔機關檔案收發、文電處理、機要保密、文書檔案及文印工作；負責車輛管理、會務、接待、財務、安全保衛等後勤工作；協助做好機關黨總支部和工會工作；負責本部老幹部服務工作。

二、幹部一科（企事業幹部科）

研究提出市級機關黨政領導班子建設的意見；負責考察、考核市級機關領導班子和科級領導幹部，以及市委管理和市委委託市委組織部管理的企事業單位領導班子和領導幹部；承辦市級機關領導幹部以及市委管理和市委委託市委組織部管理的企事業單位領導幹部的職務任免工作；承辦市級領導班子成員任免呈報的具體事項，參與市委、市人大、市政府、市政協、市紀委換屆選舉有關工作；承辦市級機關、事業單位副處級領導幹部任免呈報的具體工作；負責市級機關人事科長和市級機關二級局副職的審核考察工作；協助上級有關部門對雙重管理的科級行政單位領導班子成員進行考察；會同有關科室做好鄉科級後備幹部的選拔、培養和調整補充工作，綜合協調有關培養選拔婦女幹部、黨外幹部和少數民族幹部的工作；負責省委組織部選調生的調配和管理工作；負責跨市的市級機關科級領導幹部和部分一般幹部的調動，赴外地掛職幹部和支邊幹部的選調；負責團職軍轉幹部的安置工作；負責高層次黨政後備人才的培養、管理工作。

三、幹部二科

研究提出關於鄉鎮黨政領導班子建設的意見；負責考察、考核鄉鎮、街道、園區領導班子和鄉科級領導幹部；承辦市委管理的鄉鎮、街道、園區領導幹部職務任免工作；承辦鄉鎮黨委、人大、政府換屆選舉中有關班子組成和人事安排方面的工作；承辦鄉鎮、園區副處級領導幹部任免呈報的具體工作；負責跨市的鄉鎮、街道、園區鄉科級領導幹部和一般幹部的調動；會同有關科室做好鄉科級後備幹部的選拔、培養和調整補充工作；負責大學生村官的招錄、培養、管理、考核等工作；負責駐村“第一書記”管理考核工作。

四、綜合幹部科（幹部教育科）

負責幹部隊伍建設的巨觀管理，研究提出幹部隊伍建設的規劃、幹部管理體制及深化幹部人事制度改革的意見；協助做好南通市委管理幹部的相關工作；負責領導幹部公開選拔和中層幹部競爭上崗工作；負責來啟交流、掛職幹部的管理；會同市人社局貫徹落實《公務員法》，指導協調具體工作；負責市管幹部出國（境）審查工作；負責全市幹部教育培訓工作的規劃、指導、協調和檢查，抓好鄉科級領導幹部和後備幹部的培訓教育工作；會同有關部門做好上級組織人事部門安排的幹部調訓工作；履行市委幹部教育培訓工作領導小組辦公室的日常管理職能；負責組織工作專網的日常維護管理工作；承擔市幹部人事檔案管理中心日常工作。

五、幹部監督科

負責全市組織部門幹部監督工作的綜合協調和巨觀指導，對幹部選拔任用工作和市委、市委組織部管理的領導幹部進行監督；研究提出有關幹部監督管理的制度、規定，提出防止用人上不正之風的建議；牽頭負責全市鄉科級黨政主要領導“三責聯審”和離任經濟事項交接工作；組織實施領導幹部個人重大事項報告、擬提拔幹部廉政報告和幹部關愛提醒工作；負責對組織人事紀律執行情況進行監督檢查，督辦或直接辦理違反幹部選拔任用工作規定和組織人事紀律的案件；受理各類舉報和來信來訪，調查核實民眾反映的有關領導班子、領導幹部的問題；負責審核鄉科級幹部的職級待遇，審理市管幹部和部分老同志的黨籍、黨齡、參加革命工作時間及其他歷史遺留問題。

六、人才工作科

負責對全市人才工作的巨觀指導和統籌協調，掌握全市人才隊伍建設情況，提出加強人才工作和人才隊伍建設的意見建議；牽頭研究制訂全市人才發展總體規劃、年度計畫和重要人才政策；牽頭做好國家、省、南通市人才引進、培養計畫的推薦申報，以及本市人才引進、培養計畫的組織實施工作；負責鄉鎮、園區人才工作目標責任制考核工作；牽頭組織開展全市人才工作重大活動；負責指導全市人才工作信息化建設，牽頭抓好人才資源的統計分析工作；牽頭負責優秀人才評比表彰工作；會同有關部門做好全市人才工作專項資金使用和管理工作；負責市人才工作領導小組辦公室日常工作。

七、組織科

負責研究和指導全市黨的組織制度建設工作，提出加強黨的工作制度、黨內生活制度的意見和建議；負責基層黨委（黨組）民主生活會、鄉鎮黨代會以及黨代表服務聯繫的指導工作；負責研究和指導農村、城市、機關、園區的黨組織建設；參與市委、市人大、市政府、市政協、市紀委換屆選舉有關工作；負責指導村（社區）黨組織換屆選舉工作；研究提出村（社區）黨組織書記隊伍建設的意見；負責離任村幹部困難生活補貼的標準確定和對象審核工作；負責黨費管理和黨內統計工作；抓好“兩新”工委直接領導的部分“兩新”組織黨組織建設。

八、黨員教育管理科（組織員辦公室）

研究提出全市黨員隊伍建設的意見，指導發展黨員和黨員教育管理工作；制定黨員發展規劃和年度計畫，負責對基層黨委發展黨員的預審工作；圍繞市委中心工作組織開展各項主題教育和實踐活動；負責民主評議黨員；負責農村黨員實用技術培訓工作；負責建國前入黨的老黨員生活困難補助的具體工作；負責接轉黨員組織關係。

九、黨員電化教育中心

負責全市黨員電化教育工作，承擔市黨員幹部現代遠程教育管理辦公室日常工作；制定全市黨員幹部現代遠程教育和黨員電化教育工作規劃；指導、協調全市黨員幹部現代遠程教育、電化教育工作；負責黨員教育多媒體教材的開發、引進和複製工作；負責市委組織部網站的日常維護工作。

十、市級機關黨工委辦公室

研究提出市級機關黨的建設意見；指導市級機關加強黨的思想、組織、作風、制度建設；負責市級機關工作人員的政治理論學習以及紀檢監察工作；指導市級機關黨組織換屆工作；指導市級機關工、青、婦等群團組織開展工作；圍繞全市有關中心任務，做好市級機關的組織發動、協調、推進、落實等工作。