問問管理員

申請條件

1.問問等級至少6級

2.在問問6個月以上(第一次回答問題為準)

3.18歲以上

4.無刷分和被封記錄

申請流程

1.加入分類培養群

2.成為實習管理員

3.成為正式管理員

團隊制度

福利

1，成為管理員後享有專有圖示標明身份，並在個人中心等地方展示。

2，不同級別的管理員每月發放不同額度的Q幣工資。詳細看問問管理員體系和考核獎勵辦法(5月26日更新)

3，每年初表彰去年月度優秀，季度優秀和年度優秀管理員，獎勵Q幣和獎狀。

4，每月過生日的管理員會獲得官方提供的10Q幣生日獎勵。

權力義務

1，管理員有權轉移負責分類中不相關的內容到對應的分類中。

2，管理員有權將分類中符合問問內容刪除原則的內容刪除。

3，管理員有義務維持負責分類的問題與分類一致，刪除影響分類整潔和專業性的問題，並積極幫助問友解決問題。

4，管理員有義務將問問平台不穩定引起的功能不能用，無法訪問或違反問問原則等情況反饋給所在分類的高管，由高管向官方匯報。

團隊考核

管理員體系考核：

1. 管理員體系成員每月達標考勤日為：22天

2. 管理員考核項：分類轉移、官方團組運營

3. 社區巡警考核項：分類轉移、刪除

4. 具體標準如下：

實習管理員：分類轉移300/月且成功率達到99%；

正式管理員：分類轉移600/月且成功率達到99%，按分類建立運營官方分類小組（團隊），人數50人以上（問問中叫小組，QQ群里對應叫活躍群）；

社區　巡警：分類轉移600/月且成功率達到99%；刪除100/月，成功率99%；

中級管理員：分類轉移400/月且成功率達到99%；按1級分類建立運營官方分類小組（團隊）（問問中叫小組，QQ群里對應叫活躍群）；

高級管理員：每月由官方總管和超級管理員進行評估，不做轉移和刪除的數據考核，不參加工作數據排行；

5. 管理員考核以轉移數為準，社區巡警數字考核部分為分類轉移與刪除數量總和，無須同時滿足；

6. 考核評級：數據排行1-10名評級S，排行11-20評級A，考核不合格評級C，其他評級B。連續兩個月考核不合格既被取消管理員體系成員資格；

管理員體系成員獎勵標準和發放：

1. 每月5日-12日管理員數據收集和確認，12-15日提交官方核准，15日-17日工資下發。(5月和6月試行，7月開始執行)

2. 獎勵標準如下：

實習管理員：10 QB/月

正式管理員：30 QB/月

社區　巡警：30 QB/月

社區推廣員：30 QB/月

中級管理員：60 QB/月

高級管理員：100 QB/月