員工職場晉升：非誠勿擾

《員工職場晉升:非誠勿擾》從職場中常見的情況入手，通過大量生動有趣的故事情節的預設，總結出職場中可能會遇到的各種問題，為你獻上豐富實用且行之有效的職場攻心技巧及應對方法，讓你在輕鬆閱讀中掌握職場生存的最有效準則，從而能更加從容地行走於職場的江湖！

基本介紹

• 書名：員工職場晉升:非誠勿擾
• 出版社：中國商業出版社
• 頁數：302頁
• 開本：16
• 作者：韓濤
• 出版日期：2012年9月1日
• 語種：簡體中文
• ISBN：9787504478030

基本介紹

內容簡介

職場是江湖，小隱在野，大隱在朝，離手雲集，各顯其能。
職場是戰場，玩弄權術，進遇維谷，暗流涌動，硝煙四起。
職場是生態圈，適者生存，優勝劣汰，弱肉強食，生生不息。
鬧哄哄，你方唱罷我登場……
“職場橡皮人”、“職場木乃伊”、“職場焦裕祿”、“考碗族”、“灰色技能”、“油領”……
也躊躇滿志，也鬱郁不得志；也焦頭爛額，也吃力不討好……
人情世故、情商比拼、明槍暗箭、擠壓傾軋……
是敗走麥城，四面楚歌？還是黃龍痛飲，捷報頻傳？
“小人物”的職場升職傳奇！實戰型的勵志作品！
精彩的職場奮鬥故事！就是——韓濤編著的《員工職場晉升——非誠勿擾》，是一本改變你前途和命運的職場小說，一則透視“職場政治”的心靈寓言，一部揭示職場博弈的玄厚黑學，一份送給白領“職場晉升”的禮物！

作者簡介

韓濤，通信工程專業畢業。畢業後在某知名通信設備公司任管理職位。後辭職創業，期間曾從事過服裝、外貿、金融等眾多行業。韓先生在職場晉升、員工管理、個人提升等方面積累了眾多經驗，頗有自己的一套理論。《員工職場晉升——非誠勿擾》是韓先生涉足圖書出版領域的首部著作。

名人推薦

“劉備的江山是哭出來的。”此為“厚”之典範。曹操云：“寧可我負天下人，不可天下人負我！”可謂“黑”之極端。這本小說中的“厚黑”體現得淋漓盡致，讀來無比酣暢，實在是一本好書，不容錯過！
——《求職就是推銷自己》作者 何新雲
無數能力卓越的所謂人才經過一番搏殺之後，仍然看不到成功的曙光，其實打敗他們的。不是比他們更強大的敵人，常常是那些名不見經傳的小人物，本書中的主人公“牛頓”就是代表人物，這種劣幣驅逐良幣的現象，在職場中屢見不鮮。所以，趕快翻開本書吧，裡面的很多技能和秘密是您職場中成長與發展的必需手段。
——《工作中不能缺少的高情商》作者 張楷昂
本書從職場中常見的情況人手，通過大量生動有趣的故事情節的預設，總結出職場中可能會遇到的各種問題，為你獻上豐富實用且行之有效的職場攻心技巧及應對方法，讓你在輕鬆閱讀中掌握職場生存的最有效準則，從而能更加從容地行走於職場的江湖！
——《民營總經理日記：從優秀到卓越的創業歷程》作者 馮雪

圖書目錄

前言/1
第一章前途！需要自己把握
1.不想吊死在一棵樹上/3
2.缺點沒準能成為優點/6
3.面試中的道道/12
4.請假也麻煩/19
5.未來的上司/23
6.鬱悶的時候可以找同學/31
7.沒有想像中的難對付/34
第二章夢想！競爭！都不是件容易的事
8.不一樣的環境/39
9.和上司吃飯也要用心/45
10.鬥爭的開始/48
11.了解自己的對手/51
12.不是所有的機會都要把握/54
13.周凱的顧慮/56
14.不要低估那些不愛說話的人/60
15.薛勇的完美計畫/63
16.留意上司的無心之言/67
17.馬剛不孚眾望/68
18.一封舉報信/71
19.黃振龍聯手王樹峰/74
20.上司總比屬下多個心眼/77
21.手裡的牌不一定要自己打/82
22.找個替死鬼/88
23.小人物也有想法/90
24.利用別人需要嚴密的邏輯/92
25.意外的好訊息/97
26.厄爾尼諾現象/102
第三章失落！希望！愛情！困局！活著是最好的成長
27.失算的於一鳴/109
28.高層之間更不太平/118
29.愛情可以來得很意外/122
30.新上司新氣相/127
31.得不到信任的周凱/133
32.情人的另一種作用/137
33.亂世才能出英雄/139
34.下屬也不是好惹的/142
35.上級鬥爭不一定非要犧牲/145
36.撿來的副主管/149
37.感情沒有水到渠成/154
38.按捺不住的薛勇/157
39.一個朋友還是一個對手/162
40.不單純的劉雪梅/166
41.發難！一起發難/173
42.該出手時就出手/175
43.無風不起浪/179
44.小人物也要顧大局/182
45.不止一個山頭/185
46.鬥法/189
47.不為人知的歷史/194
48.父母的期盼/203
49.表白後的困惑/205
第四章意外！突變！不是所有的事情都可以掌握
50.短暫的平靜/213
51.好樣的於一鳴/214
52.你爭我爭大家爭/216
53.不滿的黃振龍/219
54.不了解女人的牛頓/221
55.早晚有需要你的時候/225
56.英雄的任務是打掃戰場/230
57.誰是誰非/233
58.揭老底，傷不起/238
第五章思考！前進！你方唱罷我方登場
59.內心的迷茫/247
60.不合適就是不合適/249
61.守住了就要進攻/254
62.打亂對方的節奏/257
63.對手也會變成盟友/260
64.拔苗很難助長/264
65.周凱有了新靠山/267
66.偶然中的必然/269
67.突然成了個香餑餑/272
68.達摩克利斯之劍/274
69.官大的最牛/278
70.不得不信的謠言/280
71.心碎了無痕/287
72.求生是一種本能/290
73.該賭的時候就得賭/293
74.柳暗花明又一村/296
75.一封信/299
後記/301

後記

現代社會中，有越來越多的人開始踏人職場，特別是從大學校園走出來的學子們，他們有活力，有志向，這是中國的未來和驕傲！但是，中國的教育是理想化的，絕大部分屬於純理論的教育，和現實社會脫節嚴重！
學子時代，人與人之間主要講的是“情”、“義”、“理”，如果誰的行為準則是以“利”為先的，那就會受到其他人的鄙視。而在社會中，“利”字卻成為了主導，並不是說社會中就不存在“情”、“義”、“理”，只是“利”被擺在了最主要的位置上，在“利”這個問題已經被徹底解決的情況下，才輪到“情”、“義”、“理”登場！
對於大部分人來說，從跨人職場開始，大概要用三年左右的時間才能真正地脫離學生思想，在這畢業後的頭三年當中，“意氣用事”、“大無畏”等等比較極端的情緒很容易顯現出來，很多人就是在這個階段，不明不白地被排擠掉，或者成為犧牲品，對個人的前途和信心造成了很大的影響，如果意志力不夠堅強的話，甚至會把自己的人生目標徹底否定！這是一種悲哀，也是成長的代價！
本書的這個故事，主要是從一個普通人的成長過程來闡釋職場中的一些複雜性和陰暗面。不同的人，在不同的職位上，會有那些不同的考慮，通過“利”這個核心，對人物的心理進行了細緻的分析、判斷，並得出相應的結論！
魯迅先生說：“中國人的思想，從根上講都是道家的”。而中國這個社會卻又被封建統治者以儒家的名義禁錮思想長達幾千年，後來雖然有新民主主義革命的勝利，以及文化大革命和改革開放，但是這些經歷的時間相對較短，並不能使中國人的思想得到徹底的解放！所以現在中國人的思想，包括社會形態，都是前所未有的，或者說是各種思想的集合體！
在這裡，我們並無意來讚賞或是批判某種思想，但是思想轉變或者叫做解放的這個過程是相當漫長的，特別是對於中國人！
不管是奮鬥也好，鬥爭也罷，說到底是思想轉變的過程，如果不能在思想上對問題有一個徹底的認識，那就不可能真正地理解、明白，也就不可能在分析和處理問題的時候遊刃有餘，那么，所謂的成功也就只能是靠運氣了！
這本書雖然是關於職場的，其根本還是思想認識的轉變！正所謂物競天擇，適者生存，如果不能努力地改變自己來適應現實的環境，結果就只能被環境淘汰！
儘早地轉變自己的認識，儘快地適應環境，就會在成長的過程中少一些挫折，多一些成就！
身處職場或是即將跨人職場的你，或許正在經歷這個過程，可能形勢並沒有這么誇張、複雜、曲折，但是道理是一樣的，希望你讀過這本書後，會對你有所啟發！
最後聲明一下，本故事的情節純屬虛構，如有雷同，純屬巧合！

序言

白領如今已經成為城市的主力軍，每天衣著光鮮地坐在環境良好的辦公室里工作。成為白領是一件比較體面的事情，凡是能在公司上班的，大都有點學歷，也就是所謂的知識分子。現在說的“職場人士”，狹義上講，就是指這部分人。
可以算作職場的行業有很多，可以給出這樣一個原則——用電腦工作，不乾體力活兒的工作場合！凡是符合這個標準的人，都可以稱為職場上的白領！
白領這群人有自己的群體特點，比如知書達理，為人和善，不會在公開場合說髒話；待遇相對優厚，職業道路也比較寬闊；有上進心，希望能有自己的一番事業；好虛榮，愛面子，喜歡時尚、名牌；小資情結，講究生活品質等等。之所以很多大學生畢業之後寧願選擇薪水較低的白領工作，也不願去做一個待遇更高的藍領，大多都是因為以上的特點。
另外，這個群體還有一個很重要的特點，那就是社會經驗相對不足！大凡在中國的教育體制下畢業的大學生，多數都屬於高IQ，低EQ！因為學校的生活基本上是和社會脫節的，這就導致了很多剛剛踏人職場的新人基本都是理想主義者，為人處世都是按照自己的想像來處理，而且總是認為社會是美好的，情誼大於利益，真善美是主流，假惡醜只是極少數！而事實的情況真的是這樣嗎？真善美確實存在，但是假惡醜也不在少數，很多人在職場打拚了多年之後才明白這個道理，為什麼老江湖、老狐狸、老油條總是可以化險為夷、立於不敗呢？就是因為他們對社會看得比較深、比較透！
其實，無論白領還是藍領，都是在社會上打拚。不管是一個行業還是一個公司，資源總是有限的，想要得到的更多，就必須要參與競爭！優勝劣汰，適者生存，這個道理在共產主義社會實現之前就是不變的真理！
有競爭就有鬥爭，鬥爭自然是人與人之間產生的，鬥爭總是殘酷的，勾心鬥角，爾虞我詐，這些都是不可避免的，跟學歷的高低，工作環境的好壞無關，這是人類的本能，說得再明白一點就是人類求生的本能！
剛剛踏入職場的新人，經常會因為受到真善美的教育太多而忽略了這種本能，只有經歷了挫折之後，才會對社會，對人性有更深刻的理解，而這時往往已經吃了大虧，或是充當炮灰了！
本書就是從一個職場新人的角度出發，通過他的成長經歷來揭示一些人性的本質！
筆者曾經在IT，通信，金融，電子商務，貿易，文化等多個行業工作過，對各個行業和各種公司中的人際關係和利益鬥爭有比較深刻的認識，之所以選擇通信行業作為背景來寫這個故事，是因為這個行業中的鬥爭還沒有像其他行業那樣機關算盡，無極不甩！故事情節沒有那么殘酷，也沒有那么“重口味”，以免被扣上宣揚“假惡醜”的帽子！
中國人聰明，也好鬥，特別喜歡窩裡鬥，經常把自己的聰明才智發揮在勾心鬥角上。有中國人的地方，就有人與人的鬥爭，有職場的地方，就有辦公室政治。所以，在職場上混，要多少懂一點鬥爭的分析方法，不要讓這不是主角的主角毀了你的前程！
最後，希望看到這本書的朋友可以有所收穫！
特此聲明：本故事純屬虛構，如有雷同，純屬巧合！