《員工管理16法》是2010年9月1日由民主與建設出版社出版的圖書，作者是文明。本書為管理者提供了16種高效管理員工的靈活方法。
基本介紹
- 書名：員工管理16法
- 作者：文明
- ISBN：9787801129925
- 類別：圖書
- 定價：￥28.00
- 出版社：民主與建設出版社
- 出版時間：2010-9-1
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
一本管理學類書籍，本書提供的方法都是從不同的方面，不同的角度對管理方法的總結，具有實用性和可操作性。它從對員工的善任、對員工的授權、人員委派、同員工的交流與溝通、對員工的激勵及如何利用制度、目標管理員工等方面進行了論述，給管理者提供了管理員工的技巧和方法。
管理員工的工作是一種實踐，其本質不在於知而在於行；其驗證不在於邏輯，而在於成果。從這個意義上來說，來自於管理員工實踐中的思考和方法總結更為寶貴，也更值得管理者借鑑。
圖書目錄
第一章 制度管理法
一、制度高於一切
二、好的管理來自好的制度
三、好制度是如何產生的
四、制度的關鍵在於執行
五、制度化與人性化相結合
六、建立優秀的企業文化
七、鐵的紀律造就鐵的團隊
八、絕不允許另立山頭
第二章 物質激勵法
一、沒有激勵就沒有管理
二、獎金的發放過程更重要
三、工資絕不僅僅是份薪水
四、不要輕易削減員工的利益
五、讓員工的努力得到回報
