員工心智資本提升計畫（EMCA, Employee's Mental Capital Appreciation），北京明德智勝諮詢有限公司首創的企業員工心理系統管理方案。以職業健康心理學、積極心理學、組織行為學、積極組織行為學為理論基礎，以國際上流行的EAP、EEP技術為參考，以英國Mental Capital為理論構架，從員工提升的積極導向出發，針對員工具體需求，以VEAP形式，融合心理調查、心理培訓、系統宣傳、心理諮詢等專業服務，由企業出資為員工設定，在系統診斷員工具體問題和需求的基礎上，為員工提供工作、生活方面的專業指導，解決當前問題，提升未來應對能力。
