基本介紹
- 中文名：哈爾濱益仁公益志願者
- 成立時間：2010
- 組織性質：民營非盈利性質的公益團體
- 組織目標：人人參與公益，人人皆志願者
組織目標,組織性質,組織宗旨,業務範圍,組織結構,組織成員,主要事件,
組織目標
最高目標：實現“人人參與公益，人人皆志願者”的偉大目標
組織性質
哈爾濱益仁公益由社會各界公益人士共同參與組建的純公益性團隊是，正規合法的民營非盈利性質的公益團體，成員來自社會的各行各業愛心人士
組織宗旨
益仁以“傳播志願精神，爭做公益先鋒”為口號，以“聯合哈爾濱地區公益力量，全心全意促進中國公益事業”為宗旨，愉姜盛以“公益是一家”、“公益從身邊做起”為理念 在幫助他人物質上的同時，益仁提倡，時間捐贈，心裡捐贈，情感捐贈.
業務範圍
積極參與一切合法並經相關單位批准的公益活動。
組織結構
1、組習鴉市織機構：
1）：最高領導機構：全體成員大會；日常領導機構：最高領導：會長。最高執行：秘書長。領導機構成員：理事若干。
2、人員任免：
1）：秘書長由會長提名，由全體成員大滲拔棵全通過，任期三年，可連任。在任期間，如遇緊急情況，會長有權利通過召開臨時全體成員會議解除秘書長職務並重新任命。
2）：各理事由秘書長提名，考察通過後，由會長公布。
3、全體成員大會每半年必須舉辦一次，討論組織發展情況以及存在問題和解決的辦戀敬諒堡法，大會由秘書長作報告；理事會會議每一個月舉行一次，就人員發展和其它事宜匯報情況以及安排布置相關的任務，以及進行相關的人事調整等。
2.組織機構：組織職能機構共分為七個部門：秘書處，策劃部，人事部，外聯部，財務部，宣傳部，後勤部。
秘書處：負責協助會長監督和幫助各部門在活動中的工作的完成，記錄旋市會議內容和活動紀實，進行最後的活動整理工作。
策劃部：與會長進行實地考察，並在考察完畢之後，協助會長出一套行之有效的活動通知、活動策劃及活動流程。在需要的時候，積極配合其他部門出策劃方案。朵祝盛
外聯部：負責做好重大活動的組織、接洽、協調工作，學校、公司等機構進行交涉，為團隊活動開展創造良好條件。如在活動中需要拉贊助或做外聯，則由外聯部與會長進行具體協商來開展外聯工作，並與財務部合作研究，擬定財政支出預案。
財務部：負責協會財務收支記錄，保證做到財務的規範化、透明化、公開化，並使經費的使用儘量合理、節約；負責提前做好每次活動的預算，在整個活動的過程中，負責財務支出和票據收取工作。
人事部：負責統計人數，從活動開始報名起，記錄報名人數及人員。在活動前兩天，將報名人數及名單進行上報，並且最後一天與秘書長進行最終人數核對。記錄活動的報名情況及活動當天的人員出席情況。記錄成員檔案，接待新成員
宣傳部：負責進行網路宣傳，網路傳媒信息的更新，如騰迅微博、新浪微博、人人公共主頁、微信公共平台等。活動後可將參加活動人員所寫的感想進行進行發布，及時向群空間相冊上傳活動照片，及時更新群內訊息欄的內容。
文藝部：負責策劃籌辦各種娛樂活動，包括文藝演出以及義演，以各種文藝活動增強志協組織的活力和凝聚力。當活動需要節目的時候，文藝部負責節目的編排和選取，主持人選定及主持稿、節目串詞等。
後勤部：在準備活動階段，負責與策劃部進行溝通，統計、準備、回收活動時需要的各項工具，給參加活動的人員發放胸牌、工作證、會服。帽子，飲用水等等。
1）：最高領導機構：全體成員大會；日常領導機構：最高領導：會長。最高執行：秘書長。領導機構成員：理事若干。
2、人員任免：
1）：秘書長由會長提名，由全體成員大滲拔棵全通過，任期三年，可連任。在任期間，如遇緊急情況，會長有權利通過召開臨時全體成員會議解除秘書長職務並重新任命。
2）：各理事由秘書長提名，考察通過後，由會長公布。
3、全體成員大會每半年必須舉辦一次，討論組織發展情況以及存在問題和解決的辦戀敬諒堡法，大會由秘書長作報告；理事會會議每一個月舉行一次，就人員發展和其它事宜匯報情況以及安排布置相關的任務，以及進行相關的人事調整等。
2.組織機構：組織職能機構共分為七個部門：秘書處，策劃部，人事部，外聯部，財務部，宣傳部，後勤部。
秘書處：負責協助會長監督和幫助各部門在活動中的工作的完成，記錄旋市會議內容和活動紀實，進行最後的活動整理工作。
策劃部：與會長進行實地考察，並在考察完畢之後，協助會長出一套行之有效的活動通知、活動策劃及活動流程。在需要的時候，積極配合其他部門出策劃方案。朵祝盛
外聯部：負責做好重大活動的組織、接洽、協調工作，學校、公司等機構進行交涉，為團隊活動開展創造良好條件。如在活動中需要拉贊助或做外聯，則由外聯部與會長進行具體協商來開展外聯工作，並與財務部合作研究，擬定財政支出預案。
財務部：負責協會財務收支記錄，保證做到財務的規範化、透明化、公開化，並使經費的使用儘量合理、節約；負責提前做好每次活動的預算，在整個活動的過程中，負責財務支出和票據收取工作。
人事部：負責統計人數，從活動開始報名起，記錄報名人數及人員。在活動前兩天，將報名人數及名單進行上報，並且最後一天與秘書長進行最終人數核對。記錄活動的報名情況及活動當天的人員出席情況。記錄成員檔案，接待新成員
宣傳部：負責進行網路宣傳，網路傳媒信息的更新，如騰迅微博、新浪微博、人人公共主頁、微信公共平台等。活動後可將參加活動人員所寫的感想進行進行發布，及時向群空間相冊上傳活動照片，及時更新群內訊息欄的內容。
文藝部：負責策劃籌辦各種娛樂活動，包括文藝演出以及義演，以各種文藝活動增強志協組織的活力和凝聚力。當活動需要節目的時候，文藝部負責節目的編排和選取，主持人選定及主持稿、節目串詞等。
後勤部：在準備活動階段，負責與策劃部進行溝通，統計、準備、回收活動時需要的各項工具，給參加活動的人員發放胸牌、工作證、會服。帽子，飲用水等等。
組織成員
1、凡年滿16周歲的中國和外國公民，承認組織章程，願意接受領導，並切實願意為公益事業付出的先進分子均可加入；
2、組織成員必須在日常生活、工作中遵紀守法，並助人為樂，以自己的實際行動作整個社會的榜樣；
3、所有的組織成員均一律平等，不分貧富、不講高低、沒有特權，沒有等級，凡是自高、自大，日常中表現看不起組織其它成員者，一概退出本組織；
4、成員義務和權利：
4.1義務：
1）作社會公益事業的先鋒，在日常生活中積極助人；並在公益事業中可以無私的付出；
2）學習組織章程，並積極進行宣傳志願者精神，以及發展新成員；
3）接受組織的的領導，圓滿完成組織交付的各種任務，要有吃苦耐勞精神；
4）參加組織的職能部門，負責相關事務；
6）要善於總結，努力學習管理知識，提高個人組織宣傳能力，
4.2權利：
1）可以參加組織進行的各種志願者公益活動，並負責一定的事務肯囑狼膠；
2）可以閱讀組織的各種內部檔案，並對組織提出好的意見和建議；
3）可以接受組織進行的志願者培訓以及個人能力的培育；
4）可以參加組織的各種會議並發言，有表決、選舉和被選舉權；
5）可以配發益仁志願者正式證書和胸牌，享受優秀志願者評選；
6）對於不合理的待遇，可以提出申訴，並要求給與答覆。
7、各組織成員必須要加入組織一個部門及支部，並接受部門或支部相關任務。
8、對於三個月無故不參加組織活動，不接受組織安排，以及違反規定者，組織有權解除其成員身份。成員進、退組織自由。。
2.熱心捐助：社會愛心人士以及企業對組織的熱心捐助，指明用途是會費而不是其它；
3、活動結餘：每次活動結束結餘的資金，均納入會費；
4、其它
註：會費使用每月底作一次總賬，由財務部發布在網站上，帳務務必要公開透明。
八．附則：本章程由益仁公益制定並公布，擁有最終解釋權。
2、組織成員必須在日常生活、工作中遵紀守法，並助人為樂，以自己的實際行動作整個社會的榜樣；
3、所有的組織成員均一律平等，不分貧富、不講高低、沒有特權，沒有等級，凡是自高、自大，日常中表現看不起組織其它成員者，一概退出本組織；
4、成員義務和權利：
4.1義務：
1）作社會公益事業的先鋒，在日常生活中積極助人；並在公益事業中可以無私的付出；
2）學習組織章程，並積極進行宣傳志願者精神，以及發展新成員；
3）接受組織的的領導，圓滿完成組織交付的各種任務，要有吃苦耐勞精神；
4）參加組織的職能部門，負責相關事務；
6）要善於總結，努力學習管理知識，提高個人組織宣傳能力，
4.2權利：
1）可以參加組織進行的各種志願者公益活動，並負責一定的事務肯囑狼膠；
2）可以閱讀組織的各種內部檔案，並對組織提出好的意見和建議；
3）可以接受組織進行的志願者培訓以及個人能力的培育；
4）可以參加組織的各種會議並發言，有表決、選舉和被選舉權；
5）可以配發益仁志願者正式證書和胸牌，享受優秀志願者評選；
6）對於不合理的待遇，可以提出申訴，並要求給與答覆。
7、各組織成員必須要加入組織一個部門及支部，並接受部門或支部相關任務。
8、對於三個月無故不參加組織活動，不接受組織安排，以及違反規定者，組織有權解除其成員身份。成員進、退組織自由。。
2.熱心捐助：社會愛心人士以及企業對組織的熱心捐助，指明用途是會費而不是其它；
3、活動結餘：每次活動結束結餘的資金，均納入會費；
4、其它
註：會費使用每月底作一次總賬，由財務部發布在網站上，帳務務必要公開透明。
八．附則：本章程由益仁公益制定並公布，擁有最終解釋權。
主要事件
2013年8月23日慰問災區並送去救災物資。
組織成員
1、凡年滿16周歲的中國和外國公民，承認組織章程，願意接受領導，並切實願意為公益事業付出的先進分子均可加入；
2、組織成員必須在日常生活、工作中遵紀守法，並助人為樂，以自己的實際行動作整個社會的榜樣；
3、所有的組織成員均一律平等，不分貧富、不講高低、沒有特權，沒有等級，凡是自高、自大，日常中表現看不起組織其它成員者，一概退出本組織；
4、成員義務和權利：
4.1義務：
1）作社會公益事業的先鋒，在日常生活中積極助人；並在公益事業中可以無私的付出；
2）學習組織章程，並積極進行宣傳志願者精神，以及發展新成員；
3）接受組織的的領導，圓滿完成組織交付的各種任務，要有吃苦耐勞精神；
4）參加組織的職能部門，負責相關事務；
6）要善於總結，努力學習管理知識，提高個人組織宣傳能力，
4.2權利：
1）可以參加組織進行的各種志願者公益活動，並負責一定的事務；
2）可以閱讀組織的各種內部檔案，並對組織提出好的意見和建議；
3）可以接受組織進行的志願者培訓以及個人能力的培育；
4）可以參加組織的各種會議並發言，有表決、選舉和被選舉權；
5）可以配發益仁志願者正式證書和胸牌，享受優秀志願者評選；
6）對於不合理的待遇，可以提出申訴，並要求給與答覆。
7、各組織成員必須要加入組織一個部門及支部，並接受部門或支部相關任務。
8、對於三個月無故不參加組織活動，不接受組織安排，以及違反規定者，組織有權解除其成員身份。成員進、退組織自由。。
2.熱心捐助：社會愛心人士以及企業對組織的熱心捐助，指明用途是會費而不是其它；
3、活動結餘：每次活動結束結餘的資金，均納入會費；
4、其它
註：會費使用每月底作一次總賬，由財務部發布在網站上，帳務務必要公開透明。
八．附則：本章程由益仁公益制定並公布，擁有最終解釋權。
2、組織成員必須在日常生活、工作中遵紀守法，並助人為樂，以自己的實際行動作整個社會的榜樣；
3、所有的組織成員均一律平等，不分貧富、不講高低、沒有特權，沒有等級，凡是自高、自大，日常中表現看不起組織其它成員者，一概退出本組織；
4、成員義務和權利：
4.1義務：
1）作社會公益事業的先鋒，在日常生活中積極助人；並在公益事業中可以無私的付出；
2）學習組織章程，並積極進行宣傳志願者精神，以及發展新成員；
3）接受組織的的領導，圓滿完成組織交付的各種任務，要有吃苦耐勞精神；
4）參加組織的職能部門，負責相關事務；
6）要善於總結，努力學習管理知識，提高個人組織宣傳能力，
4.2權利：
1）可以參加組織進行的各種志願者公益活動，並負責一定的事務；
2）可以閱讀組織的各種內部檔案，並對組織提出好的意見和建議；
3）可以接受組織進行的志願者培訓以及個人能力的培育；
4）可以參加組織的各種會議並發言，有表決、選舉和被選舉權；
5）可以配發益仁志願者正式證書和胸牌，享受優秀志願者評選；
6）對於不合理的待遇，可以提出申訴，並要求給與答覆。
7、各組織成員必須要加入組織一個部門及支部，並接受部門或支部相關任務。
8、對於三個月無故不參加組織活動，不接受組織安排，以及違反規定者，組織有權解除其成員身份。成員進、退組織自由。。
2.熱心捐助：社會愛心人士以及企業對組織的熱心捐助，指明用途是會費而不是其它；
3、活動結餘：每次活動結束結餘的資金，均納入會費；
4、其它
註：會費使用每月底作一次總賬，由財務部發布在網站上，帳務務必要公開透明。
八．附則：本章程由益仁公益制定並公布，擁有最終解釋權。
主要事件
2013年8月23日慰問災區並送去救災物資。
