和諧領導：強化領導地位和諧有序進退的81條法則

識時務者為俊傑，知進退者為領導。所謂領導，就是引導；所謂引導，就是服務。領導者手中有權，但用權必須遵循進退規則。只退不進天下大亂，只進不退濫用職權。以心為本，有進有退，有序進退，使人心服口服，服從領導，從而實現領導者的領導目標，就是和諧領導。 規則是規律，也是謀略；進退是藝術，更是風範。這個謀略與風節，就是通過無為與有為、控制與使用、權威與權術、誠信與城府、激勵與鞭策等的辯證關係來展現。只有和諧領導，才能掌握管人用人的謀略，展現有序進退的風範，從而搶占權力制高點。權力制高點就是領導制高點，人才制高點，財運制高點。

基本介紹

• 書名：和諧領導:強化領導地位和諧有序進退的81條法則
• 出版社：中華工業聯合出版社
• 頁數：177頁
• ISBN：7801933222, 9787801933225
• 作者：相如
• 出版日期：2006年1月1日
• 開本：16開
• 定價：29.80

內容簡介

識時務者為俊傑，知進退者為領導。所謂領導，就是引導；所謂引導，就是服務。領導者手中有權，但用權必須遵循進退規則。只退不進天下大亂，只進不退濫用職權。以心為本，有進有退，有序進退，使人心服口服，服從領導，從而實現領導者的領導目標，就是和諧領導。
規則是規律，也是謀略；進退是藝術，更是風範。這個謀略與風節，就是通過無為與有為、控制與使用、權威與權術、誠信與城府、激勵與鞭策等的辯證關係來展現。只有和諧領導，才能掌握管人用人的謀略，展現有序進退的風範，從而搶占權力制高點。權力制高點就是領導制高點，人才制高點，財運制高點。

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書評
無為與有為、控制與使用、權威與權術、誠信與城府、激勵與鞭策。
以心為本，有進有退，有序進退，使人心服口服。
管人用人的謀略，有序進退的風範。

圖書目錄

前言
牽一髮而動一群
——和諧領導：有為與無為
1 善行無轍跡
2 領導大事不糊塗
3 抓住關鍵人物
4 合理授權
5 發揚民主
6 臨危不懼
退進能退真英雄
——和諧領導：控制與使用
7 以退為進
8 要像獵人般循循善誘
9 使用權力有個度
10 冤家宜解不宜結
11 放手不是放任
12 把握進退的支點
能屈能伸是君子
——和諧領導：主動與被動
13 該低頭時就低頭
14 寵辱不驚
15 多讚揚別人
16 要以哀克剛
剛柔相濟顯風度
——和諧領導：寬與嚴
17 首先要堅持原則
18 能方能圓
19 軟硬兼施
20 寓嚴於寬
21 學會寬容
22 寬厚比寬容更重要
23 責之切愛之深
24 引而不發
恩威並重有尊嚴
——和諧領導：激勵與鞭策
25 動力大於壓力
26 精神主導物質
27 為下屬的成就感到高興
28 讓下屬為過錯感到不安
29 恩威之道一張一弛
30 以恩為先導
31 以競爭為基礎
32 該出手時就出手
33 要做好善後工作
吃力不討好才能做領導
——和諧領導：命令與執行
34 吃力不要討好
35 討好才有賣力
36 從小事做起
37 多做事少說話
38 見責任就上
39 見榮譽就讓
40 要耐心周旋
41 要傾聽抱怨
42 把實惠落到實處
真心要讓人知道
——和諧領導：誠信與城府
人格平等性格不平等
——和諧領導：親和疏
榮辱與共同舟共濟
——和諧領導：權威與權術
擇其能者而從之
——和諧領導：優與劣
參考文獻
後記