《和諧有方：勞動爭議調解仲裁》是2016年7月中國民主法制出版社出版的圖書，作者是周建文。
基本介紹
- 中文名：和諧有方：勞動爭議調解仲裁
- 作者：周建文
- 出版社：中國民主法制出版社
- 出版時間：2016年7月
- 頁數：180 頁
- 定價：18 元
- 開本：32 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787516210949
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
當前，改善民生、增進人民福祉，有很多的事情要做：加快教育、就業、收入分配、社保、醫療衛生、食品安全等民生領域工作步伐，讓民眾能更多、更公平、更實在地共享改革發展成果；加快集約、高效、安全、持續的“農業現代化”建設步伐，讓農民儘快富起來；按照精準扶貧、精準脫貧要求，用一套政策組合拳，確保在既定時間節點打贏扶貧開發攻堅戰，等等。“法治民生系列叢書”，旨在幫助廣大讀者在國家保障和改善民生的戰略中，能夠實際運用黨和國家的政策法規，保護好實現好自己的合法權益。
叢書之一《和諧有方：勞動爭議調解仲裁》，以問答的形式介紹了勞動爭議調解仲裁基礎知識，包括勞動爭議、人事爭議、勞動仲裁、經濟仲裁等基本概念，勞動爭議協商的方式、種類、程式，簡潔明了，通俗易懂，適合大眾閱讀，是相關部門和人員的重要參考工具書。
圖書目錄
第一編 基礎知識
什麼是勞動爭議？
什麼是人事爭議？
勞動爭議具有哪些特徵？
人事爭議的特徵是什麼？
勞動爭議仲裁和人事爭議仲裁有什麼區別？
什麼是勞動爭議處理制度？
勞動爭議和一般民事糾紛有什麼區別？
勞動仲裁與經濟仲裁有哪些區別？
如何劃分勞動爭議的種類？
什麼是勞動爭議的範圍？
哪些糾紛不屬於勞動爭議？
什麼是個別勞動爭議？
什麼是集體勞動爭議？
人事爭議範圍是什麼？
勞動爭議處理的原則是什麼？
什麼是勞動爭議處理機構？
我國實行什麼樣的勞動爭議處理體制？
協調解決勞動爭議重大問題的三方機制指什麼？
什麼是勞動爭議協商？
什麼是勞動爭議仲裁？
我國勞動爭議仲裁制度經歷了哪些歷史過程？
勞動行政部門對勞動爭議仲裁工作有指導權嗎？
工會參與勞動爭議處理工作有哪些意義？
勞動爭議調解仲裁法對工會履行參與勞動爭議處理的職責作了哪些規定？
勞動爭議調解仲裁法的立法目的是什麼？
勞動爭議調解仲裁法頒布實施有哪些重要意義？
勞動爭議調解仲裁法有哪些新的重大變化？
勞動爭議調解仲裁法適用事業單位的聘用爭議嗎？
勞動爭議調解仲裁法對勞動者作了哪些保護性規定？
為什麼要制定《勞動人事爭議仲裁辦案規則》？
《勞動人事爭議仲裁辦案規則》的主要內容是什麼？
《勞動人事爭議仲裁辦案規則》有哪些特色？
為什麼要制定《勞動人事爭議仲裁組織規則》？
《勞動人事爭議仲裁組織規則》的主要內容是什麼？
國外勞動爭議處理制度有哪些類型？
國外如何建立勞動爭議調解制度？
第二編 協商與調解
什麼是勞動爭議協商？
為什麼要建立勞動爭議協商制度？
為什麼規定勞動者可以請工會或者第三方共同與用人單位進行協商？
協商的期限為多長時間？
協商達成一致後是否應簽訂書面和解協定？
發生勞動爭議，如果當事人不願協商、協商不成或者達成和解協定後不履行的，如何處理？
什麼是勞動爭議調解？
……
第三編 組織機構
第四編 一般規定
第五編 仲裁程式
第六編 勞動爭議訴訟
