呼和浩特市卓悅人力資源服務有限責任公司

是由政府批准從事人力資源服務的專業機構。公司憑藉廣泛的業務聯繫、豐富的信息資源和資深的諮詢顧問，為各類企業提供勞務派遣、人才招聘、人事代理、等多項服務。

基本介紹

• 公司名稱：呼和浩特市卓悅人力資源服務有限責任公司
• 總部地點：呼和浩特市
• 經營範圍：人力資源服務
• 公司性質：有限責任公司

公司介紹

呼和浩特市卓悅人力資源服務有限責任公司

卓悅在呼和浩特、鄂爾多斯，包頭市等城市設立了分支機構，力求與全國範圍的人力資源服務企業共同為客戶提供全方位、多層次、高效率的人力資源服務。

企業宗旨

卓悅全體員工以“誠信、務實”的企業宗旨，運用“高效、專業”的敬業精神，使我們的每一位客戶得到“放心、稱心、安心”的專業服務。我們將架起企業與人才交匯的橋樑，為客戶的成功竭盡全力！

業務介紹

勞務派遣

一、卓悅人力作為專業的人力資源公司擁有多重外派員工的來源渠道，和具備多年的勞務派遣經驗可滿足用人單位（企業）在不同發展時期的用工需求。卓悅人力提供的勞務派遣用工方式靈活機動、管理服務效率高、與用人單位（企業）無勞動糾紛風險，並遵循規範化管理和法制化軌道，是有利於各大企業快速發展的重要用工合作方式。

卓悅勞務派遣服務優勢：卓悅人力憑藉其自身良好的公司背景，雄厚的公司實力、專業的人力資源經驗和信息資源、技術資源優勢為企業提供可信度高且更專業化勞務派遣服務。 卓悅勞務派遣採取網路招聘、校園招聘、報刊、人才市場、行業協會介紹、企業資源調配等多種方式可滿足企業各層次不同崗位用人需求。 卓悅人力提供的勞務派遣服務依據國家相關法律以及嚴格執行人才市場條例並擁有人力資源服務許可證，接受政府部門監督管理，制度完善，操作規範。

二 、勞務派遣的分類：

按勞動力資源種類劃分，可分為技術勞務派遣和普通勞務派遣兩類：

1、技術勞務派遣：其組成主要包括大中專畢業生和專門人才的勞務派遣，由於他們的素質比較高，很受用工單位的歡迎；

2、普通勞務派遣：其組成主要以農村轉移勞動力為主，由於他們好管理、能夠吃苦耐勞，所以也比較受歡迎。

按員工的原隸屬關係分類，可以分為轉制式和輸出式勞務派遣。

（1）轉制式勞務派遣：是指員工已經被用工單位錄用，按照原崗位、原工資不變的原則，從現有用工單位的編制中轉到勞務派遣組織，從而變更了勞動關係的主體。員工與勞務派遣組織簽訂《勞動契約》後，由勞務派遣組織向用工單位派遣，員工與實施勞務派遣前的用工單位形成一種新的僱傭關係。

（2）輸出式勞務派遣：是指勞務派遣組織根據用工單位提出的用工要求，按約定的招聘條件和職務描述從社會招工，經用工單位面試合格後，由勞務派遣組織辦理招聘錄用手續、簽訂《勞動契約》，並派遣到用工單位。

三、適合實施勞務派遣的行業和職業

根據國外的勞務派遣統計以及我國實踐，目前最適合實施勞務派遣的行業和職業主要包括：

1、服務性行業（餐飲服務、客房酒店服務、保險等人員）；

2、商業企業（商場導購、促銷人員、零售等人員）；

3、物業管理（保潔員、保全員、園藝、各技術工種等人員）；

4、裝潢、建築行業（各工種工人）；

5、國家事業單位（無事業單位指標的職員，如銀行儲蓄員等）；

6、國有企業改制後所使用的契約制員工；

7、以上行業以外的其他各類民營企業的適當職業；

8、以上行業以外的其他各類三資企業的適當職業。

人事外包

卓悅人事外包承諾

秉承將服務始終 遵循公平、公正的原則，用自身最優秀的人事管理資源和集成服務的效率，以及多年來從事人力資源的行業經驗幫助企業充分提升和發揮其核心競爭力，增強企業在激烈的商戰環境中迅速的應變能力。

卓悅人事外包為優秀企業解決以下問題

幫助企業對員工進行更規範的管理，並提供有關社會保障、勞動人事政策等方面的法律法規諮詢，而企業自身將不再受到紛繁複雜的人事事務性工作的困擾。幫助企業提高人事管理的高度，提升企業自身人力資源部門管理的核心競爭力，免去企業操作辦理入（離）職手續、社會保險、商業保險、申請各種勞動（人事手續）等煩瑣的工作程式，讓企業人力資源管理者更專注於對員工的職業生涯設計、培訓以及績效管理等，為企業做到實際增值。企業可共享卓悅人力與各地政府職能部門的良好關係資源，為員工進行更方便、快捷優質的人事服務，幫助企業對其員工進行人事檔案的管理、職稱評定、轉正定級、黨組織關係轉接等出具人事檔案為依據的各種證明等人事代理服務項目。更好的維護員工的合法利益，卓悅人力本著公平、公正的原則使員工免去人事管理方面後顧之憂，增強員工對企業的歸屬感和忠誠度，並在服務期間當員工的合法權益受到侵害或不公正待遇時，卓悅人力將根據有關法律或用人單位的規章制度來提醒、督促企業及時修正。

卓悅人事外包提供的服務項目

1、代簽勞動契約及糾紛處理

2、代繳社會保險：社會基數審核、計算、申報、繳納、賬戶合併與轉移、保險理賠等。

3、住房公積金服務：基數審核、計算、申報、繳納、賬戶轉移、公積金貸款、支取指導與協助辦理。

4、工資服務：薪資計算及發放、代繳個稅及申報。

5、員工檔案服務：為員工提供統一的存檔服務。

6、人事手續：依據檔案出具各類人事證明，用、退工手續辦理、職稱評審服務、集體戶籍管理、辦理人才引進、員工活動等。

7、政策諮詢：提供有關人事和勞動管理方面的信息和最新頒布的各地政策和規定。

招聘外包

卓悅人力針對企業的實際需求提供招聘外包服務，利用自身專業的招聘團隊以及具有招聘渠道的多樣化、招聘能力強等方面的優勢，能為企業提供一對一的快速回響服務並保證在更大範圍內找到適合的人才，採用更加專業的流程服務使得招聘的人才在準確性、科學性、適應性上更加具有說服力。

卓悅招聘外包為優秀企業解決以下問題

滿足企業大批量的用人需求以及隨時需要增加的緊急用人要求。能讓企業以一般招聘的價格部分享受到獵頭的專業服務。通過卓悅招聘外包進行資源整合，有效降低企業人才招聘的綜合成本。簡化企業招聘流程，提高招聘效率，使企業內部招聘享受到更專業化的服務。

卓悅招聘外包服務分類：

招聘外包服務分類	具體服務內容
a、中小企業代理招聘：	企業招聘需求量大，招聘人員不足，以及新組建企業的人員招聘，可將部分中低端職位由卓悅人力代理招聘，省去企業招聘廣告、發布信息、面試等成本和時間，同時時間和效率得到有效保證。該服務適用於技術類職位和人事行政財務類職位，以及部分主管級職位，但招聘難度很大的職位屬於獵頭職位範疇。
b、長期招聘職能外包：	招聘職能外包即用人單位將全部或大部分招聘、甄選工作委託給第三方的專業人力資源公司，專業人力資源公司利用自己在人才資源、評價工具和流程管理方面的優勢來完成企業招聘工作的一種方式。卓悅人力與客戶簽訂一年期或多年期的招聘外包協定，成為客戶指定的唯一招聘外包服務商，為客戶提供一對一的快速回響服務。
c、項目團隊招聘外包：	針對企業經常會遇到臨時性的項目，需要在短時間內招聘大量人才，而人力資源部門往往因為人手少，渠道有限、儲備不足而不能按時完成招聘任務。卓悅人力提供的項目團隊招聘服務利用海量的人才儲備、龐大的招聘渠道、優秀的尋訪能力、專業的甄選方法和經驗，能在客戶緊急需求的時間內完成80% 以上的招聘任務，為客戶解決限時招聘難題。
d、應屆生校園招聘外包：	大型企業進行應屆生的校園招聘工作，時間緊，準備工作煩瑣，可將前期準備工作如信息發布、招聘信息宣傳推廣、校園宣講、簡歷接收和篩選、第一輪面試和筆試以及食宿和行程安排等工作外包給卓悅人力，企業人力資源部門可專注於少量候選學生的專業和素質考察以及最終面試錄用，緩解了人力資源部的時間壓力，提高了招聘的效率。
e、招聘流程整合諮詢	卓悅人力的招聘流程整合諮詢，可幫助中大型企業進行招聘流程最佳化，招聘渠道整合，重建招聘體系，培訓和輔導企業招聘人員提升招聘技能，根據企業發展規劃構建企業人才梯隊並輔導實施，從而提升人才對於企業競爭優勢的支持。

行業合作

行業客戶服務內容

完成行業公司委託的社會保險業務（負責辦理常駐內蒙古地區員工的社會保險參保和住房公積金存儲業務及享受相關待遇）為行業公司在內蒙古地區代理招聘完成行業公司委託的在內蒙古地區的勞務派遣業務代辦社保核心優勢

委託人數超過300人，單獨在社保局立戶

優勢1：可為上遊客戶提供社保費用繳納稅票的原件，委託人數及繳費金額一目了然，不存在騙保及人員漏增漏停情況。優勢2：不會因為其他委託公司員工存在欠費而影響全部參保員工的繳費及享受。

委託人數超過500人，單獨在社保局立戶，設專人管理

優勢1：可為上遊客戶提供社保費用繳納稅票的原件，委託人數及繳費金額一目了然，不存在騙保及人員漏增漏停情況。優勢2：不會因為其他委託公司員工存在欠費而影響全部參保員工的繳費及享受。優勢3：設立專管員，專人管理對每位委託員工的參保具體情況更了解，為員工提供更周到快捷的服務。優勢4：企業提供社保局最終繳納數據（由社保局導出的電子版數據）