周永華(新疆大學教授)

人物經歷

2007年畢業於新疆大學，經濟學碩士。2013年9月—2014年9月美國北卡羅來納大學（教堂山）訪問學者，2016年9月—2017年7月華南理工大學訪問學者。

社會兼職

有國家人力資源和社會保障部幹部教育培訓師資庫入庫專家、新疆大學—蘭州大學西北少數民族研究中心兼職研究員、新疆維吾爾自治區黨校行政學兼職碩士生導師等。

開設課程

公共管理、人力資源開發與管理、公共關係、中外行政制度比較、外國文官制度等。專題講授；公共關係與公關禮儀、職業生涯規劃、領導方法與藝術、政府績效、社會保障、保密-信訪與應急管理等。

研究領域

人力資源開發與管理、地方社會治理與社會創新、教育管理、創業與就業等。

研究成果

主要論著：《新疆教育發展的理論與實證研究》（第一作者）、《新疆地區弱勢群體子女教育與社會穩定、發展關係研究》（獨著）等。曾在《中南民族大學學報》、《西北民族研究》、《武漢理工大學學報（社會科學版）》、《新疆大學學報》等期刊發表學術論文四十餘篇。獲得新疆維吾爾自治區哲學社會科學優秀成果二等獎1項、優秀獎1項以及廳局級獎多項。

研究項目

目前主持在研教育部人文社會科學重點研究基地重大項目：“新疆多民族地區嵌入式社會發展研究”1項和橫向項目1項。已主持並完成：國家社科基金項目“新疆公益性崗位開發管理的長效機制研究”1項，教育部人文社會科學項目“跨越式發展視域下的“智力援疆工程”研究”、“新疆地區弱勢群體扶助與政府職能運作之關係研究》”2項，國家民委研究項目“教育公平與新疆和諧社會發展研究”1項，新疆維吾爾自治區哲學社會科學基金項目“新疆地區弱勢群體子女教育與社會穩定、發展關係研究”、“多民族文化交流、發展與新疆地區人力資源可持續發展的雙向互動研究”、“新疆人力資源需求預測分析”3項，自治區人力資源與社會保障廳項目“新疆實施以創業帶動就業的對策研究”1項，烏魯木齊市人力資源與社會保障局項目“烏魯木齊市公益性崗位開發、管理的長效機制研究”、“烏魯木齊市創業培訓研究”2項等。