基本介紹
個人榮譽,個人生活,
個人榮譽
個人生活
她是一段業界傳奇
時光回溯到20年前，改革開放的浪潮已經吹到了宜昌，不過大多數人並沒有意識到這股浪潮將會給社會匪辯簽和生活帶來多么大的辨白改變。
那時的周永梅30多歲，還是物資局的一般幹部，工作穩定、待遇有保障，拿到現在也是許多人夢寐以求的再拘章工作。但因為工作原因，長期與汽車打交道後，她始終惦記著這個四個輪子的“傢伙”。
上世紀90年代的宜昌還沒多少小轎車，但在沿海城市私家車的數量卻越來越多，在周永梅看來，汽車會同電視機一樣走進千家萬戶，她腦海里成立公司賣汽車的念頭也越來越清晰。
“當時下海的人很多，我的決定也做得很果斷。”
周永梅，當她把工作辭掉之後才發現創業遠沒有想像的那么簡單。從聯繫廠家到找到買家，從尋找車源再到成功銷售，都異常的艱難，“那時候許多單位和個人還是計畫經濟的腦子，我們在不少環節上遇到了現在難以想像的困難”。不過回想起這段往事，周永梅並沒有皺眉頭，反倒有說有笑。
熬過了開頭的幾年，周永梅開始琢磨著要有自己的門面。一番考察後，她第一個在港窯路做起了汽車銷售生意。10年前的港窯路還是郊區，不僅道路偏僻也破破爛爛。許多人對周永梅的決定感到不解，甚至預言她幹不了多久。
周永梅確實沒在港窯路乾多久，不過並不是生意不好而是生意太好。隨著沿海地區汽車4S店銷售模式的興起，2003年，周永梅要在宜昌建起第一家真正意義的汽車4S店。這一次她的決定又很大膽，因為她把店址選在了剛剛修好的發展大道上。
“發展大道沒水沒電，四周光禿禿”，周永梅告訴記者，那一年跟她一起吃過苦的員工現在都是集團的中堅力量。她也在那一年成立宜順汽車銷售公司，取名“宜順”也是寓意以後生意越來越順。
不過快60歲的周永梅並不安於簡單的“順”，宜順把4S店開到了別人想都沒想到的江南點軍。“這並非我個人決定，這是集團的共識”，周永梅說，宜順不過是跟著城市的發展在走，趕上了好時代。
經營最重質量安全
周永梅講了這樣一個故事，當年由於上海大眾在宜昌地區銷售成績朽兵求特別不好，兩家知名汽車品牌見此情況曾先後找到她，希望周永梅能成為宜昌地區代理商。
仔細考慮後，周永梅還是婉言謝絕，她把精力放在了全力拿下斯柯達和一汽大眾的品牌代理權。她告訴記者，相比較“銷量”和“利潤”，她更看重“質量”和“安全”。
從2003年宜順汽車銷售公司成立，到2007年宜順汽車銷售集團成立，宜順快速發展的基礎便是周永梅最為看重的“質量”和“安全”。龍說腳周永梅告訴記者，能賺錢就賺，不能賺錢就不賺，凡是涉及企業誠信和消費者口碑，就必須來真格的。
“這么多年來，我們的救援車始終24小時待命。從山地、雪地里，我們救援過不少車輛。不管是外地的還是本地的，只要一個電話，我們的救援服務就以最快的速度趕到現場。”
周永梅說，正是過硬的汽車質量和優秀的服務品質才造就了上海大眾，造就了宜淚連晚舟順在宜昌汽車行業的影響力。
“這是責任，這是我對消費者的責任。”
宜順曾經創下一項紀錄，連續6年成為上海大眾五星級經銷商，這項殊榮在華中地區至今還無人超越，就是放在全國範圍也非常少見。更何況，宜順的許多技術人才在上海大眾全國大比武中斬獲獎項無數，甚至拿到過全國嬸元棗員技術比武第二名的好成績。
周永梅說，2005年第一次奪得上海大眾五星級經銷商時，她完全沒有準備。到海南參加年會，上海大眾副總親自給剛下飛機的周永梅戴上花環，送來鮮花，表示祝賀。“一切都很突然，我只是覺得自己做了應該做到的事情，沒想到就得到了如此高的肯定”，周永梅說，此後的連續得獎也只是認真做好分內之事，並沒有刻意去爭奪獎項。“只要把自己的責任履行好，就能創造不錯的成績”。
審低不審高的老闆
周永梅和所有老闆一樣，每個月發放工資時，她都會認真審查表單。但她又和其他老闆不一樣，周永梅從來不審高工資，而是核查低工資。
“3000元以下的我都要認真看，為什麼這個月工資偏低?是不是給人家搞錯了?是不是鬧什麼情緒?是不是家裡出了什麼事情?”周永梅已經習慣了從工資中找到蛛絲馬跡，而和員工暢談一番總能找到解決的辦法。
在宜順集團有不少雙職工，夫妻倆有的從事後勤，有的從事銷售;有的在這家店工作，有的則在旁邊店上班。宜順集團對於員工內部談戀愛結婚並不反對，反而創造一些條件來照顧這些小家庭。
許多宜順員工已經不僅僅把周永梅當做老闆，更是一位家長，有些家中的大事兒，都來找周永梅拿主意。“年前一對雙職工兩口子鬧離婚，好說歹說才把他們勸到一起”，周永梅說，這樣的事情還有許多，大多數員工都對她的話格外上心，經她一點撥也就好好過日子了。
在宜順，跟著周永梅走過10年風雨的員工一大把，宜順旗下各家4S店的總經理幾乎都是如此。他們跟著周永梅在宜順最艱苦的時候堅守，同時也在發展中享受成果。“我們宜順的中高層全都有房有車，我看著他們一步一步成長，見證著他們人生的每一個關鍵時刻。”周永梅告訴記者，就算是那些離開宜順的員工，每到過年過節也會來看望她，有的帶點國外的禮物，有的則是自製的手工藝品，這讓這位宜順掌門人很是開心。
“誰家的家長不願意自己的孩子出人頭地?這些孩子交到我的手上，我就有責任讓他們都過上好日子。”
女企業家也是女人
周永梅在騰訊開通了自己的微博，她還線上與網友聊起了汽車購買、維修、保養等方面的事情。已是“奶奶輩”的她，在這些潮流領域絲毫不落後。她還曾專門指導宜順官方網站的設計，向她覺得精美的網頁看齊。
用著iPhone5的周永梅告訴記者，真的好想再年輕10歲，她就有更多的精力去嘗試新鮮事物，也會有更多更靈活的思路去管理企業。
“這是責任，這是我對消費者的責任。”
宜順曾經創下一項紀錄，連續6年成為上海大眾五星級經銷商，這項殊榮在華中地區至今還無人超越，就是放在全國範圍也非常少見。更何況，宜順的許多技術人才在上海大眾全國大比武中斬獲獎項無數，甚至拿到過全國技術比武第二名的好成績。
周永梅說，2005年第一次奪得上海大眾五星級經銷商時，她完全沒有準備。到海南參加年會，上海大眾副總親自給剛下飛機的周永梅戴上花環，送來鮮花，表示祝賀。“一切都很突然，我只是覺得自己做了應該做到的事情，沒想到就得到了如此高的肯定”，周永梅說，此後的連續得獎也只是認真做好分內之事，並沒有刻意去爭奪獎項。“只要把自己的責任履行好，就能創造不錯的成績”。
審低不審高的老闆
周永梅和所有老闆一樣，每個月發放工資時，她都會認真審查表單。但她又和其他老闆不一樣，周永梅從來不審高工資，而是核查低工資。
“3000元以下的我都要認真看，為什麼這個月工資偏低?是不是給人家搞錯了?是不是鬧什麼情緒?是不是家裡出了什麼事情?”周永梅已經習慣了從工資中找到蛛絲馬跡，而和員工暢談一番總能找到解決的辦法。
在宜順集團有不少雙職工，夫妻倆有的從事後勤，有的從事銷售;有的在這家店工作，有的則在旁邊店上班。宜順集團對於員工內部談戀愛結婚並不反對，反而創造一些條件來照顧這些小家庭。
許多宜順員工已經不僅僅把周永梅當做老闆，更是一位家長，有些家中的大事兒，都來找周永梅拿主意。“年前一對雙職工兩口子鬧離婚，好說歹說才把他們勸到一起”，周永梅說，這樣的事情還有許多，大多數員工都對她的話格外上心，經她一點撥也就好好過日子了。
在宜順，跟著周永梅走過10年風雨的員工一大把，宜順旗下各家4S店的總經理幾乎都是如此。他們跟著周永梅在宜順最艱苦的時候堅守，同時也在發展中享受成果。“我們宜順的中高層全都有房有車，我看著他們一步一步成長，見證著他們人生的每一個關鍵時刻。”周永梅告訴記者，就算是那些離開宜順的員工，每到過年過節也會來看望她，有的帶點國外的禮物，有的則是自製的手工藝品，這讓這位宜順掌門人很是開心。
“誰家的家長不願意自己的孩子出人頭地?這些孩子交到我的手上，我就有責任讓他們都過上好日子。”
女企業家也是女人
周永梅在騰訊開通了自己的微博，她還線上與網友聊起了汽車購買、維修、保養等方面的事情。已是“奶奶輩”的她，在這些潮流領域絲毫不落後。她還曾專門指導宜順官方網站的設計，向她覺得精美的網頁看齊。
用著iPhone5的周永梅告訴記者，真的好想再年輕10歲，她就有更多的精力去嘗試新鮮事物，也會有更多更靈活的思路去管理企業。
