周巧龍

周巧龍

周巧龍,男,1979年6月出生,福建永春人,現任廣州某貿易公司總經理助理一職。

基本介紹

  • 中文名:周巧龍
  • 出生地:福建永春縣
  • 出生日期:1979年6月
  • 職業:總經理助理
  • 學 歷: 管理學碩士
個人信息,優勢評價,工作經歷,教育/培訓背景,

個人信息

號:雲飛揚
出生年月: 1979年6月
籍 貫: 福建永春縣
專 業: 人力資源管理、企業管理、漢語言文學
學 歷: 管理學碩士
職 稱: 企業管理師、經濟師

優勢評價

 具有三年以上服裝皮具行業經營管理工作經驗;
 具有八年以上的企業經營管理經驗;
 精通各種管理技能;
 具備很強的溝通能力、表達能力、影響能力、協調能力、領導能力;
 有獨立創建公司的工作經歷;
 有與世界500強企業合作經歷;
 有與國內頂級策劃機構(葉茂中策劃機構)合作創立品牌的工作經歷;
 有較強的公司運營管理能力。

工作經歷

2006/4–2008/7 保蘭德集團(中國)有限公司
職位:集團人力資源總監兼任皮具事業部副總經理
上司:董事長
行業類別: 皮具行業、鞋業、對外貿易業
公司地址: 廣州市白雲區機場路穗景大廈
公司性質: 外資
公司簡介: 保蘭德集團中國公司為南非保蘭德集團下屬子集團(南非著名華僑企業),保蘭德集團中國公司下屬兩家外貿公司、兩家製造業公司、一家皮具事業部。皮具事業部於2007年3月9日正式成立,皮具事業部主要負責中國名牌產品“保蘭德”牌女包、拉桿箱在中國大陸的生產及銷售(公司產品為中高檔的女包、拉桿箱,主要產品價位在1000元~3000元不等)。
工作職責:
1、 創建集團人力資源中心,並負責人力資源中心的管理工作;
2、 創建皮具事業部;
3、 負責成立後皮具事業部的設計、開發、生產、採購、質檢、人事行政、板房等部門的管理。
取得成績:
A、人力資源管理工作業績
1、 最佳化集團組織架構,規範各部門職能、各崗位職責;
2、 創建集團人力資源中心,完善集團的招聘體系、職務體系、薪酬與福利體系、績效考核體系、培訓體系等人力資源管理各模組運作體系;
3、 最佳化人力資源各管理流程;
4、 創辦《保蘭德》集團報;
5、 制定保蘭德集團企業文化建設綱要,並於執行;
6、 導入辦公自動化管理系統,提高工作效率。
B、皮具事業部工作業績
1、 成立皮具事業部,建立有效的經營管理體系,制定配套管理制度;
2、 與葉茂中策劃機構合作,規劃產品結構,確定產品風格,制定產品策略;
3、 舉辦了三屆的招商訂貨會;
4、 創建配套的女包生產工廠;
5、 制定設計管理流程、開發管理流程、生產流程、採購流程、質量管理流程、人事行政管理流程、板房管理流程、OEM工廠管理流程。
2003/1-2006/3 福建親親股份有限公司
職位: 人力資源部經理兼任寶潔項目部經理
上司: 副總裁
行業類別: 快速消費品行業
公司地址: 晉江市五里工業區
公司性質: 民營股份制
公司簡介: 公司下轄8家子公司,公司主要產品為“中國馳名商標、中國名牌產品”親親果凍、親親蝦條、香格里調味品,公司產值超10個億,員工總人數3500人。
工作職責:
1、 負責集團人力資源部管理工作;
2、 負責寶潔項目部建設及運營管理工作;
3、 參與集團重大事務的研判與決策;
4、 參與企業重組與兼併。
取得成績:
1、 成功組建了集團人力資源部;
2、 健全、完善整個集團的人力資源各模組管理體系;
3、 最佳化人力資源管理流程;
4、 成功進行了整個集團的機構整改,最佳化了集團組織架構;
5、 建立全集團的績效考核體系;
6、 創辦《親親人》報;
7、 制定企業文化建設規劃,並於執行;
8、 引入《金蝶EHR》人力資源管理系統,提升人力資源管理水平;
9、 推行人力資源成本預算制度,加強人力資源投入管理;
10、 與美國寶潔公司合作組建品客薯片生產項目(親親公司與寶潔公司合作項目),並成功運作;
11、 與公司項目籌建組合作組建泉州親親食品有限公司(福建親親下屬子公司)。
2001/01-2003/1 福建省永春釀造廠
職位:辦公室主任兼任閩贛大區銷售經理
上司:廠長
行業類別: 快速消費品行業
公司地址: 永春縣桃城鎮環城路
公司性質: 國營
公司簡介: 該廠為地方國營企業,企業已有50年歷史,該廠有150多人員工,該廠主營產品為福建省第一個中國名牌產品“桃溪牌”永春老醋,年產值為5000萬元。
工作職責:
1、 負責公司的行政人事管理工作;
2、 負責閩贛大區的銷售管理工作;
3、 參與公司重大事務的研判與決策;
4、 公司對外關係管理。

教育/培訓背景

 專 科 1999.9---2001.7 福建商業高等專科學校 企業管理專業
 本 科 2004.1---2007.1 泉州師範學院 漢語言文學專業
 碩 士 2004.5---2005.11 香港財經管理學院 人力資源管理研究生(管理學碩士)
 職業資格 2005.12---2006.3 勞動部中國就業培訓指導中心 企業管理師
 職 稱 2006年10月 福建省人事廳 中級經濟師
四、英文及計算機能力
英 文: 良好
計算機: OFFICE、ERP、EHR等辦公軟體都非常熟練

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