呂波，天津師範大學教授。研究領域 是服務經濟、旅遊管理、 人力資源管理。
基本介紹
- 中文名：呂波
- 職業：教授
- 畢業院校： 南開大學
- 專業方向：服務經濟、旅遊管理、 人力資源管理
職 稱 副教授
學 歷 研究生
畢業院校 南開大學
學 位 博士（後）
我國飯店企業國際競爭力演進及啟示. 經濟管理.2008.13
戰略視角下的人力資源成本管理. 中國人力資源開發.2008.11
避免組織成員邊緣化傾向的人力資源策略. 經濟管理.2008.19
服務外包的興起與天津建設服務外包基地問題研究.科學學研究.2009.6
總部經濟研究綜述.中國科技論壇.2010.2，並收錄於第四屆中國博士後經濟學論文集，受邀參加於大連舉行的會議
戰略性新興產業研究述評與展望.收錄於中國經濟學管理學博士後論壇（2010）
天津地區農民創業現狀、障礙與對策——以薊縣農民為例.鄉鎮經濟.2009.5
企業文化生成演進系統分析.企業活力.2009.6
基於“雙重管理”模式的企業內部培訓師選拔與考核.繼續教育.2009.12
旅遊企業信用缺失的道德治理，旅遊學刊，2007.2，全文轉載於人大複印資料《旅遊管理》2007年第5期；
現代公司治理中的法人人格建設，中國科技論壇，2005.6，本文獲第三屆天南大研究生學術節學生類學術論文獎；
基於人性哲學本性的激勵理念及其當代意義，學習與探索，2006.6；
旅遊企業信用危機與道德治理，理論探討，2006.5；
基於結構主義的全人教育——研究生綜合能力的培養，學位與研究生教育，2005.11；
飯店收益管理系統及策略，飯店現代化，2006.10；
基於系統觀的企業文化生成演進系統模型，經濟縱橫，2006.10；
基於平衡記分卡的旅遊企業道德研究，杭州師範學院學報（哲社版）2006.5；
企業績效評價指標在薪酬規劃中的作用分析，河北工業大學學報，2004年33卷第4期；
基於供需關係的研究生教育結構性缺陷分析，中國教育研究，2005.3
2006.12.15－16，參加第三屆中國旅遊論壇（香港），在“旅遊企業和酒店管理”論壇，作“旅遊企業信用缺失的道德治理”主題發言
The Application Of Real Option On Value-Based Management發表在2003管理科學與工程國際會議英語論文集中，該論文集由哈爾濱工業大學出版社出版，並由ISTP檢索機構收錄
著作、教材、譯著：
1.2005-2006 年，編著《中國企業文化綱領：道本管理》一書，主要負責“企業文化系統”部分的編著。
基金項目：
1.2009——主持——中國博士後科學基金
2.2008——主持——天津市文化藝術科學研究規劃項目
3.2007——主持——天津市高等學校人文社會科學研究項目
4.2007——主持——天津師範大學博士基金項目
5.2004～2006——參與——國家自然科學基金
6.2005——參與——南開大學創新基金
7.2005——參與——南開大學商學院院內項目
8.2004——參與——南開大學文科基金課題
企業項目：
1.薊縣富民工程（子項目負責人），提交“薊縣創業富民項目報告”，2008
2.天津濱海快速交通發展有限公司輕軌服務品牌策劃，2006
3.天獅集團企業診斷項目，2005
4.深圳北方工業公司酒店業發展戰略規劃項目，2004
近期獲獎：
2009年撰寫的《薊縣創業扶植富民的調研報告》獲得天津市教育系統第六屆優秀調研成果一等獎；
2008年度優秀教師稱號
