同值同酬（英語：Equal pay for equal value，Comparable worth）是一個勞工權益的概念，指男性和女性所從事的職業雖不相同，但所做的勞動有同等價值，則應獲得相同的薪資。 基本介紹 中文名：同值同酬外文名：Equal pay for equal value，Comparable worth釋義：同等價值的勞動獲得相同的薪資說明：是一個勞工權益的概念 僱主可透過工作評估過程,比較不同職位的工作內容或對雇員的要求,以評定有關職位的價值是否相等。其目的是為了解決 “職業隔離”'的問題。 而僱主可以評估之方法有許多種，然而都必須以客觀因素為基本考量，且評估過程及結果必須不得含性別偏見。 重要的是，為同一僱主做同值工作的男女雇員，在雇用條款及條件上應獲劃一的待遇。
