吉林市急救中心始建於1964年，前身為吉林市救護站，於1997年更名為吉林市急救中心，是吉林市區唯一一家獨立的院前急救醫療單位。
基本介紹
- 中文名稱：吉林市急救中心
- 地理位置：吉林市區
- 成立時間：1997
- 開放時間：24小時
- 院長：鮑懷東
基本情況,機構設定,領導成員,職能分工,
基本情況
吉林市急救中心始建於1964年，吉林地區唯一一家從事院前急救的醫療機構，是公共衛生體系的重要組成部分，主要職責有三項：一是負責日常狀態下，在第一時間、第一現場對重症或普通病人的急救、轉運、監護，並建有應急快速反應能力的院前、院內的綠色通道，以確保市民得到及時、適宜和高質量的醫療救治服務。二、是負責突發公共衛生事件、意外傷害事故、自然災害、恐怖事件、傳染性疾病、急性化學性或非化學性中毒的緊急醫療救治任務。三是負責全市各類大型活動的現場醫療保障及涉外的緊急醫療救援。
急救中心現有在崗職工總計160人，其中：①在編職工69人（編制80個：全額編制60個，在編55人，空編5個；自收自支編制20個，在編14人，空編6個）；②外聘契約制人員63人（編制員額50人，其他契約制13人）；③勞務派遣機構負責託管擔架員28人。
吉林市急救中心設立綜合辦公室、財務科、調度科、急救科、護理管理科、醫務科、車務科、總務科、應急辦等科室。
現有急救車23台，其中：負壓急救車3台，普通急救車20台。每台車配備心電機、除顫器、呼吸機、吸痰器、急救藥箱及鏟式擔架等搶救設備。
為縮小急救半徑，爭取搶救時間，急救中心下設7個急救分站。我們把握就急就近、專科特長、患者自願的原則，合理調整急救分站布局，7個急救分站分別依託於市中心醫院、市二院、中西醫結合醫院、四六五醫院、化工醫院、人民醫院和市創傷醫院，基本形成格線化格局。
多年來，急救中心始終把社會效益放在首位，在意外災害事故、突發公共衛生事件緊急救援及多次國際、國內重大賽事、政府舉辦的大型活動的現場醫療保障工作中，市急救中心都圓滿完成現場救治和急救轉運任務，發揮了“為百姓解難，為政府分憂”的重要作用。急救中心先後被授予全市愛國衛生先進單位、青年安全生產示範崗、集體協商先進單位、衛生系統先進集體等榮譽稱號。
機構設定
急救中心設定職能科室9個：綜合辦公室、財務科、醫務科、總務科、調度科、護理管理科、急救科、車務科、應急辦。
領導成員
鮑懷東（主任）：負責急救中心全面工作。
宗躍華（黨委書記、副主任）：分管工作：黨建、行風建設、精神文明、宣傳工作、信訪工作、政務公開、車輛管理、後勤管理、綜合治理、消防安全、共青團、分站管理、預備役工作。
分管科室：車務科、總務科、各分站
隋春英（副主任、紀委書記、工會主席）：分管工作：紀檢監察、糾風工作、護理工作、120調度指揮、工會、婦委會。
分管科室：監察室（糾風辦）、護理管理科、調度科、
潘 彬（副主任）：分管工作：醫療工作、應急工作、科教工作、醫患糾紛、外事協調、器械藥品採購與管理、網路建設。
分管科室：醫務科、急救科、應急辦、財務科。
趙 宏（主任助理）：協助中心主任工作。
分管科室：綜合辦公室
職能分工
綜合辦公室
其主要職責如下：1、在中心主任的領導下，負責行政、黨務日常工作。 2、負責起草中心行政、黨務的工作計畫、總結，草擬有關檔案並負責督促相關科室認真貫徹執行。3、負責思想、組織和隊伍建設，為改革、發展和穩定提供有力保證和優質高效的服務。4、安排各種會議、做好會議記錄。5、做好人事、勞資、文秘、統計、報表、參觀、接待等工作。6、認真保管並正確使用中心行政公章和中心主任、黨委書記個人印鑑。7、負責考勤、考核工作。8、完成領導交辦的其他工作。
財務科
其主要職責如下：1、在中心主任的領導下，負責財務工作。2、認真貫徹執行黨的方針政策，嚴格執行會計法和財務制度，堅持原則，秉公辦事。3、對全站所發生的各項經濟業務進行審查，做到嚴格把關，防止漏洞發生。4、根據經濟業務發生的狀況，及時、準確地進行財務分析，為領導提供有效的財務數據。5、利用統計數據提供相關信息，當好領導的參謀，不斷提高統計水平，保管好各類統計資料。6、負責固定資產記帳及管理工作7、認真保管並正確使用中心主任（法人代表）個人印鑑和財務專用公章。8、完成中心領導交辦的其他工作。
醫務科
其主要職責如下：1、在中心主任和分管副主任的領導下，負責醫療質量管理工作，藥品、醫療器械供應和管理工作。2、經常督促檢查醫療工作制度、醫療技術操作規程和醫務人員工作職責的貫徹執行情況。3、制定醫療質量管理方案、標準和評價檢查辦法並組織實施。4、及時對醫療及事故進行調查，組織討論，提出初步處理意見，報技術鑑定委員會審理。5、了解、參加急救科開展的新業務、新技術，必要時參與院前搶救工作。6、督促檢查藥品、醫療器械的供應管理工作。7、協調上級有關部門做好醫務人員的繼續教育工作。8、組織對醫務人員業務培訓和考核工作，做好資料的整理和保存。9、開展教學、科研工作，組織醫務人員撰寫論文。10、定期總結分析信息反饋追蹤電話情況，對民眾反應的問題及時進行調查、核實，及時回復，對反應突出的醫療問題及時向領導匯報。11、完成領導交辦的其他工作。
調度科
其主要職責如下：1、在中心主任和分管領導的領導下，負責受理急救電話，根據病人所在位置及時派遣急救車輛。2、負責制定調度科的工作計畫，人員排班、考勤、考核工作，定期總結匯報。3、執行規範和規程，做好通訊設備的套用和維護，定期開展業務培訓，考核工作，不斷提高調度水平。4、經常開展政治學習，加強調度人員的思想政治工作和醫德教育，不斷提高文明服務質量。5、做好調度工作信息的收集、整理、統計和保存工作，定期歸檔。6、完成領導交辦的其它工作。
急救科
其主要職責如下：1、在中心主任和分管領導的領導下，具體組織實施醫療急救、病案管理、業務培訓和科研工作。2、按照本科工作計畫認真組織實施，經常督促檢查，定期總結匯報。3、嚴格執行各項規章制度和技術操作常規情況，防止醫療差錯事故的發生。4、經常開展人員業務學習，了解國內外院前急救先進經驗，及時總結搶救成功病例和搶救過程中的經驗教訓。5、下班後保持通訊暢通，遇有突發公共衛生事件，在接到命令30分鐘內到達崗位或指定地點，積極參與搶救。6、做好急救病案的書寫質量，做好醫學統計和各種醫療檔案、醫療證明的出具和及時歸檔與保管工作。7、認真保管並正確使用急救專用公章。8、完成中心領導臨時交辦的其他工作。
護理管理科
其主要職責如下：1、護理人員配合醫生完成各項急救護理工作。2、認真落實急救護理工作的檢查，指導護理人員按照院前急救工作流程和規範工作，發現問題及時採取措施，嚴防差錯事故的發生，確保急救工作順利開展。3、加強對護理人員的專業技術培訓，提高護理工作質量。4、定期檢查急救藥品配備情況。5、緊急情況下，積極參與現場搶救及轉運工作。6、做好突發公共事件的應急準備工作，隨時保證各類物品的供應及護理人員的增援工作。7、完成領導交辦的其它工作。
車務科
其主要職責如下：1、在中心主任的領導下，做好車輛管理工作，安全教育工作，配合醫護人員完成各項院前急救車輛轉運工作任務。2、認真做好車輛的年檢，建立駕駛員及車輛管理檔案。做好救護車相關數據的登記和統計工作。3、安排車輛維修、保養並及時驗收，做好記錄。4、協助經管部門做好油料及行駛公里的統計，為調度科提供長、短途公里數和收費標準。5、做好車輛的內外觀清潔、維修、保養、節油及交通安全等工作。6、對違章違紀、交通事故、應及時登記、報告，組織調查討論，提出處理意見。7、突發公共事件時，協助領導做好駕駛員的增援及救護車輛準備工作，積極參與搶救。8、完成領導交辦的其他工作。
應急辦
其主要職責如下：1、組織制定有關突發公共衛生事件應急處理制度和措施；完善公共衛生事件監測和預警系統建設；協調做好突發公共衛生事件信息收集、報告、分析、通報工作。2、組織制定、修訂突發公共衛生事件應急預案，完善各專項預案；做好應急物資儲備工作。 3、組織開展衛生應急管理、衛生應急知識、衛生應急處理技術等培訓和演練。 4、開展應對突發公共衛生事件的各項準備工作。 5、組織協調一般突發公共衛生事件應急處理工作；對重大突發公共衛生事件的緊急醫療救援工作。 6、完成領導交辦的其它工作。
總務科
其主要職責如下：1、在中心主任和分管領導的領導下，負責全中心（包括各急救分站）的後勤管理與保障工作。2、制定工作計畫，定期總結匯報。3、對水暖、供電、倉庫、食堂以及醫用氧氣進行科學的管理與供給。4、負責四防安全工作，節能減排工作。5、完成領導交辦的其他工作。
