合肥市瑤海區人力資源和社會保障局是合肥市瑤海區人民政府工作部門。
主要職責,內設機構,
主要職責
（一）貫徹執行國家和省、市人力資源和社會保障工作的方針政策和法律法規;負責制定全區人力資源（除公務員和事業單位之外）和社會保障事業發展規劃和年度工作計畫並組織實施和監督檢查。
（二）負責全區人力資源市場的監督管理和開發服務，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；負責轄區內除公務員和事業單位工作人員以外的人力資源管理、開發與服務。
（三）負責促進就業創業工作，完善就業創業公共服務體系，建立就業創業援助機制，組織開展面向城鄉勞動者的職業技能培訓和創業培訓，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）負責全區城鄉居民最低生活保障及城鎮居民醫療保險工作；負責全區機關事業單位社會養老保險和企業退休人員社會化管理服務工作；負責全區被征地農民養老保障工作；貫徹實施社會保險關係轉續辦法和基礎養老金統籌辦法。
（五）負責全區就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。
（六）綜合協調、歸口管理全區引進國外智力工作，擬訂全區引進國外智力工作規劃並實施；負責全區出國（境）培訓計畫、培訓項目的申報和管理；負責組織除公務員和事業單位工作人員之外的享受政府特殊津貼專家和學術帶頭人及後備人選的選拔申報工作；負責對企業專業技術和管理人才的管理和服務，執行專業技術人員管理和繼續教育政策；按規定承擔企業專業技術人員職稱工作。
（七）會同有關部門推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（八）完善勞動關係協調機制，組織實施人力資源和社會保障監察、爭議調解仲裁、工傷認定工作，受理人力資源和社會保障方面的投訴和舉報，依法查處違反人力資源和社會保障法律法規的案件，協調處理因勞動糾紛引發的群體性事件。
（九）組織指導鄉鎮、街道、園區貫徹執行人力資源和社會保障政策法規和相關業務，並進行監督檢查。
（十）承辦區政府交辦的其他事項。
內設機構
（一）辦公室
（二）就業促進科（區就業和社會保障工作領導小組辦公室）
（三）社會保障科
（四）人力資源科
（五）仲裁科（區勞動爭議仲裁委員會辦公室）
