合肥人才招聘網

網站簡介

合肥人才招聘網成立於2005年，致力於幫助企業招聘、幫助人才就業。作為專業人力資源服務商，經過幾年來的穩健發展，目前已成長為本地區行業領先品牌，擁有較高的知名度和美譽度。合肥人才招聘網積聚了人力資源管理專家和職業化HR從業人員，目標是促進人才在公平、公開、競爭、擇優的環境中合理流動，最佳化人力資源的開發和配置，為企業發展提供優質的人才服務。

隨著經濟的飛速發展，企業對人才的需求也越來越強烈。如果企業要發展進步，就必須不斷地從外部吸納人才。而招聘，就是企業根據自身的人力資源規劃和工作分析的要求，尋找、吸引那些有能力又有興趣到本企業任職的人員，並從中選出適宜人員予以錄用的過程。這些都可以通過合肥人才招聘網提供的招聘網來實現，讓招聘更容易，讓求職更輕鬆。

合肥人才招聘網將為廣大人民提供最新的招聘求職信息，為企業和個人建設一個良好的溝通平台。合肥人才招聘網也將為打造合肥招聘品牌而不懈努力。

文化理念

運營理念：人才與共企業繁榮

辦網理念：為人盡其才服務、架起人才和企業之間的橋樑

辦網目標：打造合肥人才招聘第一品牌

工作精神：微笑、誠信、用心

合肥人才招聘網認為快樂的員工能為客戶提供更優質的服務。

服務準則

四大服務準則：

把客戶的呼聲作為第一信號

把客戶的需要作為第一選擇

把客戶的利益作為第一考慮

把客戶的滿意作為第一標準

運營概況

概況：

--合肥人才招聘網的定位——立體招聘求職服務平台

--網上的“人才市場”、網上的“報紙、電視招聘媒體”

--打造卓越的招聘平台，線上平台結合線下操作每周動態更新簡歷5000餘份

--成功服務9000餘家IT、電子、裝飾、廣告及科技企業等

--目前平均日點擊量達10萬次，其客群覆蓋了各行業的中堅力量

業務頻道

網路招聘　註冊會員可根據註冊等級發布招聘信息，信息將在刷新後顯示至網站首頁網路招聘會專區，人才在找工作過程中可以第一時間看到企業所發布的信息。獵頭頻道　合肥獵頭為企業招募高級人才提供捷徑，合肥人才擁有專業獵頭顧問和豐富的專業技巧，為企業提供全面的獵頭服務。

優勢

合肥招聘網擁有合肥有效的、專業人才資料庫，並以其先進的網際網路技術和務實的管理理念，已為超過5萬多家的企業進行過市場調查，全力打造合肥人性招聘模式。面向企業合肥人才網提供人性的、優質的、免費的招聘、培訓信息發布，以及性價比較高的廣告服務、政策法規、行業動態等信息的支持，面向個人合肥人才網提供全方位的求職服務。合肥人才網還是我們合肥大學生公益性質的網站，免費為合肥大學生提供就業信息。

網路招聘

對於企業來說：首先網路招聘時效長，對於企業的招聘信息來說，從發布日開始可以一直延續到企業招聘到真正人才為止。另外收費相對傳統方式要低很多。再則對於企業來說隨著網路求職者的增多，對於找到真正適合企業發展的人才也就越來越多。
對於個人來說：首先人才網站對於個人提供的是一種免費服務。另外隨著國內教育事業的發展，隨著計算機知識的普及，越來越多的求職者接觸到網路，並最終選擇網路求職。再則因為網路求職方便，求職者只要在人才網站上登記了個人簡歷之後，即可以等候企業的招聘信息，如果上網方便還可以主動出擊。隨著良性的發展，網路的招聘信息量增多，對於個人來說選擇適合自我發展的職位機會也就越來越大。
1.信息量大：數以千萬計的求職人員，招聘職位數量顯然吸引了求職者的眼球，在人才招聘網站裡，可以隨時查詢大量的供需信息。無論是招聘方，還是求職者具有足夠的信息可選擇，比起人才招聘集市信息量要大的多。
2.信息傳遞快：招聘網路平台功能強大，輕輕點擊滑鼠瞬間就能發布招聘信息、收到應聘信息、發出招聘意向。求職者也能快速準確地查詢到所需要的信息，當查詢到合適的招聘職位後還可以直接通過網站把簡歷提交給招聘單位。很大程度上節省了時間，提高了效率。
3.信息更新快：網路招聘信息更新速度很快，每天更新的職位與人才很多，能夠在第一時間掌握招聘單位的需求與人才信息。
4.信息空間大：招聘與求職無區域限制。無區域限制給招聘供方提供了足夠的信息空間，給求職者創造更多的就業機會，特別是對於異地求職者，如果採取傳統的求職方式，恐怕還得來回奔波於兩個城市之間，通過網路可以獲取同等競爭的空間。
5.招聘成本低：招聘方在人才市場招聘，需要支付一定的攤位費，求職者要花不少錢製作精美的簡歷，加上門票、交通、服裝、通訊等費用，頻繁進入人才市場，招聘成本會大大高於網路招聘。而網路求職者是完全免費，招聘單位是一次投入，長期受益，大大降低了招聘成本。