對於同一事物，不同的個人往往擁有不同的價值觀；個人對於同一事物的價值觀往往又不同於他所在的集體或社會對於該事物的價值觀。根據人類主體的不同，價值觀可分為個人價值觀、集體價值觀和社會價值觀三種基本形態，其中，集體價值觀是由集體各成員對於同一事物的價值觀相互作用而成，而社會價值觀又是由社會中的各集體對於同一事物的價值觀相互作用而成。
基本介紹
- 中文名：合成價值觀
- 又稱：集體價值觀
- 國家：中國
- 學科：哲學
定義,影響權數分析,
定義
設集體是由個人C1、C2…CN所組成，則集體對於同一事物的價值觀稱為該事物的合成價值觀，用∣WC∣來表示。
集體價值觀通常並不等於各成員價值觀的代數和，但必定與各成員的價值觀存在一定的相關關係，可以證明（從略）：
WC=∑（WCi×Si）
其中Si反映了個人價值觀對集體價值觀的影響程度，稱為合成價值觀影響權數.
影響權數分析
在沒有外來因素影響的情況下，集體價值觀的影響權數之代數和等於1，即
∑Si=1
（1）當集體中所有人的影響權數相等時，即Si=1/n，則
WC=∑WCi×∑=∑WCi （1－8）
即集體價值觀等於各成員價值觀的代數和，這時的集體處於極端民主狀態。
（2）當集體中只有一個人的影響權數為人，而其他成員的影響權數均為0時，設（S1=1，Si－0，i≠1），則
WC=∑WCi=WC1 （1－9）
即集體價值觀只取決於某一個人的價值觀，這時的集體處於極端專制狀態。
（3）當Si>1/n時，說明這個成員對於集體價值觀的影響程度大於平均水平，因而屬於領導者或統治者的行列；當Si<1/n時，說明這個成員對於集體價值觀的影響程式小於平均水平，因而屬於被領導者或被統治者的行列；當Si=1/n時，說明這個成員對於集體價值觀的影響程式等於平均水平，因而屬於“平民”或“自由人”的行列。
人對於集體價值觀中的影響權數並不是一個常數，它會隨時間、空間、環境條件以及個人的狀態與素質的變化而變化。影響權數的大小取決於兩個方面的因素：①正式的影響因素，如各種規章制度，能夠使集體在組織上、制度上對不同個人的影響權數進行明確的規定，處於領導地位的人有較高的影響權數，處於被領導地位的人只有較低的影響權數，集體的各種決策、方針、行為實施等集體行為更多地由領導者來決定，更多地取決於領導者的價值觀；②非正式的影響因素，如某個人在集體中所樹立的道德形象和能力形象能夠對其他成員的價值產生較強的同化或異化作用，整個集體的價值觀會更多地受他的價值觀的影響。
