合作研發組織學：組織模式、治理機制與公共政策

內容簡介

《合作研發組織學：組織模式、治理機制與公共政策》以交易成本理倫、委託代理理論和不完全契約理論等新制度經濟學理論為分析框架，研究合作研發的組織形式和組織機制，包括合作研發組織類型、組織性質與管理重點；提升合作研發績效的組織措施與非正式手段；合作研發的契約類型與組織模式選擇；合作研的收益分配；我國鬆散型企業集團研發體系重構方案和合作研發公共政策問題。　《合作研發組織學：組織模式、治理機制與公共政策》適合大專院校相關專業學生、科研院所相關領域的研究者、企業技術創新管理者和政府相關政策制定者閱讀。

圖書目錄

第一章導論

1.1　技術發展趨勢

1.2　技術創新模式及其演變

1.3　我國鬆散型企業集團研發體系現狀

1.4　本書內容體系安排

第二章　合作研發組織的理論基礎

2.1　網路組織理論

2.2　委託一代理理論

2.3　交易成本理論

2.4　不完全契約理論

第三章　企業知識生產組織模式

3.1　探索知識生產模式的重要性

3.2　企業內部研發組織類型

3.3　合作知識生產組織模式

3.4　合作研發組織的性質

3.5　小結

第四章　虛擬研發組織模式

4.1　虛擬研發組織模式

4.2　跨國公司全球研發組織模式

4.3　產學研組織模式

4.4　小結

第五章　合作研發組織構建管理

5.1　選擇“合適”的合作夥伴

5.2　採納“合適”的組織形式

5.3　設計“合適”的組織機制

5.4　小結

第六章　虛擬研發組織的日常管理

6.1　CBB計畫簡介

6.2　獲取成員和客戶的認同

6.3　實施有效的夥伴關係管理

6.4　實施有效的界面管理

6.5　採取有效的風險防範措施

6.6　小結

第七章　合作研發中的非正式組織機制

7.1　正式契約不完全的後果

7.2　關係契約在合作研發組織中的重要性

7.3　關係契約的自我實施機制

7.4　關係契約在我國合作研發活動中的套用

7.5　小結

第八章　研發外包中的關係契約

8.1　關係契約與研發外包效率

8.2　模型的描述

8.3　雙方在關係契約下的淨收益

8.4　關係契約自我實施的條件

8.5　關係契約特徵及其意義

8.6　小結

第九章　研發外包契約事後再談判摩擦

9.1　契約再談判摩擦

9.2　模型的描述

9.3　雙方在締結原始契約時的期望利潤

9.4　再談判摩擦比較

9.5　小結

第十章　研發外包契約類型選擇

10.1　信息不對稱與契約類型選擇

10.2　研發活動不確定性與契約類型選擇

10.3　影響契約類型選擇的其他因素

合作研發組織學：組織模式、治理機制與公共政策

基本介紹

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