史會斌

史會斌，博士，於2002年西安交通大學管理學院工業工程專業本科畢業，西安電子科技大學經濟與管理學院講師。

基本介紹

  • 中文名：史會斌
  • 畢業院校：西安交通大學
  • 學位/學歷：博士
  • 職業：教師
  • 專業方向：戰略與創新管理
  • 任職院校：西安電子科技大學
人物經歷,研究方向,學術成果,

人物經歷

2002年西安交通大學管理學院工業工程專業本科畢業，2008年西安交通大學管理學院管理科學與工程專業博士畢業，2008-2012年先後在山東省科學院和北京北大縱橫管理諮詢公司工作，2012-2014年在清華大學社科學院科技所從事博士後研究工作，2014年6月今在西安電子科技大學經濟與管理學院工作。

研究方向

戰略與創新管理

學術成果

科研項目（主持）
  1. 2017.12018.12，治理變革背景下高管權力影響戰略雙元的機理研究，中央高校基本科研業務費專項資金項目
  2. 2016.1- 2017-12，基於戰略導向和跨界搜尋的企業創新驅動發展戰略研究,陝西省自然科學基礎研究計畫項目
  3. 2015.1-2016.12，基於創新生態系統視角的新能源汽車產業政策研究，中央高校基本科研業務費專項資金項目
  4. 2012.09-2014.05，多重情境下公平對組織聯盟行為和聯盟績效的影響研究，博士後科學基金面上項目
  5. 2009.05-2010.04，創新型國家/區域創建視角下地方綜合科研機構發展策略研究，山東省軟科學計畫
科研項目（參與）
1.2015.06-2016.06，基於協作網路構建的陝西省製造業服務化水平提升研究，陝西省軟科學計畫，
2.2014.10-2015.10，科技創新治理現代化的路徑研究，國家軟科學研究計畫
3.2013.09-2014.12，地方工業技術研究院管理模式和運行機制研究，國家軟科學計畫重點項目
4.2007.01-2009.12，基於組織合作的知識轉移對企業自主創新的影響研究，自然科學基金
已發表的CSSCI論文
  1. 史會斌,楊東. CEO權力配置對企業雙元創新的影響研究[J]. 軟科學,2017,(11).
  2. 史會斌,吳金希.美國聯邦科研機構治理研究綜述[J].科技管理研究,2015
  3. 張蔚虹,陳英武,史會斌. 包容性製造業服務化協作網路特徵與實現路徑研究[J]. 科技進步與對策,2016,3306.
  4. 張蔚虹,陳英武,史會斌. 裝備製造業服務化協作網路類型與特徵分析[J]. 科技進步與對策,2015,32(12).
  5. 史會斌,吳金希,李垣.能力組合效應對組織運作績效影響的實證研究[J].管理學報,2014,(07).
  6. HuibinSHI,YuanLI.InterOrganizationalServiceDeliveryinChineseHospitalIndustry:ASocialExchangePerspective.CANADIANSOCIALSCIENCE.2014,10(6).
  7. 史會斌,吳金希.基於任務環境和制度環境的聯盟中組織公平感對合作行為的影響研究[J].軟科學,2013,(12).
  8. 蔡昊雯,史會斌,李垣.程式公平和分配公平對聯盟承諾的影響:基於中國醫院聯盟的實證研究[J].管理評論,2012,24(03).
  9. 史會斌,王龍偉,李垣.企業家導向對聯盟績效影響的實證研究[J].管理學報,2009,6(10).
  10. 李垣,楊知評,史會斌.程式公平和分配公平影響聯盟績效的機理研究[J].管理學報,2009,6(6).
  11. 史會斌,王龍偉,李垣.不同學派對聯盟中公平的研究綜述[J].現代管理科學,2008,(07).
  12. 史會斌,李垣.基於公平理論的聯盟管理研究評述[J].科學學與科學技術管理,2008,28(04).
  13. 史會斌,李垣.基於資源保護和利用的聯盟治理機制動態選擇研究[J].科學學與科學技術管理,2008,28(02).
  14. 史會斌,楊東,李垣.企業家導向對聯盟績效的影響研究[J].科學學與科學技術管理,2007,27(03).
  15. 劉曉敏,李垣,史會斌.治理機制對企業技術創新的影響路徑研究[J].科學學研究,2005,(05).
已發表的其他類型期刊論文
  1. 史會斌,陳金亮,楊東. 戰略導向對外部創新搜尋策略的影響——基於港資企業的實證研究[J]. 技術經濟,2017,36(01).
  2. 張虹,武倩男,史會斌. 基於二元關係和網路整體性的製造業服務化協作網路夥伴選擇研究[J]. 科學與管理,2017,(02)
  3. 史會斌,吳金希.聯盟中組織公平反應行為變化的實證研究——基於市場地位與制度環境共同作用下[J].工業技術經濟,2013,33(08).
  4. 史會斌，吳金希.個人關係對聯盟中組織公平感形成的影響研究[J].工業技術經濟,2013,33(2).
  5. 史會斌.非對稱聯盟中組織公平感對承諾影響差異的實證研究[J].工業技術經濟,2014,08.
  6. 史會斌,崔雷.我國地方科學院管理與運作模式及其發展動向分析[J].科學與管理,2010,29(04).
  7. 史會斌.戰略聯盟中公平的概念、形成和作用研究評述[J].科學與管理,2010,29(01).
  8. 楊東,史會斌.社會網路對企業知識獲取的影響研究[J].科學與管理,2010,29(06).
  9. 史會斌.聯盟中承諾的形成及其影響研究評述[J].科學與管理,2009,28(5).
  10. 史會斌.基於戰略群組的我國醫院間合作動因分析[J].科學與管理,2009,28(02).
  11. 李垣,史會斌.治理機制、技術創新和企業績效關係的研究.美中經濟評論，2006,6(5).
  12. 史會斌,李垣.治理機制、管理者行為與企業績效關係的研究(英文)[J].成組技術與生產現代化,2006,(03).
會議論文
  1. YuanLI,HuibinSHI,YiLIU.GovernanceMechanisms,ManagerialCharacteristicsandPerformance:EvidencefromChina.PresentedontheAcademyofmanagementmeeting,HonoluluHawaii,august5-10,2005.ANewVisionofManagementinthe21stCentury.
  2. 襲著燕,史會斌.地方綜合科研機構在區域創新體系中的定位及作用研究[A].第五屆中國科技政策與管理學術年會暨研究會理事會論文集[C].中國科學學與科技政策研究會、中國技術與創新管理專業委員會,2009.
專著
  1. 李星洲，襲著燕，史會斌，邵波.區域經濟社會發展的科技支撐戰略研究[M],2010.1,華中科技大學出版社.

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