叱乾鎮

黨委班子建設

鄉鎮黨委是黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎。該鎮黨委把自身建設作為基層組織建設的龍頭，一是狠抓班子的思想建設。堅持每周的黨委理論組學習不放鬆，重點對班子成員進行政策理論、宗旨意識、競爭意識的學習，並鼓勵班子成員進行脫產或函授學習，報銷學習費用。同時定期開展學習交流，班子成員輪流上台交流學習體會。二是嚴格推行黨委例會制度。每周日晚8時準時召開黨委例會，中心議題有三項，匯報總結上周工作；對每位領導的工作進行考績打分；安排本周工作。通過例會制度，增強班子成員的責任意識。三是推行積分考核制。黨委會每布置一項工作都確定了工作時限和分值，實行季小結，半年初評，年終總評，並與政治、經濟、榮譽掛鈎。班子成員能力高低，貢獻大小，一目了然。三項制度的推行，在班子成員中形成了人人謀事幹事的競爭格局。

村級組織建設

農村支部班子是基層組織建設的核心和關鍵。該鎮從整建村級班子入手，花大氣力抓好基層組織建設。

撒並農村支部

對全鎮農村43個支部進行了全面的摸排，對村子比較小，黨員人數少，村情複雜以及沒有合適人選的支部適時予以撤銷，讓強村的村風和幹部作風影響帶動弱村，促其轉化，有效化解了撒並村的矛盾和問題。

異地任職

對一些村子較大，村情較複雜不宜撤併，且沒有合適人選的村，從其它村的離任幹部和鎮機關幹部中挑選那些工作經驗豐富、德才兼備的幹部異地任職或掛職，解決了許多年積累的矛盾和問題，使弱村很快轉化，變後進為先進。

加強培訓

該鎮定期邀請省、市、縣科技專家到叱乾“三下鄉”，請縣委黨校、縣級，涉農部門熟悉農村政策的教師和領導幹部作報告，並從農村後備幹部中挑選優秀幹部送到日本進行技術培訓，開闊視野，增長見識，先後有兩批優秀幹部學成歸來，為做大做強叱乾鎮蘋果產業提供了有力的技術和人才保障。

村級組織整建

去年以來，該鎮採取領導帶隊，派駐工作組的方法，先後對全鎮的4個後進村，進行了集中整建，對8個支部進行了充實，5名優秀年青黨員經過“雙推一選”的方法，進入了村級班子。同時，積極培養選拔農村經濟能人，全鎮共有22名農村經濟能人進入村兩委會班子。

做好發展工作

針對一些村黨員年齡老化，多年不發展黨員和村級幹部後繼乏人的現狀，認真作好農村黨員發展工作。嚴格黨員發展程式嚴把入口關，確保黨員發展工作的質量，堅持從退伍軍人，回鄉知識分子，致富能手，外出經商人員中選拔村級後備幹部和入黨積極分子，建立了檔案，實行跟蹤考察，動態管理，從根本上解決了後備幹部匱乏的現象。

無職黨員設崗定責

針對目前農村無職黨員中存在的思想上無責任、無壓力，工作中不參與、不奉獻及黨性觀念淡化、模範作用發揮不夠的現狀，在全縣率先開展了農村無職黨員“設崗定責”活動。按照“按事定崗、以崗定責、責任到人”的原則，設立了政策宣傳崗、科技推廣崗、扶貧幫困崗等10個為民崗位，為廣大無職黨員發揮先鋒模範作用搭建平台，有效地調動了廣大無職黨員參與兩個文明建設的積極性。

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