台州馳騁人力資源開發有限公司

背景介紹

公司由一批資歷豐富、業務精湛、有在大中型企業從事過中高層管理工作的獵頭顧問組成，熟知企業管理和人力資源管理工作。

馳騁獵頭推薦的人才崗位包括總經理、副總經理、財務總監、人力資源總監、生產總監、行銷總監以及資深設計、高級技工等各種高級職位，同時也為企業提供管理整合顧問方案、崗位設計並接受委託組建團隊。

①接受委託 委託方填寫"招聘委託書"及"崗位描述"，並提供企業背景資料及企業營業執照複印件並予以簽署確認。

②公司背景及職位分析 了解企業背景、文化、薪資福利，組織架構等，分析該職務人選應具備的業務素質、個性特徵、形象氣質等方面的要求，尋求有效匹配。

③簽約委託 簽訂"招聘委託書"，委託方支付前期尋訪拓展費用，為總費用的三分之一。

④尋訪行動 從人才庫中篩選並啟動特定區域或行業的兼職獵手和信息採集顧問，針對性地進行廣泛的人才訪尋。

⑤初試及綜合測評 對入圍者安排初試，對初試合格者進行專業素質、心理、性格、領導力、應變能力、適應能力及職業傾向等專業測試。

⑥推薦與複試 依據初試結果出具相應人選的報告資料，對適合的人選以保密報告的方式提交給客戶，企業根據本中心推薦的人選資料，進行面試、複審。

⑦錄用候選人經用人單位複試並通過，辦理正式錄用手續。

⑧結算餘款及後續跟蹤服務 人才上崗後，委託單位付清餘款。其後我們將定期開展對人才以及雙方合作情況的跟蹤回訪服務。

收費標準

	委託獵頭職位	委託推薦費	尋訪委託金
1	定向獵聘	不低於年薪的30%	推薦費1/3
2	高級管理人員（總裁、執行總裁、總經理、副總經理、總監、高級工程師或特殊人才等）	不低於年薪的25%	推薦費1/3
3	中級管理人員（部門經理、一般工程師等）	不低於年薪20%	推薦費1/3

說明：1、委託推薦費將根據尋訪的難易程度和客戶的具體情況，經雙方友好協商可進行適當調整，但高級職位不得低於25%，中層職位不得低於20%。

2、對一般委託客戶將事先收取一定的尋訪委託金，金額為總體費用的三分之一。尋訪委託金將用於保證客戶職位的真實招聘和防止以招聘為名竊取被推薦人的智慧財產權，同時也用於支付部分尋訪費用。

3、對於客戶錄用的人選我們有4個月的保證期，保證期內發現被錄用者不能勝任工作而被辭退，或被錄用人選自行離開該崗位的，人才公司將免費重新推薦人選，直到該崗位推薦成功。若招聘單位認為無需推薦而要求解除協定的，人才公司將不再退還已付款。

4、年薪指轉正後一年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權等.

背景調查

接受客戶委託對應聘人員進行背景調查，根據具體條件確定服務費用。

定向獵聘（挖角）