可持續發展導論：社會、組織、領導力

內容簡介

　　《可持續發展導論：社會、組織、領導力》共分3篇。第1篇將通過四章的內容詳細論述社會層面，內容將涉及經濟發展、環境保護和社會公正等問題是如何產生的。第2篇同樣通過四章的內容來詳細闡述組織層面，與第1篇結構類似，首先關注可持續組織在三個具體維度上的歷史發展。第3篇的論述將深入可持續性的三個層面框架中核心的層面，即領導力層面。最後，該書提出了可持續發展面臨的一些挑戰，其中突出的挑戰在於可持續發展涉及多個學科門類。

　　《可持續發展導論：社會、組織、領導力》適用於對可持續發展討論感興趣的讀者，且有助於讀者了解如何運用更有邏輯、更縝密的研究方法對可持續發展展開討論。

　　《可持續發展導論：社會、組織、領導力》主要面向已經或將要致力於成為領導層的管理人員，他們可能供職於私人企業、公共組織或非營利（或志願者）機構。

　　同時，《可持續發展導論：社會、組織、領導力》對大專院校中涉及管理學或領導力專業的學生也會有所幫助。

圖書目錄

作者

中文版前言

前言

導言

第1篇可持續的社會

引言

第1章可持續發展問題：對經濟成長的關注

1.1 無經濟成長：馬爾薩斯的社會

1.2 擺脫馬爾薩斯陷阱：經濟成長

1.3 經濟成長的動力

1.4 經濟成長的數量和質量

1.5 經濟成長的極限

第2章可持續發展問題：對環境的關注

2.1 自然與經濟

2.2 中毒的地球：污染

2.3 有限的地球：資源的可用性

2.4 自我調節的地球：自然的自治服務和污染

2.5 經濟成長與環境

2.6 制度回響

2.7 結束語

第3章可持續發展問題：對社會發展的關注

3.1 歷史根源

3.2 為了一個更好的世界而奮鬥（19世紀至20世紀初）

3.3 第二次世界大戰後，為了一個更好的世界而奮鬥：消除貧困與歧視

3.4 第二次世界大戰後，為了一個更好的世界而奮鬥：普遍人權

3.5 結束語：再論增長與發展

第4章面向可持續發展

4.1 世界環境與發展委員會與可持續發展

4.2 衡量可持續發展

4.3 協調增長和環境

4.4 增長與環境：重要挑戰

4.5 經濟成長、環境與社會公正

4.6 經濟成長、環境和社會公正：新的挑戰

4.7 變革推動者

4.8 結束語

第2篇可持續的組織

引言

第5章對利潤的關註：企業的誕生及其演變

5.1 企業的誕生

可持續發展導論：社會、組織、領導力

基本介紹

內容簡介

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