反激勵法

反激勵法，顧名思義就是指領導者通過向下屬的心理施加反向負刺激，來激發他們的自尊心和榮譽感的方法。

處於鬆弛狀態下的彈簧，給它施加一定的壓力就可以使它彈起來。這種在外力作用下能夠向相反方向彈起來的特點，就叫做彈性。人的心理和許多物體一樣，也有彈性。人的心理彈性和某些具體物體的彈性還有所不同，它可以被壓發，所謂壓發，就是指與正向激勵相反的反向激勵。反向激勵雖然與正向激勵的方向不同，但目的是一致的，都是為了啟發和調動人們的積極性和進取心。