博房（北京）房地產經紀有限公司（簡稱博房網）立足於為個人和企業提供全方位的專業房屋買賣信息服務，以自主研發的“移動房產”為核心，整合網際網路、移動網際網路、報紙、電話等多種媒體，立志將“博房網”建成國內最好的房產信息平台！公司註冊地位於首都—北京。公司堅持“以人為本，求實創新”的經營理念，運用全新的市場運作模式介入國內房產、地產中介服務，重新打造房產中介和經紀人新形象，為客戶提供最優質最便捷的服務。
基本介紹
- 中文名：博房（北京）房地產經紀有限公司
- 公司篤信：精誠所至，金石為開
- 核心理念：營造尊貴，提供感動
- 企業精神：和諧、務實、創新、高效
基本介紹,運營模式,
基本介紹
公司現擁有經營管理、規劃設計、資本運營、行銷策劃等業內出色的專業和管理人員40餘人，並為其提供了最好的發展空間和最富有競爭力的薪酬待遇。公司實行董事會領導下的總經理負責制，組織機構健全，下設綜合部、財務部、行銷部和規劃部。在總經理領導下，公司致力於現代企業管理制度的建設，建立了與市場經濟相適應的管理機制，明確了部門和崗位職責，界定了工作流程，為員工創建了一個寬鬆有序的工作軟環境，給員工提供了一個施展才幹的平台。
公司篤信：精誠所至，金石為開。
公司經營理念：為客戶創造生活，為社會創造價值，為員工創造機遇，為股東創造回報。
公司的核心理念是：營造尊貴，提供感動。
公司的企業精神是：和諧、務實、創新、高效。
運營模式
經紀人+網站+交易所的模式
房產經紀人運營細則
1、房產經紀人可推薦房產經紀人來博房網簽約
2、房產經紀人根據管理職位設定以下等級：
A、組長 B、店長 C、中心店經理 D、大區經理 E、事業部總經理
3、職位設定規則：
A、直接招募10名及以上經紀人時，升為組長
B、直接管理和培養10名組長時，升為店長
C、直接管理和培養10名店長時，升為中心店經理
D、直接管理和培養10名中心店經理時，升為大區經理
E、直接管理和培養10名大區經理時，升為事業一部總經理
4、當事業一部下的大區升為事業部時為事業部二部，則該大區立即停止經紀人的招募工作，以此類推，分別設為3—11部
5、當事業部全部成立時，並且旗下的業績達到1000萬時，該事業部的總經理為公司的股東。
6、經紀人的等級劃分：
A、當自身累計業績達到30萬時，升為銅牌經紀人
B、當自身累計業績達到80萬時，升為銀牌經紀人
C、當自身累計業線達到150萬時，升為金牌經紀人
7、經紀人註冊時，必須選擇一家交易所登記，每個交易所設一名經理，管理運營。
8、當經紀人每簽約一單時，所登記的交易所和簽約的交易所的經理都可以獲得提成。
組長：3%
店長：2%
中心店經理：1%
大區經理：1%
事業部總經理經理：0.5%
交易中心經理：0.5%
