基本介紹
- 公司名稱：南車長江車輛有限公司
- 總部地點：武漢
- 經營範圍：貨車研發、製造、銷售與服務
- 公司類型：有限公司
公司簡介,總部機構,下屬公司,高層管理團隊,企業文化,
公司簡介
公司位於湖北省武漢市江夏經濟開發區，並分別在湖南省株洲市、安徽省銅陵市和江蘇省常州市設有三家分公司，控股一家中美合資企業—株洲斯威鐵路產品有限公司。其中武漢的基地是公司總部所在地，設有研發中心、銷售中心、運營管理中心及生產基地，總占地面積187萬餘平方米，主要承擔公司的經營管理和產品研發，以及鐵路貨車的製造、出口和貨車的修理。其他三個分公司主要承擔鐵路貨車製造、修理及其關鍵零部件的專業生產。合資公司主要生產貨車轉向架的大型鑄鋼件和貨車的其他關鍵鑄鋼件，以及搖枕、側架、牽引桿等大型鑄鋼件的出口。
公司先後通過了ISO9001、GB/T24001、GB/T28001、AAR S-2034、AAR M-1003、EN15085認證。
長江公司武漢分部是對原武昌車輛廠和武漢江岸車輛廠重組整合、整體搬遷改造後新建成的一個生產基地，分部位於湖北省武漢市江夏經濟開發區大橋新區。分部定位於主要從事多品種鐵路貨車製造、鐵路貨車及其配件出口和鐵路客貨車修理的專業生產，是國內一流的鐵路貨車製造基地和出口基地,具有年產貨車新造17000輛、貨車修理18000輛、配件40000噸，鍛鑄件40000噸。
總部機構
內設產品研究所、工藝研究所、技術管理部、綜合管理部、信息管理部、人力資源部、財務管理部、審計部、規劃發展部、市場行銷部、國際貿易部、生產運營部、項目管理部、紀檢監察部、公司辦公室、企業文化部、民眾工作部等。
下屬公司
南車長江車輛有限公司武漢分部、南車長江車輛有限公司株洲分公司、南車長江銅陵車輛有限公司、南車長江車輛有限公司常州分公司、株洲斯威鐵路產品有限公司（控股）。
高層管理團隊
姓名 | 職務 |
胡海平 | 董事長、黨委書記 |
何朝陽 | 黨委副書記、副董事長 |
張磊 | 總經理、法定代表人 |
成光 | 監事會主席、黨委副書記、紀委書記 |
朱洪暉 | 副總經理、財務總監 |
劉濤 | 副總經理 |
王紅衛 | 副總經理 |
胡海濱 | 副總經理、總工程師 |
企業文化
企業文化核心與品牌核心的一致性
南車企業文化的核心是“責任”。對國家、對社會、對股東、對用戶、對員工，南車都持有一份不可推卸的責任。 這份責任體現在對國家負有振興民族工業的責任，對社會展現可持續發展的運輸方式，對股東創造優厚的回報，對用戶提供高附加值的服務和產品，對員工搭建事業發展的平台。
南車品牌的核心也是“責任”。對用戶提供舒適（comfort）、安全（safety）、可靠（Reliability）的產品 就是中國南車的莊嚴承諾。
理想境界、核心價值觀和價值取向
理想境界：振興裝備製造業，趕超行業世界一流。
核心價值觀：飲水思源，股東利益至高無上；用戶第一，客戶需求永遠是我們前進的動力；以人為本，每位員工與中國南車共享成功。
價值取向：人的價值高於物的價值——我們的企業能夠創造高質量的產品，更能夠創造高素質的人才。
社會的價值高於利潤的價值——企業的最高境界是她存在的社會價值，而不單純是利潤。
用戶的價值高於生產的價值——企業一切運作的活力均來源於用戶的需求。
團隊的價值高於個人的價值——公司的成功就是員工個人事業的成功。
企業精神和工作作風
積極倡導誠信、敬業、創新、超越的企業精神。
誠信：老老實實做人，誠誠懇懇待人，不說假話，不做虛事，實實在在。
敬業：已經入了這個行，就把它做到極致，分分秒秒不得怠慢，時時刻刻如履薄冰。
創新：不要把過去積累的經驗當成包袱，不斷挑戰自己，善於接受新事物。
超越：不斷樹立新的標桿，然後去超越，要記住新的標桿永遠是自己設定的。
積極倡導求新、求快、求實、求優的工作作風。
求新：不是譁眾取寵，更不是標新立異，求新就是與時俱進，從小改小革、產品研發到管理創新，要造就一種求新的氛圍，對“失敗者”要寬容。
求快：不是浮躁，更不是快而不好。先人一步，以快致勝，首先思想上要敏捷，然後行動上才能快捷。
求實：不是做文章，更不是金玉其外，自己做的事自己要滿意，同事要滿意，上級要滿意。
求優：就是與自己的過去比，與優秀的員工比，與企業的過去比，與行業的先鋒比，都要力求做得更好。
企業的經營理念
南車是一個年青的企業，在二十一世紀初經重組整合而設立，充滿著活力，充滿著朝氣。南車是一個歷史悠久的企業，100多年前誕生於大江南北，是中國工業文明搖籃，百年的經營積澱了豐富的內涵。總結、提煉、充實百年的經營理念， 既傳承優良的傳統，又與時俱進。
我們的經營理念，引導企業走正確的路，乾正確的事。
