上海交通大學南洋通訊社（Nan Yang News Agency）隸屬於上海交通大學黨委宣傳部新聞中心，是上海交通大學最權威的校園媒體。
基本介紹
- 中文名：南洋通訊社
- 外文名：Nan Yang News Agency
- 總部地點：上海
- 隸屬機構：上海交大黨委宣傳部新聞中心
- 成立時間：2008年9月
社團理念,宗旨與理念,口號,組織結構,南洋足跡,新聞報導,南洋觀察,南洋視界,人物專訪,南洋視點,發表文章,章程,
南洋通訊社隸屬於上海交通大學黨委宣傳部新聞中心，自2008年9月成立以來，本著“高起點，高定位”的宗旨與理念整合校內外媒體資源，搭建公共信息平台，致力於對內、對外塑造交大良好品牌形象。南洋通訊社現已成為輻射範圍最廣、影響力最大的交大新聞機構之一。
南洋通訊社設秘書長職務，下轄采編部、影像部和事務中心三個部門。同時時設立首席記者團，構建社內橫向聯絡平台，將新聞策劃采寫與多平台推送有機結合。
歷時多年發展，南洋通訊社形成專業敬業的新聞采寫氛圍，推出一批有深度、有廣度的高質量新聞，實現有力、有效的新聞傳播效果；組織層面上，培養了一支新聞人精英團隊；校級層面上，為校內師生提供及時有效的新聞訊息和觀點獨到的校園觀察；社會層面，配合學校黨委宣傳部新聞中心工作，全力塑造上海交通大學的良好形象，提升社會美譽度。
時至今日，南洋通訊社逐漸成為交大校園內最具影響力的新聞機構之一，為校為校園新聞人提供最廣闊的舞台。南洋通訊社始終以“專業”為業務衡量標準，以傳播校園正能量為己任，上海交通大學對內對外的宣傳工作中發揮著不可或缺的作用。
社團理念
宗旨與理念
高起點，高定位
口號
躬耕南洋，揚帆起航
組織結構
南洋通訊社設秘書長職務，下轄采編部、影像部和事務中心三個部門。同時時設立首席記者團，構建社內橫向聯絡平台，將新聞策劃采寫與多平台推送有機結合。
南洋足跡
新聞報導
參與社會媒體報導（英國首相卡梅倫交大行）
對話各界專家名人（耶魯大學校長、姚明）
直擊校園重大事件（開學典禮、畢業典禮）
追蹤校園文體動態（校運會、菁菁堂演出）
南洋觀察
校園熱點專題報導
校園現象深度剖析
校園文化持續追蹤
營造交大人文氛圍
南洋視界
訴說照片背後的故事，（立夏：天地始交，萬物並秀）
描繪色彩未及的情感，（獻給陪伴我們生命中每一次成長的，親愛的媽媽）
延伸圖像之外的思考。（神奇漂浮 大膽夢想）
人物專訪
專訪校園熱門人物
挖掘人物背後故事
南洋視點
一句話記錄校園事件
一張圖捕捉新聞瞬間
發表文章
2015年1月1日至2015年3月1日，南洋通訊社在上海交大官方微信平台共發布文章32篇，總瀏覽量296584
人/次
漫畫文《十招應對期末考》瀏覽量：5891
長圖《上海交大2014畢業生結業質量報告》瀏覽量：29442
長圖《上海交大史上最難考試題》瀏覽量：66752
漫畫文《史上最溫情寒假作業》瀏覽量：6940
長圖《一圖看懂兩會之上海交大團》瀏覽量：2871
長圖《喝臘八粥，準備過年》瀏覽量：3068
長圖《寒假負面清單》瀏覽量：7669
漫畫《史上最萌漫畫》瀏覽量：7857
長圖《上海交大春晚節目單》瀏覽量：5585
圖文《立春帶你看天下》瀏覽量：3967
圖文《你們走後我寂寞如斯》瀏覽量：9092
圖文《你以為寒假是這樣的》瀏覽量：10677
圖文《學霸男神守護交大》瀏覽量：7925
漫畫《情人節朱古力》瀏覽量：1242
長圖《一個鞭炮霾的成本》瀏覽量：24439
長圖《春節晚會抽獎單》瀏覽量：6812
漫畫《十二星座脫單秘籍》瀏覽量：5998
長圖《姑娘，遇到交大男你就嫁了吧》瀏覽量：33829
長圖圖《家的味道》瀏覽量：4861
長圖《春節習俗》瀏覽量：1361
長圖《愛在遠方遙望》瀏覽量：2881
《對聯》瀏覽量：2097
第三方軟體《大年初一拜年嘍》瀏覽量：估3000以上
圖文《年味互動》瀏覽量：1671
長圖《春節是什麼》瀏覽量：4402
長圖圖《故鄉情家鄉味》瀏覽量：3428
長圖《上海交大創業報告》瀏覽量：11645
漫畫文《寒假只剩最後一公里》瀏覽量：5523
圖文《爸媽，我要收藏你的背影》瀏覽量：3908
長圖《節后綜合征，你中槍了嗎》瀏覽量：2986
漫畫《我和新學期有個約會》瀏覽量：3683
圖文《輕輕地我回來，一切宛若初見》瀏覽量：4928
被外媒廣泛關注的專輯：
長圖《上海交大2014畢業生結業質量報告》瀏覽量：29442
上海發布（微博和官方微信平台），上海教育等多家媒體
長圖《上海交大史上最難考試題》瀏覽量：66752
長圖《一個鞭炮霾的成本》瀏覽量：24439
長圖《姑娘，遇到交大男你就嫁了吧》瀏覽量：33829
騰訊官方微信發布之後直接轉發
章程
第一章
南洋通訊社社員
第一條對校園新聞工作有興趣的學生（包括本科生、研究生）可自願報名加入南洋通
訊社，經面試審核通過後正式成為南洋通訊社社員。南洋通訊社於每學期初舉行面向全校的
招新。
第二條社員必須履行以下義務：
（一）積極承擔新聞采寫、拍攝、推送任務，原則上社員可自願選擇任務，必要時需服
從安排、接受任務調劑；
（二）新聞的采寫、拍攝需以“客觀報導”為準繩，傳播正能量；
（三）對外維護南洋通訊社名譽，樹立南洋通訊社品牌形象。
第三條社員享有下列權利：
（一）學校的大型文體活動中，社員因新聞任務享有優先入場權；
（二）在上海交通大學新聞網、《上海交大報》、上海交通大學官方微信號等校級平台上
刊發圖文作品；
（三）參與南洋通訊社日常工作，為黨委宣傳部新聞中心相關工作貢獻智慧。
第四條發展社員，必須經過上海交通大學新聞中心、南洋通訊社指導老師的面試審核，
若特別優秀者，可採取彈性吸納社員制。
申請入社者，需在新聞采寫、拍攝方面有一定興趣，或在組織外聯、內建方面有一定能
力。
社員可介紹社外學生加入南洋通訊社，介紹人需對被介紹人的新聞業務水平或組織管理
能力有一定了解，並且仍需通過作品審核或面試等流程，審核通過後正式加入南洋通訊社。
第五條社員有退社的自由。社員要求退社，需向部門部長說明情況，部長向秘書長報
備之後正式將該社員除名。
社員缺乏工作積極性，不履行社員義務，部長應當對該社員予以提醒；經提醒後仍無轉
變的，可對其予以勸退。社員退社，應經過部長團集體討論決定，並向秘書長報備。
社員若無正當理由，連續一個月不參加日常工作，則默認自行退社。經部長向秘書長報
備後，可將其除名。
第二章
南洋通訊社組織制度
第六條南洋通訊社設秘書長職務，總領通訊社的新聞工作和組織工作；對下採取矩陣
式管理結構，橫向設立首席記者團，以項目組的組織形式完成新聞專題任務；縱向設立采編
部、影像部、事務中心三大部門，管理社員的任務檔案和人事調度。
第七條南洋通訊社部長團成員承擔主要的組織與管理工作，同時肩負新聞業務工作；
南洋通訊社首席記者團成員承擔主要的新聞業務工作，不承擔組織與管理工作。社員可同時在部長團和首席記者團任職，在此種情況下，該社員可同時承擔組織管理工
作和新聞業務工作。
第三章
南洋通訊社秘書長
第八條南洋通訊社秘書長的產生，需經候選人面試、部長團成員評估、指導老師任命。
第九條南洋通訊社秘書長的職權：
（一）對上海交通大學黨委宣傳部新聞中心負責；
（二）對內享有最高的事務決定權，可決定部長團成員的任命、首席記者團團長的任命，
決定吸收或開除社員，組織召開部長團例會等；
（三）享有一定的新聞任務策劃權，在選題會上提出專題創意；
（四）監督部長團成員做好組織與管理工作，監督首席記者團成員做好新聞工作；
（五）對外代表南洋通訊社組織形象，負責與其他學生團體溝通聯絡。、
（六）若秘書長長期脫離通訊社工作，或犯有情節嚴重的錯誤，任何社員有權向新聞中
心反映，由新聞中心處理。
第四章
南洋通訊社采編部
第十條南洋通訊社采編部成員的吸收標準：
（一）對新聞采寫工作有興趣，對新聞工作有所了解，具有一定的文字功底；
（二）曾有社會媒體實習經驗、學生記者經歷或在校級報刊雜誌中擔任一定職務者優先。
第十一條南洋通訊社采編部成員的職責：
（一）積極回響活動對內對外新聞、宣傳工作安排；
（二）積極回響由首席記者團成員牽頭的項目組招募，參與新聞專題的采寫、策劃；
（三）努力提高業務水平，保證按時按質完成新聞采寫工作。
第十二條南洋通訊社采編部（副）部長的選拔標準：
（一）在南洋通訊社采編部有過半年或一年工作基礎；
（二）工作積極性高、業務能力強者納入候選人名單；
（三）具有一定組織管理能力者優先；
（四）需經候選人面試、前任部長團成員評估、指導老師推薦，由秘書長任命。
第十三條南洋通訊社采編部（副）部長的職權：
（一）對南洋通訊社秘書長負責；
（二）管理采編部成員檔案，評估采編部成員工作績效；
（三）為活動新聞安排任務記者，為新聞專題募集項目組成員；
（四）負責與影像部、事務中心、首席記者團的部門間聯絡；
（五）出席部長團會議，匯報采編部日常工作，為南洋通訊社日常工作提供參考建議。
（六）若采編部（副）部長長期脫離通訊社工作，或犯有情節嚴重的錯誤，任何社員有權向秘書長反映，由秘書長處理。
第五章
南洋通訊社影像部
第十四條南洋通訊社影像部成員的吸收標準：
（一）對新聞攝影有興趣，對新聞工作有所了解；
（二）傾向於錄用擁有專業設備者，若無設備、態度積極熱愛新聞及攝影者，可酌情吸
納，但進社後需儘快解決設備使用問題；
（三）學習過攝影專業課程，或有一定攝影基礎者優先。
第十五條南洋通訊社影像部成員的職責：
（一）積極回響活動新聞的拍攝工作；
（二）積極回響由首席記者團成員牽頭的項目組招募，參與新聞專題例如：“南洋視界”
等的拍攝工作；
（三）努力提高攝影水平與新聞敏感度，積極參加社內培訓，保證高效完成高質量照片
的拍攝；
（四）有PS、視頻製作等專長的成員，應積極承擔相關工作。
第十六條南洋通訊社影像部（副）部長的選拔標準：
（一）在南洋通訊社影像部有過半年或一年工作基礎；
（二）工作積極性高、業務能力強者納入候選人名單；
（三）具有一定組織管理能力者優先；
（四）需經候選人面試、前任部長團成員評估、指導老師推薦，由秘書長任命。
第十七條南洋通訊社影像部（副）部長的職權：
（一）對南洋通訊社秘書長負責；
（二）管理影像部成員檔案，評估影像部成員工作績效；
（三）為活動新聞安排任務記者，為新聞專題募集項目組成員；
（四）負責與采編部、事務中心、首席記者團的部門間聯絡；
（五）出席部長團會議，匯報影像部日常工作，為南洋通訊社日常工作提供參考建議。
（六）若影像部（副）部長長期脫離通訊社工作，或犯有情節嚴重的錯誤，任何社員有權向秘書長反映，由秘書長處理。
第六章
南洋通訊社事務中心
第十八條南洋通訊社事務中心成員的吸收標準：
（一）性格外向，對事務組織性工作、聯絡性工作有興趣；
（二）在自媒體形象塑造、品牌推廣方面有一定心得者優先。
第十九條南洋通訊社事務中心成員的職責：
（一）整理社員個人信息，管理、發放記者證；
（二）綜合管理社員績效考核；
（三）全社通知發放，協助秘書長發布新聞任務；
（四）負責公共資源分配；
（五）負責南洋通訊社對外形象塑造和推廣；
（六）協助采編部、影像部、首席記者團組織內建活動；
（七）承擔社內一系列文書、會務工作；
（八）管理南洋通訊社人人、微博平台；
（九）負責與其他校園媒體、學生組織聯絡，承擔南洋通訊社新聞專題推廣工作；
（十）籌辦南洋通訊社大型會議，如上海交通大學新聞人峰會。
第二十條南洋通訊社事務中心（副）主任的選拔標準：
（一）在南洋通訊社事務中心有過半年或一年工作基礎；
（二）工作積極性高、人際協調性好者納入候選人名單；
（三）具有一定組織管理能力者優先；
（四）需經候選人面試、前任部長團成員評估、指導老師推薦，由秘書長任命。
第二十一條南洋通訊社事務中心（副）主任的職權：
（一）對南洋通訊社秘書長負責；
（二）管理事務中心成員檔案，評估事務中心成員工作績效；
（三）安排事務中心成員完成新聞推送、內建、大會承辦等任務；
（四）負責與采編部、影像部、首席記者團的部門間聯絡；
（五）出席部長團會議，匯報事務中心日常工作，為南洋通訊社日常工作提供參考建議。
（六）若事務中心（副）主任長期脫離通訊社工作，或犯有情節嚴重的錯誤，任何社員
有權向秘書長反映，由秘書長處理。
第七章
南洋通訊社首席記者團
第二十二條南洋通訊社首席記者團成員的吸收標準：
（一）在采編部、影像部有至少一年工作經驗；
（二）新聞采寫或拍攝能力強、積極性高；
（三）需經候選人面試、部長團成員評估，由團長任命。
第二十三條南洋通訊社首席記者團成員的職責：
（一）出席南洋通訊社內部選題會，提出有創意、可操作性高的新聞選題；
（二）承擔新聞專題的製作，由2-4人一組共同承擔專題任務，通過采編部、影像部、
事務中心的（副）部長向新幹事發布項目組成員招募信息，從每個部門中吸納
1-2名新幹事，
組成一個項目組，共同完成新聞專題的製作；
（三）在項目組的工作中，承擔帶教新記者的職能；
（四）對外代表南洋通訊社最高業務水平，需自覺維護南洋形象。
第二十四條南洋通訊社首席記者團團長的選拔標準：
（一）在南洋通訊社首席記者團有過至少一年的工作基礎；
（二）工作積極性高、業務能力特彆強者納入候選人名單；
（三）具有一定組織管理能力者優先；
（四）需經候選人面試、部長團成員評估、指導老師推薦，由秘書長任命。
第二十五條南洋通訊社首席記者團團長的職權：
（一）對南洋通訊社秘書長負責；
（二）監督項目組工作進度，協助項目組解決工作困難；
（三）負責與采編部、影像部、事務中心的部門間聯絡；
（四）對外代表南洋通訊社首席記者團，需自覺維護南洋通訊社及首席記者團形象。
（五）若首席記者團團長長期脫離通訊社工作，或犯有情節嚴重的錯誤，任何社員有權
向秘書長反映，由秘書長處理。
第八章
南洋通訊社的組織標識
第二十六條南洋通訊社logo為“南洋通訊社”字樣篆體印章，字型為黑體，英文名稱
為“NanYangNewsAgency”，字型為AgencyFB。
第二十七條南洋通訊社隊服為米白色帶有南洋通訊社標誌的記者馬甲和深藍底、前後
印有南洋通訊社標誌的短袖T恤。
第二十八條南洋通訊社記者證為社員記者身份的認證標誌，核心成員持有永久性記者
證，上有個人真實頭像，屬社員個人物品，歸社員個人保管；非核心成員持有流動性記者證，
無個人真實頭像，屬南洋通訊社公共物品，任務結束後需儘快歸還。
第二十九條南洋通訊社社員執行任務時需自覺著隊服、佩戴記者證，並注意個人的言
行舉止，維護南洋通訊社榮譽。
