南昌市海納人力資源有限公司是以人力資源服務為主營業務的一家公司。
南昌市海納人力資源管理有限公司【簡稱海納人力】。“海納人力”堅持為經濟建設和社會發展服務、為用人單位和各類人才服務，以人為本，以客戶為中心，講誠信，重形象，嚴守行業規範和職業道德，以專業的運作流程、嚴謹的務實態度、一流的服務質量，創建江西具有誠信、可靠、務實、快捷、高品質的人力資源服務品牌，充分滿足企事業單位和各類人的不同需求，為經濟建設和社會發展做出積極貢獻。
招聘流程外包服務
招聘流程外包(RPO)即企事業單位將全部或部分招聘、甄選委託給第三方的專業人力資源公司，專業的人力資源公司利用自己在人才資源、評價工具和流程管理方面的優勢來完成招聘工作的一種方式。
我公司招聘流程外包重點服務於金融、通信、製造、快消、服裝、地產等行業。專注於工程師、客服、銷售、行政人員的職位批量、快速招聘。該服務可以提供招聘流程中的全面解決方案，從客戶的職位需求和描述，到分析用人理念、篩選簡歷、人才測評、員工到崗的所有環節，即整合所有招聘渠道，為客戶提供一攬子招聘服務。換言之就是企業的HR不需要做事務性的招聘工作，當企業有大批量招聘需求，職位分布廣泛，項目緊時間短而企業內部招聘人員短缺時，我公司招聘流程外包事業部將幫助企業負責管理與執行整體招聘流程或者部分招聘流程的服務，解決企業短期內人員快速補充到位的招聘需求。
招聘流程外包服務內容
◆批量招聘：適用於製造、物流、服務類等有長期穩定需求的批量性崗位；
◆崗位招聘：適用於銷售、行政、客服類等有特殊要求的崗位；
◆項目招聘：適用於會展、政府活動、工程類等短期性、流動性崗位；
◆校園招聘：適用於對應屆畢業生、在校生有需求的崗位；
◆專業人才招聘：適用於金融、IT、翻譯類等有相關技能要求的崗位；
◆中高端人才尋訪：適用於對中高端技術、管理人才有需求的崗位。
專項事務外包服務
"專項事務外包"服務最大的特點是針對客戶某個項目或崗位的需求，對派遣員工進行全流程的管理和服務。內容涵蓋員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類突發事件的處理、員工績效管理等。以真正意義上的“我的員工，您來用”的方式，全面滿足客戶彈性用人的需求，徹底解決客戶對於流動性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時性、項目性人員的用工需求，從而簡化客戶的用工程式、減少人員管理成本、降低用工風險，使客戶從煩瑣的人員招聘、培訓、人員管理等工作中解脫出來，更好地關注在核心業務上，促進企業的發展。
招聘流程外包(RPO)即企事業單位將全部或部分招聘、甄選委託給第三方的專業人力資源公司，專業的人力資源公司利用自己在人才資源、評價工具和流程管理方面的優勢來完成招聘工作的一種方式。
我公司招聘流程外包重點服務於金融、通信、製造、快消、服裝、地產等行業。專注於工程師、客服、銷售、行政人員的職位批量、快速招聘。該服務可以提供招聘流程中的全面解決方案，從客戶的職位需求和描述，到分析用人理念、篩選簡歷、人才測評、員工到崗的所有環節，即整合所有招聘渠道，為客戶提供一攬子招聘服務。換言之就是企業的HR不需要做事務性的招聘工作，當企業有大批量招聘需求，職位分布廣泛，項目緊時間短而企業內部招聘人員短缺時，我公司招聘流程外包事業部將幫助企業負責管理與執行整體招聘流程或者部分招聘流程的服務，解決企業短期內人員快速補充到位的招聘需求。
招聘流程外包服務內容
◆批量招聘：適用於製造、物流、服務類等有長期穩定需求的批量性崗位；
◆崗位招聘：適用於銷售、行政、客服類等有特殊要求的崗位；
◆項目招聘：適用於會展、政府活動、工程類等短期性、流動性崗位；
◆校園招聘：適用於對應屆畢業生、在校生有需求的崗位；
◆專業人才招聘：適用於金融、IT、翻譯類等有相關技能要求的崗位；
◆中高端人才尋訪：適用於對中高端技術、管理人才有需求的崗位。
專項事務外包服務
"專項事務外包"服務最大的特點是針對客戶某個項目或崗位的需求，對派遣員工進行全流程的管理和服務。內容涵蓋員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類突發事件的處理、員工績效管理等。以真正意義上的“我的員工，您來用”的方式，全面滿足客戶彈性用人的需求，徹底解決客戶對於流動性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時性、項目性人員的用工需求，從而簡化客戶的用工程式、減少人員管理成本、降低用工風險，使客戶從煩瑣的人員招聘、培訓、人員管理等工作中解脫出來，更好地關注在核心業務上，促進企業的發展。
