南方泵業[300145]

南方泵業[300145]是南方中金環境股份有限公司發行的一支股票。

所屬板塊

機械行業板塊，創業板板塊，節能環保板塊，股權激勵板塊，海綿城市板塊，浙江板塊。

經營範圍

水泵、電機、金屬衝壓件、緊固件、不鏽鋼精密鑄件、供水設備、配電櫃的製造、木板加工，切削加工；收購本企業生產所需的原輔材料，經營進出口業務。（依法須經批准的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）

離心泵領軍企業

公司主營業務為不鏽鋼衝壓焊接離心泵及無負壓變頻供水設備的研發、製造和銷售。目前在立式和臥式不鏽鋼衝壓焊接多級離心泵領域是國內產銷量最大的專業生產廠家。公司具有年產20萬台不鏽鋼衝壓焊接離心泵的產能，在國內市場具有一定的定價權。主導產品不鏽鋼衝壓焊接離心泵具有多個系列產品，其中產銷量最大的是CDL系列和CHL系列。CHL系列產品2006年被列入“國家火炬計畫項目”，CDL42產品2007年被列入“國家火炬計畫項目”。公司在國外銷售具有自主智慧財產權、自主品牌，並在印度、馬來西亞、新加波及馬德里協定國註冊了商標。

首發募資項目

本次募集投入30887萬元於3個項目，“年新增20萬台不鏽鋼衝壓焊接離心泵生產線技改項目”（截至2011年中期進度18.6%）、“年產2000套無負壓變頻供水設備建設項目”（13.8%）、“海水淡化高壓泵研發項”（5.4%）分別投入20525萬元、5870萬元、4492萬元。離心泵項目建成後第一年的新增的生產負荷為80%，第二年完全達產。新增不鏽鋼衝壓離心泵產量達16萬台/年，預計每台價格2000元，年銷售收入4億元，淨利潤為4461萬元。變頻供水設備建設期2年，第二年完全達產後，估計無負壓變頻供水設備平均價格為每台8萬元。年銷售收入可達1.6億元，淨利潤可達2672萬元。海水淡化高壓泵實施後，公司具備小批量生產日產淡水1萬噸-2萬噸海水反滲透系統中使用的水平中開式多級高壓離心泵的能力。

超募資金

公司首發募集資金淨額為68717.5萬元，超募資金為37830.5萬元。截止2011年6月22日已確定計畫金額29180萬元(償還銀行貸款及補充流動資金，其中5680萬元用於行銷網路建設)，尚未確定計畫18650.5萬元。

增資收購

公司於2011年8月增資公司全資子公司湖南南方擬增資 2800 萬元，湖南南方長河泵業有限公司經營範圍：水泵、齒輪箱、電機、機械設備、儀器儀表、環保設備、電工電料及配套產品的設計、製造、銷售；進出口業務。（經營範圍中涉及行政許可的憑有效許可證或資質證經營）資產情況：截至2011年6月30日，湖南南方的資產總額為200萬元、負債總額為0萬元、淨資產為200萬元（以上數據未經審計）。湖南南方目前尚處於建設階段，無經營業收入和利潤記錄。本次收購交易為公司增資湖南南方的後續事項，本次交易完成後，長沙長河的相關資產、業務渠道、關鍵技術管理人員納入湖南南方，可以推動大中型中高端泵產品的開發製造及銷售，有助於完善公司產品結構，增加營業收入。

精密製造不鏽鋼項目

2011年6月為配套生產“年新增20萬台不鏽鋼離心泵技術改造項目”所需精密鑄造不鏽鋼，公司在德清縣鐘管鎮投資精密鑄造不鏽鋼項目。公司與自然人合資設立湖州南豐機械製造有限公司，該公司註冊資本5000萬元，湖州南豐計畫一期總投資為1.5億元，其中公司出資8200萬元，目前出資4400萬元，占其註冊資本的88%。項目完成後，將形成年產6000噸不鏽鋼、20000噸合金鋼、球墨鑄鐵精密鑄件及一定規模成套精密閥門的生產基地。本項目增資完成後，預計2012-2014年底產值分別達到6000萬元、1.63億元、2.6億元。稅後利潤分別達到600萬元、2000萬元、3000萬元。

海水淡化高壓泵技術

公司掌握了日產淡水1000噸以內的海水淡化高壓泵的設計和製造技術，2009年順利完成了浙江省第一批重大科技專項重點項目之一“海水淡化高壓泵的研究與開發”（與日產500噸海水淡化裝置配套），並承擔了國家科技支撐計畫項目“日產10萬噸級膜法海水淡化國產化關鍵技術開發與示範”中的“海水淡化高壓泵開發”課題。

泵業研發中心

2011年5月，公司與浙大簽署了《共建“浙江大學-南方泵業研發中心”協定書》，合作建立浙江大學-南方泵業研發中心。研發中心主要研究方向：1）泵及水系統先進節能技術2）海水淡化先進能量回收裝置開發3）高參數泵機組可靠性研究4）離心泵及其它流體機械共性關鍵技術研究。南方泵業第一年應至少投入150萬元的中心建設及運行經費，投資期應不少於5年，第二年及以後可適當調整。研發中心所獲得研究成果歸雙方共有，共享署名權，南方泵業在成果的轉化和使用方面享有獨家使用權，浙江大學在發明專利和科技獎勵成果中享有第一署名權。

自願鎖定承諾

控股股東及實際控制人沈金浩及其控制的杭州南祥承諾：自上市之日起36個月內，股東沈鳳祥等7人承諾：自上市之日起12個月內不轉讓或者委託他人管理其直接或者間接持有的發行人發行前股份，也不由公司回購該部分股份。擔任董事、監事、高管的股東還承諾：除前述鎖定期外，在其任職期間每年轉讓的股份不超過所持公司股份的25%；離職後6個月內，不轉讓所持股份。

股權和限制性股票激勵

2013年4月，公司擬設立股權和限制性股票兩部分激勵計畫。1.股票期權激勵計畫：公司擬向激勵對象授予行權價為21.46元的221.20萬份股票期權，約占本激勵計畫簽署時公司股本總額14,400萬股的1.54%。每份股票期權在滿足行權條件的情況下，擁有在有效期內以行權價格購買1股公司股票的權利。2.限制性股票激勵計畫：公司擬向激勵對象授予每股13.09元的110.60萬股公司限制性股票，占本激勵計畫簽署時公司股本總額14,400萬股0.77%。本計畫涉及的激勵對象為包括公司董事、高級管理人員；公司中層管理人員；公司核心技術（業務）人員在內的總計145人。