南寧市青秀區人力資源和社會保障局是南寧市青秀區人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：南寧市青秀區人力資源和社會保障局
- 辦公地址：南寧市青秀區悅賓路1號青秀區社區服務中心辦公樓701室
領導分工,主要職責,人員編制,其他事項,
領導分工
陳明媚，黨組書記、局長。負責主持局黨組及局行政全面工作；主管黨建、財務、人事人才工作。
王永剛，黨組成員、副局長。分管勞動保障管理中心、辦公室、外聘股；協助局長分管鄉村振興、財務工作。
江再寬，黨組成員、副局長。分管勞動保障監察大隊、工資股、檔案股；協助局長分管黨建、人事人才工作。
主要職責
（一）貫徹執行國家、自治區、市人力資源和社會保障事業的法律法規和政策；擬訂城區人力資源和社會保障事業發展規劃、相關政策並組織實施。
（二）擬訂城區人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責城區促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，貫徹落實高校畢業生就業政策。
（四）統籌推進建立覆蓋城區城鄉的多層次社會保障體系，組織實施養老等社會保險及其補充保險政策和標準。配合上級部門實施全民參保計畫。
（五）負責城區就業、失業信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。
（六）貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協商協調機制，組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度;貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策;組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違反人力資源和社會保障法律法規的案件。
（七）牽頭推進城區深化職稱制度改革，擬訂並組織實施專業技術人員管理和繼續教育管理辦法，負責城區專業技術人才隊伍、技能人才隊伍建設。配合做好吸引留學人員來邕(回國)工作。組織擬訂城區技能人才培養、評價、使用和激勵制度。
（八）擬訂城區事業單位人事制度改革政策並指導實施，按照管理許可權負責規範城區事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約等人事綜合管理工作，組織實施事業單位人員和機關後勤服務人員管理政策，建立形式多樣、自主靈活的管理和專業技術崗位分配機制。負責城區本級事業單位補充人員計畫的核准;擬訂事業單位人員和後勤服務人員以及利用財政資金聘用的外聘人員管理辦法。
（九）完善政府獎勵制度，指導和協調政府獎勵工作，審核以城區人民政府名義實施的獎勵活動，審核以城區人民政府名義獎勵的人選。
（十）會同有關部門組織實施城區事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。組織實施企事業單位人員福利和離退休政策。
（十一）推動農民工工作相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）建立健全人力資源和社會保障系統信訪、維護穩定工作制度，會同有關部門協調處理重大信訪事件或突發事件。
（十三）承辦區政府有關人事事項。
（十四）依照《中華人民共和國安全生產法》和其他有關法律、法規的規定，在職責範圍內對有關行業、領域的安全生產工作實施監督管理。
