南京郵電大學學生職業發展協會仙林校區（簡稱南郵仙林SCDA)是以大學生為服務對象的公益性學生社團，是在共青團南京郵電大學委員會領導下和招生就業處的指導下，為了適應高校畢業生就業市場需要和大學生自身職業發展需求而成立的，由全校有志於幫助自我與他人早作職業規劃的青年大學生組成，幫助大學生提高自身人際交往能力、組織管理能力、競爭能力、決策能力、合作能力及個人思維能力的學生社團。
基本介紹
- 中文名：南京郵電大學學生職業發展協會
- 指導單位：南京郵電大學招生就業指導中心
- 領導單位：共青團南京郵電大學委員會
- 成立時間：2010年6月
簡介,部門設定,主席團,主席團助理,辦公室,運營部,外聯部,新宣部,創業實踐部,就業拓展部,精品活動,新生交流會,職業生涯規劃大賽,模擬群面&酒會,企業文化一日游,
簡介
協會組織結構：實行分管責任制，由主席團全面主持工作。協會的決策機構為協會主席團，主席團由主席副主席組成。決策機構各成員在協會事務決策上享有平等的權利，在不能得出決策的情況下主席享有決定權。主席團會議由主席召集，定期或根據需要臨時召開。協會倡導鼓勵平等、民主的氛圍，鼓勵大家發表個人意見，發揚主動、互助精神。
協會宗旨：以提升南郵學子的就業競爭力為己任，旨在幫助本校學生樹立正確的就業觀和職業發展意識，制定合理的職業生涯規劃。全心全意為我校學生的就業與職業發展提供指導和幫助，提高南郵學子的就業競爭力。
協會目標：全心全意服務同學，發揚當代大學生自信、自立、自強的先進精神，努力把南京郵電大學優秀學子推向社會和人才市場，為把南京郵電大學品牌建設推向新的高度而奮鬥不息。
協會口號：你的成就，我的榮耀。
協會全體會員以關注南京郵電大學學生就業狀況、服務南京郵電大學生就業、創業為己任，以職業發展協會為依託，做好招生就業指導中心與學生之間溝通的橋樑。協會通過內部交流、外部溝通以及各種形式的活動，提高學生的就業競爭力，引導學生樹立正確的擇業觀，科學地規劃職業生涯。協會組織會員進行研討、調查、講座等活動，探討新形勢下高校學生就業、創業的各種前瞻性話題。同時推動學校和企業之間的雙向交流，通過各種形式的宣傳提高學校的影響力。
部門設定
主席團
-----協會的領導機構
主席團是協會的領導機構，負責協會整體工作，具有最高決策權和審核權。對協會的全部工作負責，把控協會的方向。
1.對協會工作總協調.：召開中乾會議；領導各部門開展工作、制定內部管理制度；
2.代表協會出席對外交流活動；
3.協調協會與就業指導中心關係；
4.代表本會簽署有關重要檔案。
主席團助理
-----協助主席團統籌各部門工作，保證協會信息的上傳下達。
1.紐帶作用：聯絡主席團與中乾，協調、溝通好兩方面的工作，做好上傳下達；
2.記錄：通知主席團及中乾會議的時間、地點，並將會議的全程內容以手寫版和電子版的形式記錄下來 ；
3.參與到部門的例會中，加深聯繫與溝通，學習經驗，不斷完善部門活動。
4.參與三牌樓本科生團隊的建設，負責與三牌樓本科團隊相聯繫。
辦公室
-----內調外聯的中樞機構
1.制定各種規章制度，安排各項會議，統籌協調組織運作；
2.對內進行各項財務物資管理並定期公示，整理檔案匯總並保管；
3.舉辦聯誼活動，促進各部人員交流，同時與老師對接；
4.外部監督，並負責辦公室其他內務工作；
5.精英建設，準入和勸退。
運營部
-----責任與權利並重
1.負責微博互動、專欄文案撰寫等新媒體運營工作；
2.對接企業資源，獲取企業內推、宣傳等信息；
3.日常管理運營、擴大校招群；
4.協調統籌內部比賽。
外聯部
-----挑戰綜合能力，拋灑青春熱血
1.負責與南京各大高校SCDA進行聯繫和溝通；
2.負責協會活動經費的提供，商家贊助的洽談；
3.負責本協會與本校其他社團的溝通和交流。
新宣部
-----記錄精彩瞬間，傳遞招聘信息
1.管理協會媒體的日常發布；
2.協助活動的全期宣傳；
3.制定方案的創意設計。
創業實踐部
-----實踐與責任同行
1.積極開闢部門新活動，發展部門特色活動；
2.加強與企業文化交流，建立企業人脈圖；
3.加強協會與校就業辦、公司在招聘會方面的合作；
4.收集相關資料，開展創業小項目。
就業拓展部
-----拓展大學生就業創業信息
1.對內外進行培訓，增強協會內部成員能力以及學生就業競爭力；
2.策劃提高學生就業能力的活動；
3.聯繫公司舉行各類職業發展講座的準備和開展；
4.撰寫行業研究報告，作為協會內部資料。
精品活動
新生交流會
大一新生剛邁入南郵的大門，有一定的陌生感、缺乏歸屬感是在所難免的，這就需要一些有著豐富學習生活經驗的學長、學姐來幫助他們儘快的適應大學生活，擺脫孤獨，儘快轉變成為大學生的角色。為了幫助新生解決新環境帶來的迷茫和困惑，讓他們能儘快熟悉大學校園生活和學習，新生交流會將邀請優秀個人和先進集體進行指導和經驗溝通，讓新生們在以後的學習、生活中有個學習的榜樣，提前規劃好自己的大學生活，為美好的未來奠基。
職業生涯規劃大賽
職業生涯規劃是指一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計畫，包括一個人的學習，對一項職業或組織的生產性貢獻和最終退休。職業生涯規劃並不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭、組織以及社會存在密切的關係。對於企業而言，它是一項系統的、複雜的管理工程，因為它涉及到企業未來的發展、組織機構的設定、企業文化、培訓機制、考核機制和晉升機制等，在現今這個人才競爭的時代，個人的職業生涯規劃與企業對員工的職業生涯規劃都顯得尤其重要。
“職業規劃大賽”回響省教育廳的號召，以”夢想·規劃·成長”為主題，分設本、專科高校兩組，賽程包括初賽、複賽和總決賽三個階段，在南郵仙林SCDA的承辦下，通過初賽和複賽選拔推選三名優勝者參與全省決賽，以書面作品評審（30%）、現場陳述及問答（50%）、職業角色情境模擬（20%）三個環節選拔未來叱吒職場的精英，獲獎選手由省組委會頒發證書和獎品。在這一過程中，培養同學們的創新精神，樹立職業生涯規劃理念，提高職業生涯規劃意識，為將來順利就業，創業，打下基礎。
通過舉辦“職業生涯規劃大賽”，助我校學生儘早樹立職業生涯規劃意識，引導我校學生以科學的態度和方法規劃自己的職業生涯，變“被動就業”為“主動就業”，讓大家贏在起跑線上，成為職場上搶手的新人。同時也可有效地推動我校大學生就業指導工作的進一步發展。
模擬群面&酒會
隨著高校招生人數的逐年增多，而市場需求沒有同比例增長的情況下，畢業生的就業競爭日趨激烈。而當前大學生中普遍對於未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法在大學應屆畢業生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象的情況。
模擬面試大賽採用模擬面試的形式，通過面試技巧綜合能力對學生進行考察評定。主要側重於引導學生就業觀念的轉變，正確對待就業、擇業和創業。在酒會現場，觥籌交錯間漫步於歡欣的氣氛下，提前讓大家感受職場社交生活，同時促進與企業的交流溝通。
組織該活動基於當前大學生中普遍對於未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。
企業文化一日游
企業文化是企業圍繞企業生產經營管理而形成的觀念的總和，是企業在生產經營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業的經營理念、經營宗旨、發展戰略、奮鬥目標以及企業員工共同的價值觀念和行為準則。
通過與知名企業的合作，深入企業內部學習企業文化，使缺乏工作經歷的同學們深入企業內部，和HR、企業員工進行近距離的溝通接觸，學習企業文化，為畢業後更快的融入企業奠定基礎，有效提高同學們的就業發展能力。
