南京郵電大學外國語學院青年志願者協會

2012年10月，南京郵電大學外國語學院“微Do”青年志願者協會正式成立，全稱“南京郵電大學外國語學院青年志願者協會”，“微Do”寓意“微行動，我們在行動”，協會成員統稱“Doer”。以“奉獻，友愛，互助，進步”為口號；以“美麗校園，溫暖社會，幫助他人，完善自己”為目標；以“用心行動，用愛奉獻”為宗旨，踏上了志願之路。

南京郵電大學外國語學院青年志願者協會主要在南京快樂谷養老院、南京青田雅居社區、中國共產黨代表團梅園新村紀念館、南京雨花台革命烈士紀念館等地組織開展志願服務活動，並取得初步成效。相信逐漸可以帶動更多人投身公益活動，發揮青年人的責任擔當服務社會。

基本介紹

• 中文名：南京郵電大學外國語學院青年志願者協會
• 外文名：NJUPT SL VA
• 成立時間：2012年10月
• 所屬院系：南京郵電大學外國語學院
• 組織人員：42人
• 部門：5個職能部門
• 服務宗旨：用心行動，用愛奉獻。

成立歷史

南京郵電大學外國語學院青年志願者協會成立於2012年十月，剛開始微Do青年志願者協會是南京郵電大學外國語學院學生會的一個小部門，2012年十月起正式從學生會分離成為一個獨立社團，起初是由唐瀟，范曉敏，錢丹萍，渠文杰，黃帥五人組織起來，所謂“萬事開頭難”，剛剛成立的社團陷入無組織部門、無活動、無資金的僵局。

在這種情況下，2013年正式為社團命名為“微Do”並正式招募了第一批中乾，並逐漸規劃將社團發展成為在南京郵電大學全校範圍內招募的校級社團。2013年9月，南京郵電大學外國語學院青年志願者協會正式劃分主席團、辦公室、文宣部、外聯部、活動部五大職能部門。並在全校招募到了第一批會員。

2014年，社團開始發展自己特色活動——三行家書，為剛剛進入校園的新生們免費郵寄家書，這也是真正意義上“外院青協”發展的第一個自己獨特的活動。除此之外，還進行了校園大清掃等一系列校內活動。

2015年，社團發展陷入瓶頸區，經過實踐的摸索，微Do青協並不適合成為一個校級社團。所以從2015年起社團僅在南京郵電大學外國語學院內招募會員。由於更改招募範圍會員人數大幅少，很大程度上限制了社團活動的發展。但是，2015年社團和校內其他學院青年志願者協會合作共同開展了雨花台志願講解活動。並在同年參加學校公益嘉年華活動。

2016年，社團進入變革發展期。2016年9月先後開展了中國共產黨代表團梅園新村紀念館的志願講解活動和養老院敬老活動。並為後來發展打下根基，社團人員保持穩定。2016年11月社團第一次舉辦全員聚餐活動——包餃子。

2017年，社團進入穩定發展期。2017年3月開展了雷鋒日活動，並於五月成功進行換屆選舉。2017年9月正式與南京快樂谷養老院合作，定期在養老院組織敬老活動。2017年10月與南京翼知航青少年發展中心合作，在社區為孩子們講解英文話本。2017年11月組織選拔ITU萬花筒會議志願者。2017年9月根據社團出現的問題，重新對職能部門進行改組新加考評部合併外聯部和宣傳部，並制定青協章程。

渠文杰——致微Do成立五周年

組織形式

南京郵電大學外國語學院青年志願者協會共分成主席團、辦公室、考評部、外宣部、活動部五大職能部門。主席團主要負責統籌全社團的發展屬於核心部門，主席團分設主席一人、副主席兩人。

辦公室： 辦公室主要負責協調社團各職能部門工作以及準備活動舉辦的策劃等文案作。辦公室分設部長兩人。

考評部：2017年新添加的職能部門，考評部主要負責對各部門成員日常工作進行考核，並秉承公平公正公開的選擇進行評比或獎懲。考評部分設部長兩人。

活動部： 負責及時掌握活動情況，協調 各部門的工作，並組織青協內部成 員及院內外志願者的志願知識培訓以及組織主辦各類活動。活動部分設部長三人。

外宣部： 2017首次將外聯部與宣傳部融合而成的全新部門。負責協會的對內外聯繫以及活動經費的部分來源，同時負責採用各種有效宣傳途徑對外宣傳協會。外宣部分設部長三人。

組織章程

第一條 入會條件

（一）具有南京郵電大學學籍；

（二）認真遵守《大學生學生守則》，品行端正；

（三）同意並認真遵守本社團章程；

（四）提出並交出個人入會申請書(電子版或紙質版)。

第二條成員入會的程式

（一）提出入會申請；

（二）經社團機構審核通過；

（三）任職滿一年後由社團執行機構發給任職證明(優秀部員頒發證書)。

第三條成員享有以下權利

（一）本社團的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本社團活動的優先權；

（三）享有本社團提供的福利權；

（四）享受評選優秀志願者(校級和院級)的優先權；

（五）對本社團工作享有批評建議權和監督權；

（六）享有入會自願、退會自由權。

第四條成員履行下列義務

（一）積極認真地執行本社團的決議以及布置的任務；

（二）維護本社團的合法權益；

（三）參與社團每次活動，有特殊情況可以請假，但每位社團成員必須參與社團學期總活動次數的三分之二以上，否則失去優秀志願者的評選資格及留任的評選資格；

（四）向本社團反映活動情況，提供有關資料；

（五）行使本社團工作的建議權和監督權；

（六）有問題時須請教上級意見，切不可自作主張；

（七）調整好學習與社團的關係，搞好社團活動的同時努力學習。

第五條 社團全會及各部門開會制度

（一）社團全體會議及部門會議每月召開至少一次，各個成員不得無故缺席；如有特殊情況，需提前請假。各個成員全體會議缺席不得超過一次，部門會議缺席不得超過兩次，否則失去優秀志願者的評選資格及留任的評選資格；

（二）社團全會須有2/3以上的成員出席方能召開，其決議須經到會成員多數同意方可通過；

（三）各部門會議每兩周一次，不得無故缺席；如有特殊情況，需提前請假。部門成員必須參加部門會議學期總次數的2/3以上，否則失去優秀志願者的評選資格及留任的評選資格；

（四）本社團部門會議採取部門結合開會的方式，即考評部與活動部共同開會，外宣部與辦公室共同開會，開部門例會，各分管主席必須有一人到場；

（五）社團全會及部門會議都必須做好會議記錄；

（六）出席外場等活動時要恪守職責並做好考勤記錄；

（七）各成員要嚴格遵守人員安排表出席活動；

（八）各個部門分工合作，做好各部門本職工作。

第六條 優秀社團評選原則

（一）根據各部門會議做的會議記錄進行評選活動；要求：按時召開會議，會議記錄詳細；

（二）根據各部門成員參加社團全會的積極性進行評選活動；要求：部門成員參加社團全會的積極性高；

（三）根據各部門在社團活動的貢獻力量進行評選活動；要求：部門成員參與社團活動的次數較多，部門成員參與活動的積極性高，部門成員積極為活動獻言進策。

第七條優秀個人評選原則

（一）根據個人出席會議等活動的次數進行評選；要求：個人積極參加例會、外場、志願服務等活動。

（二）根據個人在社團活動中的貢獻力量進行評選；要求：個人參與活動的積極性高、積極為活動獻言進策。

（三）根據個人在社團活動中的組織能力進行評選；要求：個人能力壓全場、獨當一方，在部長、主席不在的時候也能有條不紊地進行工作。

第八章 退會須知

（一）部員入社一周內可提出口頭申請直接退出社團。入社一周后部員退出社團應提交退團申請書(紙質電子版各一份)，經部門審核報備通過方可退團。若入社時間超過三個月無特殊情況不予受理；

（二）在任部長和主席團任期滿三個月後無特殊情況不予受理。若要退團須向團委提出退社申請，通過審核方可退出社團。

發展現狀

截止2017年底，南京郵電大學外國語學院青年志願者協會擁有了成熟的組織管理系統，人員穩定保持在40人左右。經過這些年年的發展，擁有了各式各樣的志願服務活動：

梅園新村紀念館志願講解活動

2016年10月，外國語學院青年志願者協會組織了第一批志願講解活動，成立了梅園新村志願講解服務隊，主要為廣大愛國愛黨的人士進行景區展館講解。在志願講解的過程中不斷了解黨的歷史發揚紅色精神，提高自身素質的同時也為他人帶去了快樂。

梅園新村志願講解隊

雨花台志願講解活動

雨花台志願服務活動是從2016年開始舉辦的，是由南京郵電大學外國語學院青年志願者協會和學校其他公益社團合辦，在國家愛國主義教育基地——雨花台進行志願講解。

招募現場

快樂谷養老院敬老活動

2017年10月起，南京郵電大學外國語學院青年志願者協會在南京快樂谷養老院定期定點開展志願服務活動。為老人們送去溫暖。

敬老項目

社區服務

自2017年9月起，由微Do青協組織的英文講解小分隊開始赴社區幫助孩子們學習英語，這利用了外國語學院的優勢，使得志願服務更加專業化。

英文小課堂現場

其他服務

南京郵電大學外國語學院青年志願者協會不僅擁有四個固定服務活動點，還會不時在學校開展清掃活動，大型比賽招募志願者活動等等。

鼎山公益活動