南京財經大學職業發展與就業協會

南京財經大學職業發展與就業協會是在校領導的關懷下成立的，直屬於學生處，受校就業指導中心指導，由專業老師和學生精英等骨幹力量形成團隊，獨立地開展各項工作。她以“責任激情，細節高效”為口號，堅持“服務、創新、和諧”的文化和宗旨，以藍色為協會的代表色，以“指導大學生就業為主，兼顧大學生創業”為最大的追求。

是隸屬於學生處的校級組織，在學校有著廣泛的號召力和影響力。

基本介紹

• 中文名：南京財經大學職業發展與就業協會
• 簡稱：校職協
• 創辦時間：2003
• 類別：校園組織
• 所屬地區：中國江蘇南京
• 性質：學生組織
• 現任主席：梁南川
• 文化宗旨：服務、創新、和諧
• 口號：責任激情、細節高效

協會介紹

南京財經大學（NANJING UNIVERSITY OF FINANCE & ECONOMICS）職業發展與就業協會成立於2003年，其前身為創業服務中心，於2008年更名為南京財經大學創業與就業協會，簡稱校創協，後又於2011年更名為職業發展與就業協會。

對內，它代表全體財大有志於就業、創業者的利益與要求，積極地活躍於學校各個部門，各個組織之間。對外，它是企業的校園顧問與形象代理，既為財大有志於創業的學子提供了一個了解社會的平台，又為外界了解財大學子打開了的一個重要視窗。
職協幫助大學生提升自身的人際交往能力，組織管理能力，競爭能力，決策能力，合作能力以及個人思維素質能力。讓每一個加入協會的成員樹立創就業意識，更容易找到適合自身生存發展的合理定位。通過項目實踐，將所學知識與自己的興趣相結合，提前認識社會的市場經濟規律，並鍛鍊自己解決困難承受壓力的能力。
職協自成立以來，在校領導的關懷和協會成員的共同努力下，迅速茁壯成長，在短短几年時間內由不足百人的院級社團發展為擁有兩百餘人的幹事及三百餘人的會員的校級社團，現今已成為南財六大主要校級社團之一，在學校有著廣泛的號召力和影響力。

職協現行機構

08年協會改名為南京財經大學職業發展與就業協會，進行了機構精簡，主席團由主席、副主席、主席助理及秘書長組成。下屬部門分秘書處、組織部、視傳部、外聯部、實踐部、新媒體中心、文化交流部和過來人俱樂部。

主席的分工如下，

正主席：分管外聯部。負責協會外聯方面相關工作，指導並監督外聯工作開展及出訪校內外交流宣傳活動。活動主席：分管組織部和實踐部。主管協會層面的活動，與其活動中心全程負責活動的整個流程。最主要職責就是帶領活動中心為協會創造出更高質量的活動。

執行主席：分管主席助理和過來人俱樂部。保持協會與老師的溝通交流，制定和開展過來人經驗分享的活動，監督協會日常工作開展等。

新宣主席：分管視傳部和新媒體中心。負責統籌指導協會各項活動相關宣傳工作。

文秘主席：分管文化交流部和秘書處。負責協會內部日常辦公管理，建設和傳播協會文化，並指導開展一系列對內團輔和對外交流活動。

部門介紹

視傳部

視傳部冠譽為校職協的神助攻，你所能看到的一切高大上的海報，視頻，橫幅皆出於此，我們視傳部高冷又不失逗比，高逼格但也接地氣，你覺得我們很6？沒錯，但你也可以一樣6！get技能哪家強，南財職協找視傳！

外聯部

宗旨外引內聯
外聯部，一個充滿機遇又充滿挑戰的部門
在這裡你可以直面商海精英，與商家洽談，逐步培養自己的商業思維；
在這裡你可以溝通各大高校，與外校交流，不斷提高自己的交際能力；
在這裡，你能夠親身參與協會的大大小小的特色活動，獲得豐富的經驗；
此外，外聯部作為協會的經濟命脈更可能讓你賺到來到大學以後得第一桶金。
如果說職協是你棲息的家，那么外聯部就是你飛向天空的一扇窗。

外聯大家庭歡迎你！

文化交流部

舉辦精英酒會，高端大氣；組織團輔晚會，逗比歡樂。辦公室管理是我們內在的細緻；趣味運動會是我們外在的活潑。加入，便不留遺憾；融入，便不曾離開。內建外交，掌控交流核心競爭力；凝聚全會，鍛鍊組織策劃超能力。加入我們！發現全新的自己！

新媒體中心

你不來，我怎么讓你有機會第一時間了解就業的最新訊息；你不來，我怎么讓你任性地變成寫新聞稿和拍照的高手；你不來，我怎么讓你擁有一份有自己靈魂格調，思想態度版面的報紙；你不來，我怎么讓你操作線上公眾平台，成為高逼格的主頁菌呢？偏偏就是我，新媒體中心，讓每一個你發掘無盡的熱情，文藝，知性。

組織部

敢想敢做=策劃+創新+實踐=組織部。

在這兒，不要約束你天馬行空的想像，因為你可以成就下一個精彩活動；不要收斂你隨機應變的智慧，因為你可以在活動中另闢蹊徑，化險為夷；不要束縛你獨一無二的個性，因為我們要優秀更要快樂！這就是組織部——帶給你成長和快樂的家。渴望優秀的你，難道會拒絕嗎？

秘書處

秘書處是現實版的“全職高手”，駁雜的背後鍛鍊了人各方面的能力。從新聞到採訪到寫稿到策劃再到外聯，只有你想不到；只要你主動申請，這一切你值得擁有。一言以蔽之，考勤、資金、賬務，秘書處兢兢業業；外聯、監督、採訪，秘書處銳意進取。

過來人俱樂部

關鍵字：特色品牌菁英人才職場達人。

我們作為職協的特色品牌，在北京有總部，全國各大高校設點，每年配合總部開展一次全國性大賽；我們致力於尋找並培養全能型菁英人才，部門內設秘書、組織、外聯、新聞四個項目組，工作交換進行；我們有三個招牌活動：“寒假實習招聘”、“贏在校園職場挑戰賽”、“優秀畢業生交流會”，只為讓每個職協人都成為職場達人。

實踐部

實踐部——職協的活力扮演者。在“思想和雙腳同時奔跑，夢想和實踐雙翼齊飛”理念的指導下，過去一年充分發揮了我們特色項目以及部門的優勢。商業團隊、企業參觀引人矚目，模擬面試大賽撼動人心。

企業參觀，把握職場資訊，引領時代需求；商業團隊，投身社會現實，贏得發展的平台。接下來，實踐部將致力於提升部門建設，外部拓展，自身品牌打造，讓部員得到真槍實彈的鍛鍊，成為職協實踐能力培養基地。

協會特色活動

大型招聘會

大型春秋季招聘會是南財校職協的特色活動之一，由南財就業辦和校職協舉辦，每個學期一次，在南財仙林校區體育館舉行。屆時，會有眾多知名公司企業雲集，為南京財經大學的畢業生們提供良好的就業平台，很大程度上幫助畢業生們快而高效地找到工作。2015年的春招進場招聘的用人單位就有包括海瀾集團、新街口百貨、中國人保壽險和迪卡儂等600多家企業，招聘崗位涉及了金融，會計，行銷，計算機，審計等多個領域，為廣大的畢業生提供了廣闊的選擇。

模擬面試大賽

模擬面試大賽是南財校職協舉辦的特色活動之一，已成功舉辦了三屆並獲得重大反響。分為初賽，複賽，還有最後的總決賽。

最後的總決賽是在南財的大活禮堂舉行。決賽的現場除了有我校領導、各大高校學生代表、校外企業代表及全體職協成員之外，最重要的還有包括多名知名企業HR對選手進行終極考核。總決賽是選手上台，發言介紹自己，企業HR提問，最後根據選手表現企業HR選擇對選手是否留燈，選手也對對自己留燈的企業做出一個選擇，從而獲得適合自己的實習機會，就像是校園版的《職來職往》。現場評審老師會根據選手的正常表現進行打分，最後會決出本輪模擬面試大賽的最終名次。除此之外，現場還會穿插著其他的節目表演和活躍氣氛的抽獎環節。

精英酒會

作為特色活動之一，精英酒會是由南京財經大學職業發展與就業協會舉辦，邀請了南京各大高校創業、職業協會的代表人員還有南財校內其他社團學生會等出席參加。酒會正式開始之前南財校職協還首先組織了一個高校創業就業社團沙龍。各高校代表在那裡用PPT向大家展示了自己社團的組織結構、舉辦的活動，並分享了管理社團的好方法。酒會現場布置井然有序，來賓身著西裝、禮服，一切都按照高級的社交舞會布置著。酒會正式開始之後，除了主席們的演講，部長團的走秀之外還會穿插著各種精彩表演和遊戲，其餘時間在場嘉賓可以拿著紅酒自由交談，也可以隨著音樂，邀請夥伴跳舞。

優秀畢業生交流會

優秀畢業生交流會是南財校職協的特色活動之一，主要是由南財校職協新媒體中心舉辦，在南財仙林校區

圖書館世界之窗舉行。屆時，將邀請到在就業、創業、考公務員、考研等領域有優秀成就的畢業生或者已畢業的學長學姐過來分享交流經驗，現場也會採取主持人嘉賓面對面訪問環節。畢業生們介紹經驗完畢之後，還有現場觀眾提問和小型的模擬面試環節。

發展意義

南京財經大學職業發展與就業協會（簡稱校職協）作為一個綜合性服務性的組織，它受校就業指導中心、就業辦指導指導，由專業老師與精英學生等骨幹力量領導獨立開展各項定向發展學生職業發展、就業、創業等規劃的專業協會。南京財經大學職業發展與就業協會為該校廣大精英學子已服務十年，是有根基有經驗有歷史沉澱的老牌校級社團之一。校職協是服務性、學習性、實踐性的組織，是真正由大學生自己開創的社團，有志創、就業者的“搖籃”。 同時，運用現有的一個全校平台，以校園制度的許可權，以更廣擴的視角，引導大學生樹立正確的創就業思想，打造南財最大的職業發展平台，從而提升南財學子的質量。

職擊風雲人物

王貴霖

南財資訊創始人，夢想著之旅發起人

幾個習慣，我覺得很值得分享。

1.固定周五晚上找三五知己聊聊一周發生的新聞時事，這個習慣為之後的公務員考試也提供了很大的幫助

2.強迫自己六點半起床，不管做什麼，讀書也好，跑步也罷，總要保持一個積極的面貌，也讓我想到了校內上“做個晨型人”的文章。

3.經常回顧一下自己所做的事，檢查是否按照了自己最初定的計畫。時常的反思能幫助你不偏離原先設定的道路。

4.對於空閒時間安排，學長有心得，沒事的時候會去旁聽各種比賽會議，即便自己沒有參加，起碼也了解了這個比賽是怎么回事，適合不適合自己。

5.別讓假期閒著，能拉開差距的往往就是寒暑假。

董瑤

受到多家企業青睞的前職協主席

我大一時是實踐部幹事，剛進入大學時我是比較自卑的，在做了一年苦力之後，大二時成為了社團的會長。當時自信滿滿想要辦一場有我們社團主辦，南京各個高校共同參加的市級比賽，但是一年的努力最終付諸東流，活動最後流產了，沒有辦成。當時我們社團是大二做完就應該要退了，再由下屆大二接任，所以當時跟我一起的團隊成員大部分都退了，那也是我大學最低谷的時候。後來我與老師交流希望可以再做一年，完成自己當初的目標，最後老師同意了，已將社團做了改制，改成由大三擔任負責人的主席團制度。經過不斷的反思和總結，大三一年可以說是戰戰兢兢，如履薄冰，不過最後成功舉辦了南京高校職場精英挑戰賽，我覺得在我們社團做比較辛苦，沒有多少娛樂性，有時也會比較枯燥，但的確比較鍛鍊人。在我們社團傾注了三年的心血，我對他的感情是非常深厚的，我希望我們社團可以在為全校學生在職業發展方面充分服務的同時可以讓社團成員得到充分的鍛鍊，我堅信社團的明天定是非常美好的。從我的經驗來看，企業尋找的是專業基礎過關，交際能力較強而且最好要有自己的思想或想法的大學生。

協會制度總則

第一條 南京財經大學職業發展與就業協會創立於2003年，由南京 財經大學學生處和南京財經大學校就業指導中心領導。

第二條 南京財經大學職業發展與就業協會的經費來自學生處就業指導中心撥款和外聯部拉取贊助。

第三條 南京財經大學職業發展與就業協會是大學生自己建立的學生自由組織，屬於服務型的學生組織，是全校性的社團。

第四條 南京財經大學職業發展與就業協會的宗旨是：全心全意為大學生服務 ，打造大學生最大的職業發展平台！

第五條 自覺維護南京財經大學職業發展與就業協會的集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

第六條 利用課餘時間開展工作，不得影響正常學習。

第七條 南京財經大學職業發展與就業協會結構採取“分工合作”原則，下設秘書處、組織部、宣傳部、外聯部、實踐部、新聞部、文化交流部和過來人俱樂部等八個部門，各部門分工明確、權責相互制衡。

協會制度細則

各部長及部員職責規定

第一條 由協會部長及部長以上成員組成領導小組，負責協 會日常工作事務，組織工作以例會形式進行。

第二條 對各部部員職責範圍的規定：按時出席每次全體會議及部門會議；各部員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或構想；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協助其他各部工作；積極參加創協開展的各項活動。

第三條 各部部長、部員應嚴格遵守逐級匯報、恪盡職守的工 作原則。

例會制度

第一條 每周天在大學生活動中心由主席團召開部長例會，聽取工 作匯報，開展討論，總結經驗，指導下階段工作。

第二條 各部按照各部實際情況定期召開部門例會，部員匯報工作情況及工作體會；各部長應認真聽取匯報，對部員工作予以指導，並對工作作出明確分工；各部每次例會必須有詳細的會議記錄。各上級領導將不定期列席各部會議。

第三條 協會成員例會不得無故缺勤、遲到或者早退。有特殊原因需請假者，幹事需提前向部長請假，部長需向秘書長及分管主席請假，主席團成員需向主席和秘書長請假，經同意方視為請假，否則一律視為缺勤。三次缺勤或五次遲到將由主席團下發勸退通知書至當事人並予以辭退。

第四條 出勤情況將作為月末部門及部員考核的依據，並記入協會成員檔案表。

人事制度

第一條　各部部長及副部由主席團統一聘任，在主席團統一指導下開展各項工作。

第二條　對各部部員採取招聘形式，每學年根據各部實際情況招聘新部員，招新工作在主席團的統一指導下完成。

第三條　應聘人員經面試後，在所在部門試用一個月，試用期結束後，各部長根據其在此期間的表現作出評估，表現突出者即可成為協會正式部員，試用期不合格者應予辭退。

第四條　協會幹事（主席團除外）若自願退出協會，部長需提前兩周，部員需提前一周向組織遞交退部申請，經主席團批准後方可正式退出協會。

第五條 各協會幹事的表現將記錄在幹事檔案表中；每學期期末，將進行協會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部員作出工作鑑定；當協會成員退出協會時，組織將對其進行工作總評，並記錄在檔案表中。

懲罰情況：

第一條 出勤情況：遲到兩次者給予口頭警告，遲到三次者給予 書面批評，遲到超過五次（含五次）者，將給予辭退處理；無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤兩次者給予書面警告並通報批評，無故缺勤三次者給予辭退處理。

第二條 第二條對協會造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。

第三條　 在工作中玩忽職守者給予書面警告並通報批評。

第四條　對給協會帶來財產損失者，必須照價賠償，並根據情節 輕重給予口頭批評至辭退處理。

第五條　對協會成員以權謀私、濫用職權者，將視情節輕重給予口頭批評至辭退處理。

第六條　所有懲罰記錄將記入協會幹事檔案表。

檔案管理制度

第一條 　做好各類文檔的保密工作，加強檔案的管理。

第二條 　接受和收集各部具有永久性、長期性保存價值檔案文

第三條 第三條各類檔案需採用統一的文本格式，具體要求如下： 一級標題採用“楷體_GB2312”字型、字型大小“三 號”，加粗；二級標題採用“隸書”字型、字型大小“四號”，加粗；三級標題採用“宋體”字型、字型大小“小四”，加粗；正文採用“宋體”字型、字型大小“小四”。

第四條 　各類活動檔案須統一編號，具體編號方法如下：每個編 號由兩個英文字母和四個數字構成，英文字母為活動主辦部門代碼，數字為日期及活動序號。例如：外聯部在2007年舉辦的第一項活動，則以該活動有關的所有檔案編號均為：WL0701。

第五條 　各類檔案需準備電子稿及列印稿兩種，電子稿需拷貝給與秘書處，以便歸檔備案；列印稿需一式兩份，一份遞交秘書處，一份部內留底。

協會辦公室管理制度

第一條 　各部人員不得私自配備協會鑰匙，且不得將協會辦公室作為私人活動場所。成員在使用完鑰匙後請將之放置到指定場所

第二條 　各部人員在使用辦公室時，應做到節約材料、愛惜工具，工具使用以後務必清洗乾淨、擺放整齊；保持桌面、地面清潔，垃圾帶出，出門記得隨手關燈、關窗、鎖門。

第三條 　辦公室內所有物品均屬協會集體所有，不歸任何部門或個人所有。凡需將辦公室物品借出者，須經相關領導批准，並在辦公室公物流通記錄本上登記。

第四條 　協會成員有責任和義務保持辦公室整潔、乾淨的衛生環境。

第五條 借用過辦公室的成員需作相關登記

活動管理制度

第一條 　各活動應有收支賬目且必須記載清楚，各活動負責人在本部例會時向部長匯報上次例會之後的收支事項詳細情況，包括收支事項發生的時間、原由、數額及社團所余資金數額等。

第二條 　各活動工作人員將由社團統一安排。

第三條 　其他事項均與協會各職能部門相同。

職引

職引簡介：《職引》是職協的期刊，受校就業指導中心指導，由校職協新聞部協辦，她堅持“服務，創新，和諧”的文化和宗旨，以協會的代表色藍色為背景，內容上“親民近民、從小視窗來看大世界”，材料選取貼近大學生生活，為南財學子提供就業創業方面的信息和指導。《職引》的發行以一個半月為周期，現已印至第六期，有線上（電子版）和線下（紙質版）兩種發行方式。相信在不久的將來，《職引》會更加創新，越做越強，得到更多學子的青睞。

《職引》未來的成長之路，我們盡力做到：

內容上“親民近民、從小視窗來看大世界”，也就是材料選取貼近大學生生活，接地氣，切入點要小，但是有深度可挖掘，和當今實事和社會熱點相關；

發行上增強宣傳、擴大影響。

歷屆主席團

2018屆主席：梁南川、張楠、劉雨欣、李瑩、徐媛

2017屆主席：曹政、冒萸、張慶蓉、朱麗燕、周芷卉

2016屆主席：吳靜、劉芳、陳嘉彧、許亞南、陳桂英

2015屆主席：劉瀟涵、王雨濃、繆楠楠、唐學文、張景景

2014屆主席：劉暢、王林玲、白玉婷、韓玉珏、朱玉潔
2013屆主席：魏康、朱倩影、武志龍、張傑、歸榕

2012屆主席：王俊瑜、陳旭、高世祺、黃雪雯

2011屆主席：石明洋、徐婷、錢婷、董瑞

入會標準

南京財經大學職業發展與就業協會於每年九月新生入學時招募新的成員，主要招募幹事和會員兩類成員。對於想要加入協會的新生，必須滿足以下兩點最基本的要求：

1. 對創業與就業感興趣
   
2. 2.致力於為南財廣大學子服務。
   

凡是報名參加創協的南財新生在通過協會面試後即成為協會幹事，如面試被淘汰則成為協會會員。

協會幹事除以上權利外還有其他權利，一般情況下幹事比會員享有各項權利的優先權。

成員待遇

1. 實踐：本協會為成員提供良好的實踐平台，職協各成員可參與本協會舉辦的各項活動，在活動中鍛鍊自己的實踐能力。

2. 培訓：凡是本社團的成員，都將享有接受協會培訓的機會。主要包括：大學生職業生涯規劃，成功創業學，就業、創業、考研、留學交流會等。

3. 參觀：協會與大中型企業有合作關係，協會將定時組織會員去參觀、考察企業，讓成員對企業的運作、管理模式有很好的了解。

4. 機遇：根據協會成員的工作表現，突出者將被推薦到優秀企業或者單位實習。

5. 網路：協會將打造一個龐大的信息資源網，給協會會員提供各種渠道的一手信息，包括就業信息等，做到讓每個會員省心、安心、放心！

6. 人脈：協會吸納全校所有高校的精英才子，給成員提供一個良好的交友、互相學習的環境，多一個朋友多一條路，協會幫助所有成員建立良好的人際關係。

7. 快樂：協會將採用聯誼的方式組織成員內部或協會成員與外校學生朋友的聚會，了解異校大學校園、生活、文化，讓我們學習、成長的同時享受快樂的人生。

8. 智慧：協會將經常邀請各大中型企業的負責人、經理與會員進行面對面的講座交流，幫助協會會員將知識轉化成智慧，做到所學為所用。

9.階梯：為職協會員提供階梯式的實踐服務，即根據各種考核量化職協會員能力，根據不同的能力層次為其提供不同層次的工作，使量化的能力在實踐中一步一步提升，真正實現階梯式的實踐服務。

協會寄語

作為一個正在迅速成長的校級社團，擺在我們面前的是眾多的挑戰和機遇。面對挑戰，我們絕不害怕和退縮，我們有信心有決心更有實力能將困難和挫折踩在腳下，正如我們的報紙名一樣，我們會在創業與就業這條拓荒的道路上堅定的走下去，我們堅信迎接我們的會 是光明的未來。

面對機遇，我們會牢牢抓住，絕不錯失任何一次發展的機會，我們會在一次次的機會中不斷茁壯成長和成熟，我們會在創業與就業的這條道路上走的更好更遠，我們會為南財學子的創業與就業提供更多的支持，幫助更多的南財學子實現他們的創業與就業的夢想。

我們始終堅信：Nothing is impossible and I believe I can!